2021-08-04 11:05

Ep.8「日本人にしか就けない仕事って何よ⁉︎」コーヒー片手に日本語教育ニュース210803

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☕️コーヒー片手に日本語教育ニュース💬

月曜日から木曜日の平日朝9:30頃からTwitterのスペースで配信しています。

金曜日は雑談しています。

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おはようございます。MIKIです。
2021年8月3日火曜日、今朝のコーヒー片手に日本語教育ニュースです。
この配信では、コーヒー片手に日本語教育界隈のニュースをゆるく語っていきます。
私のコーヒーが終わる15分くらいを目安に一人でおしゃべりしていきます。
この配信は月曜日から木曜日の平日9時30分頃からTwitterのスペースで配信しています。
金曜日は雑談をしています。
それでは今日のところいきたいと思います。
今日は、いつものアイスコーヒーでございます。
箱買いしました。
昨日かな?
箱買いしてたっぷりあるので、この安心感。
コーヒーがいつでも飲める。
アイスコーヒーがすぐに飲めるっていうこの安心感、とてもいいなと思っております。
とても嬉しくいます。
やった!っていう気分でございます。
それでは今日の記事のところにいきたいと思います。
Twitterのスペースの方に皆さんに共有しています。
今日の記事は、外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施ということで記事になっています。
明光ネットワークが、企業の人事担当者、経営者、計600名を対象に、外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施したということで、その結果が出ています。
概要などを見ていきたいと思います。
PRタイムズのリンク先に行くと、外国人人材採用に関する意識実態調査の詳細な結果などがダウンロードできるようなので、興味のある方は見てみてください。
それでは調査の概要を見ていきましょう。
実施期間は2021年6月8日から11日ということで、インターネットアンケート調査だそうです。
調査対象は企業の人事担当者、経営者の600名。
この数もちょっと微妙だなって思ってたんですね。
さらに見ていくと、対象業種、次の6業種の各100名ということで、100名だとちょっと少ないんじゃないかなと思います。
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その6業種というのが製造、飲食、サービス業、医療福祉関係、流通、IT、そしてコンサルタント業というこの6種類だそうです。
ちょっと見ていきたいと思います。
結果のサマリーが出てるんですが、ちょっと気になったところがありますので見ていきましょう。
というのは、質問の内容がどうなのかなっていうところがあったんですね。
どういうところかというと、質問を少しずつ見ていきましょう。
現在人材が不足していますか?
はい。70%。なかなか多いですよね。これはいいと思うんですが。
そして質問。現在勤務先の企業において外国人人材を採用していますか?
積極的に採用しているとか、良い人材がいれば採用している。
合わせて60%ぐらいになっていますね。
なるほどねと思いながら見ていました。
次の質問なんですが、人材が不足している職種は日本人にしかできない仕事ですか?
これすごい引っかかったんですね。
で、「いいえ」って答えている、業種別に見ても様々なんですが、
日本人にしかできない仕事ですか?
いいえと答えているところがとても多いんですが、
エンジニアとか接客とかクリエイティブ業とかは70%以上がいいえと答えているんですが、
営業職とか管理部門職はすごい少ないんですね。
日本人にしかできない仕事だって言ってるんですね。
48%ほぼ半数近くが日本人にしかできないよって言ってるのが営業職。
管理部門職が57%これ一番多いですね。
57%の人口が日本人にしかできないっていうふうに回答してるんですね。
日本人にしかできないっていう表現もすごく違和感を覚えたんですね。
日本人にしかできないっていうふうに考えてるのって、育成する気持ちがもうすでにないですよね。
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あと外国人を下に見ているんじゃないかなっていうのがすごく気になった点です。
外国人だって営業職や管理部門職つく可能性すごくあると思うんですが、
そこを日本人にしかできないよなんていうふうに答えている時点で、
外国人であること、その人のバックグラウンドにあることを強みとして見ていないっていうのが見えてしまって、
この質問も違和感あったんですが、その回答にも違和感を覚えたものでしたね。
そんな感じで見ています。
その次の問題も、これはなるほどというか、だろうなって予想してたところなんですが、
外国人人材の受け入れにあたって、外国人に適した研修や人事制度は整えられていますか?
というところで、ほぼ半数以上がいい絵なんですね。
なので、だろうなっていうところですよね。
この調査したところが、メイコーネットワークジャパンというところで、
この配信でも以前に話したかな、取り上げたんですけれども、
このメイコーネットワークジャパンって、外国人人材を受け入れのお手伝いをしますよっていう、
特に日本語教育関係でお手伝いしますよっていう企業なんですね。
なので、こういう聞き方をしているし、ビジネスチャンスと思ってこういう風に聞いているんだろうなっていうのは、
分かりますよね。そんな風に聞いてるんだろうな。
ここがビジネスチャンスとして、ここにフォーカスしていくんじゃないかな。
このメイコーネットワークビジネスがね。
そんな風に見ています。
ということで、株式会社のメイコーネットワークジャパンが、
こういう風にアンケートを公表してくれるっていうのは、すごく私たちにとっても有益だなあなんていう風に思って、
今日ね、今朝見ていました。
皆さんどのようにお考えでしょうか。
ということで、
今日はね、記事これだけなんです。
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記事っていうのも、朝、今朝ね、子供たちも夏休みで遊びに行くんだって言ってね、
もうバタバタしてて、これしかね、ピックアップする時間がなかったので、これかなと思ってピックアップしてみました。
いかがだったでしょうか。
またね、いろんな動きがあると思いますので、みなさんと一緒にシェアしていけたらなと思います。
そして、なんと今年の日本語教育能力検定試験、私受けようと思ってたんですね。
自分の知識更新として受けようと思っていたんですよ。
そしたら昨日までだったんですね、締め切りね。
どなたかのツイッターで、今日までですっていう風に、今朝見て、それが19時間前ってなってて、
あーもうダメじゃんと思って、確認したら2日までだったということで、残念ながら今年受けられず。
まあ来年以降、来年新しい試験になるんですよね。
そこにチャレンジしてみても面白いかなと思っておりますので、
試験受ける方、ぜひぜひ頑張っていただきたいなと思います。
そんなこんなでいますが、10月をめどに、私も知識更新していけたらなと思っております。
ということで、今日の配信はここまでとなります。
皆さん、今日1日で暑くなりそうです。
暑くなりそうですが、皆さん水分たくさん摂ってね、熱中症気をつけていきましょう。
それではまた、明日同じ時間に配信していきます。
ありがとうございました。バイバイ。
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