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2021-12-09 08:50

【雑談】職場の飲み会ってどう思う?

ボブです。

「飲みニケーション」が必要なのは普段から信頼関係を作れていない証拠のような気がします。
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どうもボブです。忘年会、皆さんの職場では今年ありますか?
うちの会社では忘年会はないです。去年もなかったんですね。
4月にも今期の始めということで、発表会とかその後飲み会があったんですが、全てコロナ禍でなくなったんですね。
社長とかうちの上司は早くまた飲みを再開したいねって言ってるんです。
なんでか、やっぱりみんなでですね、飲みの場で仕事とは別の場所で普段話せないことも話して話をしようよと。
で、ちょっと普段なかなか話せないような雑句バランな話も仕事と別の場で話して、意外とこういう性格なんだなっていう発見もあるし、
ノミニケーションっていいんだよっていうことをですね、社長とか上司は言うんですね。
で、それに関しては僕は、え?なんで?ってちょっと思うんです。
基本的には楽しく飲むっていうことについては全然いいことだとは思ってるんですけど、
普段仕事で仕事の場では話せないことを飲みの場で話しましょうよっていうような感じ?
なんか、あの、飲みの場でようやく、こう、対等な感じで話ができますよみたいなニュアンスだったんですよね。
おかしくないですか?それは。
あの、普段の業務から、業務の時から対等な関係で立場が違うだけでですね、
上司とか部下とか役割が違うだけで、本当は対等なんですよね。
対等、でも普段、でも実はそうじゃないから、こういった飲みの場でザックバラン、ブレイコーって言われるわけでしょ。
これってもう、なんというか縦の関係が染み付いた昔の企業文化みたいな、そんな気がするんですよね。
いやいや、なんで飲みの場じゃないとそれできないんだよ。それがおかしいんじゃないの?って思ったりするんです。
普段から、普段から何でも話せる関係でいようよ。
なんでその時に発散じゃないけど、その時にワーって言って仲良くなんの?
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普段から仲良くしなさいよ。
普段から仕事以外の話しちゃダメなの?そんなことないですよね。
つまり、もう、普段の仕事の中では、結局縦の関係、上司と部下、上と下、そういう関係がこびりついている。
普段から本当は、これもアドラー心理学でも言ってるんですけど、横の関係を作ることが信頼関係を築くことになる、築くことになるっていうことなんですよね。
その信頼関係をもう普段から作っていくことができていないっていうことの証明だと思うんですよね。
飲みの場でワーっていう感じは。
いや、もう普段からいい関係を常に常に作っていく横の関係をできていさえすれば、
ノミニケーションとか、そんな言葉がそもそも生まれないはずなんです。
忘年会や飲み会がいらないって言ってるわけじゃないんです。
そうじゃなくて、信頼できない、信頼関係ができていない人と飲むっていうことがいらないって思うんですね。
うちの事業所ではですね、3人いるんですけど、僕含めて3人なんですけど、
たまにね、昼ごはん食べ行ったりとか、最近できないんですけど、ちょっと前はうなぎをみんなで食べに行ったりとかしたんですけどね、昼ごはん。
以前、もっと前は毎月飲み会してたんです。
この37歳の男の僕管理者と女性2人、
もうあの僕より断然年上の女性2人、その3人でですね、
両方飲み行ってたなって思うんですけどね、何の話を毎回するんだよ。
でもまあね、仲良く、なんかみんな別に、行こうよ行こうよみたいな感じだったんです。
でもこれがですね、あの会社全体となるとどうでしょうか。
あまりに人が多くてですね、
人間関係ができてない、そういう人たちと一緒に行ってなると、これは考え方次第になりますよね。
普段会うことのない人と会って、
こんな人いたんだ、この人ってこういう性格なんだっていう新しい発見するのはすごくいいことかなとは思うんですけどね。
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ただ、その人、せっかく年1回とか2回会ったとしても、普段関わることって全然ないんですよね。
こういうこともありました。たまに、次の年にですね、会った時、会った時というか、飲み会ではもういなかったんです。
ただ、もう辞めましたって、そういう方もやっぱいますよね。
なので、一概にその新しい人間関係作れるからといって、
それが本当に自分のプラスになるものかどうかは何とも言えないわけですよね。
だから、そういうのを求めている人だったらすごくいいと思います。
いろんな知らない人と会って、自分のいろんな話をその場でいいからして、
なんかこう、新しい発見、いつもと同じルーティンじゃなくて、新しい発見するのを求めている人にはすごくいいかもしれないんですけど、
それがもう苦痛の人もたまにいると思います。
僕はどっちかっちゃ、新しい人と話していったりするのとかも好きな方なんですけどね。
でも、決してみんながみんなそうじゃないって考えたら、やっぱり良し悪しあるのかなと思いますね。
少なくとも、その場だから、上司とザック、バラン話せるとか、
なんかそういう、ノミニケーションって言われるもの、なんかね、違和感を感じるところです。
なんか、コミュニケーションをお酒に頼るんじゃないよって思うんですよね。
大学の飲み会じゃないんだから、仕事でやってるんでしょ?
コミュニケーションをスキルとして学ぶっていうぐらいやらないと、
なんでお酒に頼ってんのっていうふうに思うんですよ。
なので、楽しく、楽しんで仲良い人たちとワイワイするっていう飲み会と、
コミュニケーション、人間関係の構築は別物だと、
分けて考える必要があるんじゃないかなと思いました。
個人的な意見です。これが必ずしもではないので、ご了承ください。
では、ご視聴ありがとうございます。
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