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生きる選択肢?生きていく選択肢はたくさんある?
この番組は、人生の荒波をしたたかに乗り越えたアラフィフ女子3人が
50代も悪くないをテーマに、仕事、家族、恋愛、友情、美容、
人生に起こるあらゆる事象について、おもむくままに語り合います。
人事の里絵＆、時間の千恵と楽しかな里絵、
こんな3人で、毎週水曜日の午後5時にお届けします。
さて、第2回の今日はですね、テーマ、
どんな感じで仕事してる?っていう話をしたいと思います。
それぞれね、自分の仕事をどんな感じでしてるかって、
今まであんまり話したことない。なんとなくぼんやりこんな感じかなって
イメージしてるけど、具体的には話したことないでしょ。
だから、だいたい自分の仕事がどんな感じで、どんな風に
1日を釣り出しているかみたいなことを、ざっくり話しちゃおうと思うんですが、
どうでしょう?
はい。
そうね、じゃあやっぱり私から言いますと、
私はね、フリーランスというか自営業だから、主な仕事は
株式投資を人に教える仕事、あとは自分のオンラインサロンとか、
あとメルマガを描いてるから、それが日々の日常なんでしょうね。
だいたいね、朝起きるのが6時から7時の間なんだけど、
一番最初にやるのは自分のオンラインサロンで、
それを配信してるから、それのネタを探し、
だいたい経済ニュースとか株価に関係しそうな話を
コンパクトに皆さんにお伝えするんだけど、それをやるじゃん。
それをやると同時に、新聞とかサイトとかその日の情報とか、
前の日のニューヨーク市場のチェックとか、あとMOSATとか
ワールドビジネスサテライト前の日のとか、それを全部1.25倍で聞いて、
そんなことをしてると、だいたいもう8時、9時になっちゃうわけ。
9時から株式市場って始まるから、
そこで自分の持っている株の動きだったり、チェックしている株の動きだったり、
それで軽くバイバイして、9時30分になったらそこから
だいたい午前中は原稿書く仕事が多いかな。
で、お昼ぐらいにランチしたら、その後ね、本当は本読んだりしたいんだけど、
結局午前中の仕事がそのままダラダラいったり、
1時、2時で終わったとしたら、そっからはYouTubeやってるから
女子株チャンネルの編集したりとかって、
なんかね、そんなことしたらあっという間に終わります。
1日家で仕事してると、どうしても運動不足になるから、
心がけてるのは、フォムドールタイマーって知ってる?
知ってる知ってる。コマ切れにしてね。
そうそう。25分仕事して5分休憩。25。これずっとやってるの朝から。
で、その5分の間に筋トレ。私も筋トレ。
ヨガマット敷いて、筋トレをその5分の間にやるっていうね。
そんな感じで1日があっという間に終わります。
さすが。すごい。
インプットアウトプット両方してる。
そうだね。確かに両方してる。忙しい頭の中が。
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だから頭すごい使うから、夜は1日中、家にいた時は走る。
ランニングするようにして。
頭と体をバランスよく使うっていうのはね、すごい意識してます。
さすが。
じゃあ、りかさん教えてください。
私の仕事はね、そんな楽しくはないと思う。聞いても別に面白くないと思う。
面白くないかどうか、私が決めるわ。
コンパクトに。質問があったら聞いてもらう感じでしょ。コンパクトに。
今は、去年まではサラリーマンとしていろいろベンチャー企業のスタートアップの人事をやっていたので、
去年独立してからは、やはりスタートアップの人事の顧問というほど上流でもない、
自分がその会社の人事の責任者だったらっていうスタンスで、
基本的には経営者と一緒に会社の組織戦略とかを立てるってことをやってます。
なんかめっちゃかっこいいんだけど。
今かっこよく言った。
一つ質問していい?
人事って会社の中にいる一つの部署のイメージなの。
それがいろんな会社の人事を社長と相談しながら決めるってこと?
