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はい、みなさんこんばんは、ハムです。 今日ですね、ラジオ・ポッドキャスト未来会議っていう、まぁずっと前に紹介したことある
あのボイシーのね、あのチャンネルがあって、 えっとボイシーの社長の尾形さんと、あと文化放送の村田さんっていう人が話をしていて、このラジオとか音声配信の未来とか
最新のね、ニュースについて話している番組があるんですけど、 たまにですね、あのボイシーの何さんだっけな社員さんがですね、あの出てきてちょっと
ゆるっとトークをする回もあるんですね。今日のあのラジオ・ポッドキャスト未来会議で、 なんか声のマッチングアプリとかいいんじゃないかっていう話と、あとは声を褒めるっていうのは
男性が女性に対してね、声を褒めるっていうのは結構絶妙なラインをいってるよねっていう話をしててですね。
すごい面白いし、なんかわかるなっていうふうに思ったんですね。 僕はあのもう結婚しちゃってますけど、なんかこう声でつながってそのね、二人が恋愛関係になるっていうのは
なんか全然あるんじゃないかなーって。 声ってやっぱ年取ってもあんまり変わんないじゃないですか。
だからすごいこうなんか一緒にいて声が心地いい人と一緒にいるっていうのは、 すごいやっぱり大事なことかなーって思うんですよね。
だから声のマッチングアプリとかあんのかな?ちょっとわかんないですけどね。 ボイシーが恋しいやろって言ってたんで、いやこれ絶対ウケるんじゃないかなっていう気がしました。
ボイシーだとねやっぱり配信者さん限られているから、なんかスタイフとそのマッチングアプリの相性いいんじゃないかなっていう気がしたけどどうなんだろうという感じですね。
はい、ということでですねコメント開始していきたいんですけど、5月26日のですね カワコさんの音源提供嬉しかった話について
カワコさんコメントいただいてます。 きゃー恥ずかしいありがとうございましたということでしたね。本当嬉しかったんですよ。
なのでちょっと素直にね配信しちゃって、事前に何も言わずにサムネとかも貼っつけちゃったので、 僕は結構こういうの好きなんですけど、はいやっちゃいました。ありがとうございました。
続いてカオリさんですね。ハムさん紹介していただけて嬉しいです。ありがとうございます。 これからも皆さんのお役に立てる寄り添える配信できるよう精進しますということです。
はい、この時カオリさん初紹介だったのかな。ちょっともうねだいぶ長く聞かせていただいているので、これ2日前の配信の、さらに2日前ぐらいのコメント返しをしてるから、もう4日前ぐらいなんでもうもはや忘れちゃいますよね。
結構カオリさんとも長く繋がっているような印象があるんですけれども、あっという間だなって感じますね。
はい続いてミケネコさんですね。ハムさんおはようございます。音源くださいなんてなかなか言ってもらえませんもん。それは嬉しいですよね。
ハムさんとってもお話が上手ですね。番組へのいいねありがとうございました。仲良くしていただけると嬉しいです。 ということでありがとうございます。ミケネコさんね。何がきっかけだったかな。ちょっとわかんないですけど、繋がらせていただきました。
ミケネコ放送局ということで、猫サムネの人って本当に反則ですよね。なんかめっちゃ可愛いみたいな。ミケネコ局長が時々緩くおしゃべりする番組ですということですね。
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本当にね皆さん猫の繋がりっていうんですかね。犬のサムネの人あんまりいないなって思うんですけどどうなんでしょうね。
やっぱ猫が皆さん可愛いんですかね。ということでミケネコさんありがとうございます。 続いてですね次の回もいっちゃおうかな。
5月27日エゴよりも相手の利益をと。これ本業の話ですね。そうそう人材育成のところで愚痴ってたという話ですね。
あかりさん。うちは本人の希望を全く無視でキャリアもなしで人数調整の転勤がありました。 希望を聞いてほしいとここで愚痴っちゃったということですそうですよね。本当に
転勤っていうのはねもちゃくちゃこう ストレスや負担をかけるのになんかその
ねまぁ 動かす側としては多少しょうがないと困るんですけれども最大限個人の配慮すべきですよね
あの早めに言うとかねやっぱりこう希望をある程度聞くだとかね そうなんだよなそこって本当に難しいところですね
