1. おかさん、ハイ!
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2024-02-23 08:30

#36 「キャリア相談の事例:Aさん(58歳)」にいただいた数々のコメントやアドバイス

前回 #35 で、Aさん(58歳)のキャリア相談をビジネスSNS・LinkedInに投稿したという話をしました。その投稿に寄せられた数々のコメントやアドバイスを紹介します。

#アラ還
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#キャリアコンサルティング
#セカンドキャリア

サマリー

キャリアコンサルティングの事例風にしたものを作って、結構いろんな方からコメントをいただいています。その中で、収入の大切さや自分を知ること、ライフプランの立て方などのアドバイスが寄せられています。

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おかさん、ハイ。今日あったよかったことは、久しぶりに在宅勤務、勉強とかをする部屋を整理整頓したことです。結構すっきりしました。
このチャンネルでは、琵琶湖のほとり、滋賀県に住む、あらかんまもなく60歳、定年を迎える会社員、プロタクトマネージャーのおかさんが、仕事、生活、人生についてゆるーくお伝えします。
ハイ、みなさんこんにちは、おかさんです。
コメントアドバイスの紹介
今日は、前回お話をした、Aさんという58歳、私が置かれている立場をキャリアコンサルティングの事例風にしたものを作って、ビジネスSNSのリンクトインに投稿したところ、結構いろんな方からコメントをいただいたということで、
そのいただいたコメントをいくつか紹介したいと思います。
どんな相談をしたかというのは、ぜひ前回の配信を聞いていただきたいんですけど、ザクッと言うと、58歳、あと1年半で定年を迎える会社員が、半年後、定年1年前に再雇用を希望するかどうかの審査を出さないといけない、それに際しての相談みたいなものでした。
では、いただいたコメントアドバイスをいくつか紹介していきますね。
58歳ということは同い年ですかね、同い年の方からコメントアドバイスをいただきました。
おそらく今後4年間は人生でも最大のランニングコストを負担しなければならない期間になると思うので、一番重要なことは収入になると思います。
もちろんやりがいのある仕事ができるように越したことはありませんが、その視点より収入の方が大事だと思います。経験者としての私の考えです。
したがって、まずは今後4年間の支出予定を考え、再雇用後の4割収入減で収支が合うのかどうかを見てみる。
転職も一つの選択肢ですが、とにかく4割減でも失業給付よりマシだと思うので、ベースの収入を確保しながら転職活動を行ったほうが良いと考えます。
転職を継続しながら、そのような成長分野の求人も当たってみるという方法もあります。
では、次のコメントアドバイスです。
難しい選択のように思いますが、とりあえずは今の会社に居座っておくのが無難な選択だと思います。
ただ、こうやってLinkedInで繋がりも多数持っていらっしゃいますし、元々のバックボーンも素晴らしいです。ありがとうございます。
それらの経験がこれからは生きてくるのではと思います。
そうした中で、転職・副業・開業という選択肢も出てくると思います。
ということですね。ありがとうございます。
3つ目のアドバイスです。
まずは自分をスゴッとしてみることをお勧めします。
自分の認識を洗い出し、区分けした上で、誰か自分を知る人に相談してみるという感じですね。
自分の強みや弱み、機会をちゃんと冷静に分析してみようというご提案です。ありがとうございます。
別のアドバイスコメントを紹介します。
キャリアプランのアドバイス
一つの考え方として、まずどう生きたいかでライフプランの戦略を立てる。
それに沿うようにキャリアプラン等を考える。
人にもよりますが、やりたくないことはどうしても動きが鈍くなり、ストレスも溜まります。
やりたいようにやったら大きな後悔はあまりないように思います。
そして、できなかったことを嘆くより、できたことを起こった方がたぶん幸せになれるかも。
非常に励まされるようなコメントを、アドバイスをもらいました。
次のアドバイスコメントです。
同じ悩みを私も数年前から抱え、もがき、そして今も悩み続けています。
途中入社で中小企業に勤めている私は、50代前半でいろいろと考え始め、行動を起こし始めましたが、結局どれも挫折しています。
ただ一つ言えることは、どうするかよりもどうあるか、どうありたいのかの方が大切だといろいろな場面で学ぶことができました。
ここで答えを求めるのも良いですが、一応誰かと話をしてみるのもありかと思いますよということですね。
そうですね、誰かにお話をしてみるのも大事かなと思います。
では、あともう一つアドバイスコメントをいただいたのでそれを紹介します。
お久しぶりです。今年65歳になる私にもAさんにアドバイスをさせてください。
Aさんにはやりがいのあるお仕事より確実な振入が良いと思います。理由はお子さんにはまだまだお金がかかる。
再雇用の条件はおそらく契約社員で、1年ごとの契約方針ですよね。
とりあえず再雇用の希望を提出し、再雇用後の様子を見ながら定職活動もぼちぼち。
中小企業診断者・キャリアコンサルタント資格無いが、セールスフォース・アマゾンウェブサービス・スノーフレイクなどのサーティフィケーションは硬いです。
知り合いの59歳エンジニアはセールスフォース・アドミニストレーターになり、日本の大企業につい最近再就職しました。
これからどんな仕事を狙ってもらえるか楽しみですね。
他にもいっぱいコメントをいただきました。
例えば、なんとかなるだけとかですね。
本当にありがたいですね。
ここにコメントをもらって考えた上で、
今年の9月が再雇用の希望を出す期限なので、それまで半年くらいですかね、冷静に分析をしたり、色々調べたり、
少し試しに行動を起こしてみたりしながら、決定ができるようになればいいなと思っています。
今日は、ビジネスSNSとリンクトインでキャリアプランについて相談する投稿に対していただいたコメントアドバイスを紹介しました。
はい、いかがでしたでしょうか。
今日も最後まで聞いていただき、本当にありがとうございました。
それではまた次回のおかさん配慮をお会いしましょう。さよなら。
さよなら。
08:30

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