そうそう。例えば今やってるのだと、中間管理職が育ってないから育成したいっていうことだと、
研修とかやるようになるんですよね。
そしたら管理職の対象者の人にヒアリングをして、今何でつまずいてるのとか、
仕事を学びたいのとかいうのをヒアリングして、
そしたらこういう研修とかこういうフォロー体制が必要だなっていうのを
こういうふうにやりましょうって言って、実際にこれでいこうねって思ったら
研修をやったり、1ヶ月1回フォロー面談をやったりとか。
その研修っていうのは理香さんがやったりするの?
私がやる。
すごくない?
一応私がやります。
その会社のカスタマイズした内容で。
待って、どういう話なの?
例えばチームのマネージメントを
俗人的なテクニックじゃなくて、技術じゃなくて、きちんと仕組みとして
機能させるためにはこういうことをやりましょうっていうのを
その会社のチームマネージメントが今どんな状況かというのを
ヒアリングしてあるから、これが足りないからこれをやっていこうとか。
でも一気に詰め込みすぎてもいきなりはできないから
多分最初はこのぐらいに押さえといた方がいいなって思うと
ボリュームをちっちゃく伝えて。
プランニングもするわけ?
どれぐらいでどれぐらいに達成してとか。
今はここまで要求するのはちょっとツーマッチだなって思ったら
少し押さえ目にしてとか、そういうことをやってるので
日中はそのオフィスに赴いている時もあるし
オンラインで社長と相談、ミーティングをしている時もあるし
個別の管理職の人とヒアリングみたいなことをしていることもあるし
みたいな感じで、結構日によっていろんな違うことをやっているという
感じですかね。
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質問です。
人事の仕事って、いろんな会社の人事やってると思うけど
結構悩みって共通だったりするの?それとも一人一人それぞれ違って
それぞれにいろんな対応を全部打ち返すみたいな感じ?
基本的には似たような感じだけれども
それぞれの環境とか業界とか会社のステージが違うじゃないですか。
人数系とか。だから全く同じってことはほとんどなくて
自分がやる意味としては、自分は事業会社の人事をずっとやってたので
コンサル会社にいたわけじゃないんで
パッケージというよりは、私が人事だったらこういうことをやるなっていうのを
実現していくことが私の負担価値だと思っているので
ものすごくハンズオンで現場にいる。私は。
いろんなところの社員としても、人事責任者としていろんなことをやってる。
気持ち的にはそういうつもりでやっているので
なので、例えばコンサル会社に行ったら
多分パッケージがパーンと出てきたりとかすると思うんですけど
私の場合は、状況、すごく状況をヒアリングさせてもらったりとか
社長がどういう事業をどういう組織を作りたいのかとかっていうのを
インプットすごくして、最終的にアウトプットして
様子見ながらフォローアップしてっていうようなことをやっている。
なんかすごいじゃん。だってさ、ヒアリングとかって簡単に今言うけどさ
結構難しいじゃん。その人が本当は何を困っているか
一応その人が言うことと本当に困っていることが実は違ったりとかさ
それはあるある。
そういうコツもあるわけ?
コツなのかわからないけど、だいたいでもパッとパッと
今までずっと30年くらい社会人をやってきた中で
いろんな人と接点があったから、癖というのかな
こういうことを言っている人はだいたい根底に
ここで気まずいているとか、ここに課題を抱えている人は
こういう批判として出てくることが多いよなっていうのは何となくあるから
それをもしかしたらこういうところで
例えばその仕事量が多くてつまずいてたりするみたいなのは
自分から聞いてみたりとか
すごいね。なんかね、ちょっといやり手な感じがえらい
全面でやりたいじゃない?
泥臭いことを結構やる人
え、なんかその人事をフリーでやる人って多いの?
当たり前なの?
採用のシーンをしますとかっていう採用領域とか
研修の領域とか決めてやっている人が
そこそこいるんじゃないかなと思います
でもいるかな?
なんかただ自分と同じことをやっている人は見たことがない
え、じゃあどこから理香さんに仕事が来るの?