はいあかりさんありがとうございます。 続いてリーカ姉さん戦ってくれて戦ってくれたんですねということで
戦い切れてないですけどねまだ戦いは続いてます本当にそういう意味ではね他にも いろんなことをやらなきゃいけないからちょっと今そこは冷静状態ですね
またはいありがとうございます続いてカオさんですね ハムさんおはようございます公務員の保育士として現場で働いていて移動もありキャリアへの道も
あった立場からすると希望を聞いてもらえるならと時間を割いて考えて提出したものが ただ読まれて上司と話すだけになるなら絵に描いた餅なのではと思っちゃいます
ちゃんと考えた人ほど落胆も大きいのでは移動とかは特に希望を聞かれた以上はそれに ある程度は沿って欲しいと思うのが心情ですよね
毎日ただでさえ忙しいですし私なら余計な仕事を増やさないでと思ってしまうかもです ということですね本当それがもうね
皆さんの声ですよねうん だから今でもその希望は書いてるんですよねでも実際ですねなんか希望を書くとそこに行け
なくなるみたいななんかジンクスもあるぐらい 全然希望が通ってないのでちょっと僕もまだ移動のねその実質職場はまだやったことが
ないのでどういうふうになっているかあんまりやっぱ情報が明らかにされないのでわかん ないんですけれども
いややっぱりもう少しね考えてほしいですよねちょっとそこがどうなっているのかな っていうのはちょっとこれからもう少し深掘っていきたいなというふうに思って
ますはいまあうちの会社ではということですけどね ありがとうございますついてカメッポさんですね
カオさんが言われていることが大半の人の意見かなと思います 本人は時間を割いて考えるわけですからそこはぜひ人事と他部署が連携して
働く人の成長やモチベーションにつなげてほしいです 連携して働く人の成長やモチベーションにつなげてほしいです
ハムさん少しずつ変えていけると良いですねということですねまあうちの会社も少し ずつはね
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まあやっぱり変わってはいるんですけれどもやっぱり大企業っていうのはね歩みが 遅いのでこのままで大丈夫かなっていうのは本当にありますね
まあなのでちょっと日々できることをやっていくしかないなというのは正直なところ ではあるんですけれども
うん本当にやっぱり働く人の成長やモチベーションというのは一番大事ですよね それがないと本当仕事って回っていかないですかね
はい神戸さんありがとうございます 続いてチーコさんですねハムさんクライネット奏者の方だと思ってました
とても素晴らしい趣味をお持ちなのですね 人間が多いと感情も複雑に絡んでしまうことがありますね
多い少ないではないですが 立場に寄り添って考え方も異なった立場によって考え方も異なってくるでしょうし
ということですねそうですね本当に クライネット奏者ということでねありがとうございます
まあやっぱりこの 人は特に年齢ですよねうちの会社なんか結構比較的まあ世間的に安定している
みたいに言われているところなのでもう年子50代の方とかでなんか もう結構半分諦めているみたいな人もいるのでそういう人にとってのね
考え方と今20代30代でこれからね転職もあるし ねそのキャリアっていうのもいろんな考え方があるしかも時代もどうなっていくか
わかんないみたいなことを考えている人とね やっぱり全然違いますからねだから僕はもうやっぱりターゲットを絞ってそれごとに
ね やっていくっていうのが一番いいなと思うんですけど
それを絞れば絞るほどまたねあのいろんな意見が出てきますからね ということで難しいんですけれどもはいまあ仕事ってねそういうもんですよね
ありがとうございます続いてゴール d さんですね ハムさんの具体的なお仕事の話は初めて聞きました
希望に沿った人事も人事ができた方が本当は良い仕事がなされて効率も上がるような 気がするんですけどね
皆さんのおっしゃってる通り自分のことは言われなくても考えてますから希望に沿う つもりがないなら余計な仕事は増やさないでいただきたいですね
いいですねうん まあね
希望に叶えるっていうのが一番なんでしょうけどねそこを目指しつつ ちょっとねどういうふうになことができるかっていうところね
あと人減らせ人減らせみたいなことも言われているのでそことの兼ねーもあるんですよ ねはい
なんか仕事だから結構ねあの全然答えのない話でちょっと申し訳ないですけども ありがとうございますついて職務さんですねハムさんもうすぐ2人目ご誕生ですか
