1. ペスハムの「自然と基準が上がる」ラジオ
  2. 【リーダーシップ①】人は「T型..
2024-09-17 07:36

【リーダーシップ①】人は「T型」「C型」「L型」に分かれる

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保有者数3000名↗︎

▪️2023/3 サラリーマン退職し一人社長に

▪️2023/11 ファンパス立ち上げ

▪️2024/4 AI・NFT・メタバース等
最新技術に詳しい起業家コーチとして
30名以上のサポート実施

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▪️活動軸
「価値を発揮できる人」が報われる社会にしたい。

⤵️エライ人会議の日程調整に命
⤵️上司の首を縦に振らせることが全て
⤵️社内都合重視しすぎて顧客目線ゼロ

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00:05
自然と基準が上がるラジオ。今日はですね、T型、C型、L型という3つの属性に人は分かれるという話をしていって、次回その3つの型、それぞれのリーダーシップということについて話していきたいというふうに思います。
はい、このラジオはAI、Web3、Metaverse、NFTと最新技術に詳しい起業家コーチ、ペスハムが一日10分聞き流していただくだけで、あなたをエンパワーメントする自然と基準が上がるラジオです。
はい、ちょっとまだ立ち読みレベルで全部読めてないんですけど、森岡剛さんという元USJでどん底にあったUSJを再建させた方がいらっしゃって、今は株式会社カタナというマーケティング会社を運営していて、イマーシブフォートというエンタメ施設を建築されたという、そんな方なんですけど、
その方の本を結構読んでいて、リーダーシップという本があったので、ちょっとそれを読んでいます。
まだ買わないで立ち読みレベルだったんですけど、その本でこの3つに人は分かれますよという話と、それぞれのリーダーシップという話が書いてありました。
これすごい分かりやすくていいなというふうに思いまして、このT型、C型、L型というのが何なのかというところなんですけれども、T型というのがシンキングなので思考型ですね、C型はコミュニケーションなので対話型、L型がリーダーシップ型というこの3つになります。
この3つがどれか1つというわけでもなくて、いろんなですね、両方の能力を合わせ持っていたりだとか、メインはCなんだけれどもTも少し持っているみたいな、その辺の程度というのは人それぞれなんだけれども、大きく分けてT、C、Lというこの3つの要素、つまり能力値みたいな感じですかね。
そういったところがあるよという話でした。
その自分のタイプとか一番強い特徴というのが分かっていると、じゃあ自分はリーダーシップをやる上ではどういったことが必要になってくるかというのがそれぞれ人によって変わってくるわけですよね。
なのでまずは自分の強みというか自分のタイプを知ることが大事ですよという話です。
具体的な特徴なんですけれども、T型は論理指摘、思考や分析が得意だったり、問題解決に強いだったり、データや事実に基づいて判断する傾向があるといった特徴があります。
03:03
C型、コミュニケーションは人との対話や関係構築が得意であったり、共感力が高いであったり、チームワークに優れている、こういったような特徴がある。
一方L型というのは方向性を示し人々を導く能力があるだったり、決断力があるだったり、ビジョンを持ちそれを実現する力がある、そんな特徴があるというところですね。
そのままではあるんですけど、やっぱり自分は特にLはちょっと苦手だなという方だとか、よりシンキングの要素が強いなという方だとか、そういうのが強いかなというふうに思います。
実際、このL型属性を持っている人はほとんどいないみたいです。
生まれながらにして持っている人はほとんどいないみたいで、
例えば、親が経営者だったりとか、生まれながらにしてリーダーシップを発揮する、
例えば、制度会長とか委員長だったとか、そういったところを通して何か人を引っ張っていく、自分の目的を達成するためにどうやって物事を解決していくかというところに問題意識を強く持つみたいな、
そういった体験を幼少期に結構しているみたいな、学生時代にしているみたいな人っていうのはL型の傾向が強くなるんですけど、
やっぱりそういう人って人数的には相当限られますよね。
クラス40人いて制度会長、制度会長なんていったら学年100人いて1人とかなんで、それだけ少ないですし、部活においても部長は1人ですからね。
そういった意味では非常にレアな能力ということになると思います。
ほとんどの人はT型、C型どっちかなのかなというふうに思うので、
より思考が深い系の方っていうのはT型だし、コミュニケーションが得意な方っていうのはC型というふうになるのかなというふうに思います。
僕自身も基本はT型だというふうに思っていて、論理的思考や分析っていうのが得意っていうところから、
最近はこのC型のコミュニケーションの要素っていうのを好転的に広げていっているみたいな感じですね。
コーチングであったり、この前のオフ会みたいな、そういった外に出て行って人と対話して、
ただの仲いいっていうだけではなくて、きちんとその人の人生、その人のメリット、その人の行くべき姿みたいなところを一緒に考えられるような、
そういう対話っていうのを身につけていっているみたいな感じですね。
なのでここはですね、私はT型かなC型かな、あるいはちょっとL型の要素あるかなみたいな、そういうふうに思っていただければと思うんですけど、
また明日ちょっと2回に分けようかなというふうに思ったんですけど、
しゃべろうと思えばしゃべれるかな。
まあいいか、回数稼ぐためにというか、明日また喋っていきたいというふうに思うんですけど、
06:03
T型、C型、L型、それぞれでですね、リーダーシップを発揮していくっていう上で、
どんな要素が必要になってくるかということについてね、ちょっと話していきたいというふうに思います。
このね、やっぱりリーダーシップってこれからの世の中においてはものすごい必要になってくるし、
たとえそのリーダーでなくても一人一人がリーダーシップを持っているっていうことがやっぱり必要になってきます。
あとはAIが発達することによって、このリーダーシップをAIに対して発揮していくことで、
自分が理想とする、自分が実現しようとしている未来に向けてAIをどういうふうに働かせていくかみたいな、
そういう考え方がこれからすごく必要になっていくと思うので、
このリーダーシップっていうのは全員が持っていく必要がある能力なのかなというふうに思います。
その中で、T型、C型、L型、それぞれに必要なリーダーシップの考え方っていうのがあるというところなので、
その辺を解説していければというふうに思います。
ということで、今日も聞いていただきましてありがとうございます。
野主色もかさもかける小敷プロジェクトの2マンライブがですね、
10月13日、日曜日11時からですね、浅草ゴールドサウンズにてございますので、
今PTXで販売中なので、ぜひですね、応援していただければというふうに思います。
ということで、今日も聞いていただきましてありがとうございます。
いいね、フォロー、コメントよろしくお願いします。
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