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#731 ◇採用担当は絶対マーケティングを学ぶべき理由
こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、4年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆建築セコカンのeラーニング【Edu建(エデュケン)】 施工管理者に必要なスキルを動画で学べる革新的な教育サービスです。 https://genbalab-c.com/eduken/ ◆メールマガジンをスタートしました◆ 「教育」「改革」をテーマに、メディアで話せないことも発信します! <メルマガの登録はこちら> https://ws.formzu.net/fgen/S410065131/ ◆『WaveBox』に感想、話して欲しいテーマのリクエストをご投稿ください! 番組内で取り上げさせていただきます。 https://wavebox.me/wave/c201nasdpyfzhlyk/ ◆建設業限定の塩レモン炭酸飲料を開発! 『現場お疲れ』をご注文の方はこちらから! https://genba-lab.com/lemon-sour/ ◆【建築施工管理の新人研修】 2024年度も募集開始!! 実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。 オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genbalab-c.com ◆【新規入場者教育ビデオ制作】 朝の時間をラクに!説明を自動化! https://genba-lab.com/education-for-newcomers/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#730 ◇YouTubeで稼ぐってどういう仕組み?
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#729 ◇前に進まないのは、上司が後ろ向きだからです。
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#728 ◇社内価値より、「市場価値」を意識せよ!
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#727 ◇仕事スピードを上げる「学び方」
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#726 ◇採用SNSを始めるなら、「採用の目的」でやるな!?
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#725 ◇社員の年齢比別、良い組織の作り方
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#724 ◇先輩が腹立つ!それは成長のサインです。
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#723 ◇自分で稼ぐ!〜ストックとフローを意識せよ
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#722 ◇ AIに仕事を奪われない"唯一の方法"
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#721 ◇日本一わかりやすい!建設業のDX
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#720 ◇教育とは「教えること」ではない!
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#719 ◇"どんどん弱くなる建設会社"の特徴2選
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#718 ◇ なぜ今、福利厚生としての「研修」や「セミナー」が増えているのか
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#717 ◇自分で稼ぐ〜一石二鳥を常に狙え!
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#716 ◇「楽になる」のメカニズムを活かせ!
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#715 ◇「自分ごと化」が成長のカギ!
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#714 ◇人間関係を激的に改善する『考え方』
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#713 ◇残業規制に対抗!教育DXのご提案
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#712 ◇伸びたい子が、自由に伸びる仕組みを作れ!
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34歳、障がい者福祉事業の経営をしてます。柴犬ゆきちと枚方という地方都市でのんびり暮らしてます。