楽しみですねパチパチパチハムさんのクライネットでめっちゃ対凶によさそうということで ありがとうございますちょっと仕事以外の話を振っていただけてあの嬉しいですね
はいでもね対凶によさそうなんですねあんま妻はね聞いてないですよね まあいいかはいありがとうございます
はい続いてなっちゃんさんですね初めましてコーチングでは10年後の目標に向けて マイルストーンを何年後かにおいて考えていくことをします
ゴールの先に何があるのって聞いていきますねということですね なっちゃんさん
もっと身近に心理学をあなたの生活に取り入れてストレスフリーな毎日を暮らしてみませんか ということでコーチングやられている方なんですかねちょっとまだ聞かせていただく
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フォローもしてやがってフォローさせていただきました ありがとうございますそうですね本当にそのコーチングみたいにこう1対1でね本当対話っていう
ところであればある意味 楽というかねその目指すべきっていうところが結構見えてくるんですけどこの一体たっていう
ところでねどう考えるのかっていうところが本当に今悩みですねはいっていうことですね ありがとうございますでもねその考え方何年後かに置くっていうことは本当そうですよね
10年後の目標に向けてマイルストーンを置いていくっていう大きなゴールか小さいゴール にっていうことですよねはいありがとうございます
続いて私さんですね難しいですねうちも大きめの会社ですがキャリアプランを提出する 働きがあるだけでも素晴らしいと思います
基本的にハムさんのご意見賛同しますキャリアプランをただ書くだけで提出だけみたいな 希望に対して通る通らないの基準が何なのかわからない限りは難しいライン
ですよねきっとやらされている間で提出する人も多いと思います ただ組織というのはいろんな人が居すぎるので何をしても賛否はつきものですよねほんと
そう ただずっと現場にいたい派なのか管理にもありたいのか希望がわかるのはその人のモチベーション
が上がるためにはどの方向を進めば上がるかっていうキャリアプランがわかる資料が 入手できると考えればこの取り組みは良いと思いました
あれ日本語が迷子になりましたということですね うんそうやっぱり
その自分がやりたい仕事っていうのをあの自分の中で考えて明確化しておくこと っていうのは非常に大事だし本来であればそれを言われなくてもやっているという
のがベストなんですけれども まあそんなねあの普段の仕事忙しすぎるし
そんなことやってる暇ないよ だからそのきっかけを与えるよっていう意味ではいいんですよねうん
そうなんですよそれは多分上司の意見があのごもっともなところだとは思うんです けれども
やっぱその伝え方とかなんですよね結局ね ただただなんかこういうのが上から降ってきたからとりあえずやっといてみたいなとなかなかない
やれないしやっぱそういう意味では猫伝え方みたいな猫を声で伝えるみたいなのは やっぱ大事というかあのあるといいことですよね
なんか今ボイシーとかでその声の社内法みたいなもねサービスとしてやってるんですけど あれなんかすごいいいなーっていうふうに思ってるんですけどね
ちょっとどのタイミングでこううちの会社で提案できるかっていうのは今ちょっと模索 している状況なんですけれども
そうですね 伝え方なんだろうなという意味ではでもこのスタイフで声で発信してるっていうのは
すごい自分にとってはいい子ねなんですかねスキルがついてるかなというふうに思います ねと言うところです私さんすごいあの真面目なコメントありがとうございます
嬉しかったです続いて青月さんですねこんばんはハムさん結構言いますね 僕は確かにメリットというかそういったものがあるといいのかなとは思いますと言うところで
ありがとうございますそうやっぱねあるった方がいいと思うんですよね考えきっかけになるから あった方がいいと思うんですけどまぁさっきも言ったけどやっぱそのどう伝えるかっていう
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ところですね そこは時間をかけていくことも必要なのかなというふうに思いましたということでありがとうございます
ちょっとね真面目な仕事の話ね金曜日の夜にしちゃいましたけれども こんな感じでねたまには真面目な話もしながら声でコメントを開始させていただきます
ということで今日も聞いていただきましてありがとうございました