だいたい紹介。あともともとオークチューリーで
こういう人欲しいもん
こういう人いないかなって多分みんな思ってて
なんかね、自分がスタートアップにいたから
こういう人いたら便利だなっていうのを
自分はなるべく価値提供するようにはしているっていうところかな
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ありがとうございます
すいません。お粗末さまでしたって感じなんですけど
じゃあ千恵さんお願いいたします
私は仕事としてオンラインサロンの運営を個人向けにはしていて
個人向けの仕事としては研修講師をしている
10何年前に独立したんだけども
最初は家でやってたんだけども
家で仕事もできることを
今はほとんど家で仕事をしてもできることなんだけども
今は出社して事務所を構えて出社するということをして
あ、わざと?
わざと。それなぜかというと
独立したてにアルチューになりかけて
アルチューって?
なんか暇すぎてちょっと昼から飲んじゃうかなみたいな
わかるわかる
仕事こねーなーみたいな
仕事こねーなーみたいな
これこのままでアルチューになってしまうと思って
事務所を借りに
そこでちゃんと通うようにして
事務所にはお酒を置かない?
事務所にはお酒は置かないようにして
なるべく頑張ろうみたいな感じで
なので出社はしている
一人社長なんだけども出社はして
仕事をしているという感じで
朝は四十起きなんだけども
四十起きですよ皆さん
四十起き
あさかつ手帳の人ですもんね
それが朝九時起きって言ったら
おーってなっちゃうね
四時に起きていろいろこまごまとしたやつをやって
朝5時ぐらいからオンラインサロンの方々と
交流したりとかズームで
それ毎日?
毎日なんだけど
ほぼ毎日6時20分から7時までは
あさかつでみんなと会って活動していて
あさかつはオンラインで?
オンラインでやっていて
最近はちょっとコミュニティが育ってきたので
部長の人に任せたりとかして
私は出なかったりもするんだけども
だいたい毎日朝の段階は
オンラインサロンの人たちとあさかつをして
大御所感がある
大御所感あるよ
一仕事終わった後出社をして
自分の仕事をするんだけども
午前中は結構取材とか
話す会議をするとか
さっさとやってしまいたいこと
気がかりなことを
午前中に集中して終わらせて
午後は自分のコンテンツを作ったりとか
本を執筆したりとか
私と逆だね
執筆とか考えなきゃいけないのを
午前中持ってきた
午後に集中力がなくなっちゃう
私は結構そっちのほう
朝に重要なやつを持ってきちゃうというか
集中力が
これ年とともに
本当に集中力が持たなくなってきたけど
そうなんじゃない?
ちえさん4時に起きてるんでしょ?
午前中の段階で
普通の人は1日終わってんじゃん
そっからじゃん
深夜活動になるでしょ
朝4時からの時間が
集中活動っていう感じ
オンラインサロンといっても
交流するっていうより
みんなでズームをつなげて
黙々作業するみたいな
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本当に活動なんだ
自分の活動をそこでやるんだ
自分の活動をやって
活動報告をみんなにして
私がそこで抗議するとか
いうわけではないので
そこが集中タイムで
集中タイム終わったら
人と会う仕事をして
その後はやっぱり自分の
好きなことを変えたりとかね
何時に寝るの?
寝るのは9時です
10、11、12、1、2、3、4
たっぷり寝てんじゃん
めっちゃ寝てる
私5時くらいに起きて
10時くらいに寝てるから
私も早いほどと思ったの
10時くらいに起きるから
全然遅い
でも最近目覚ましかけないと
8時間寝るから
私にとって8時間が多分
いいんだなって思って
いいと思う
たっぷり寝るの大事だよね
そうするとやっぱり
昼間の集中力も落ちない
そんな感じ
それぞれ違うね
全然違うね
でも共通点は
会社止めじゃないってこと
そりゃそう
でもりかさんは去年まで会社止め
9時、5時とかそういうこと?
9時、5時というか
9時、いやでもね
会社員の時はもっと長かったかな
9時、10時、夜とか
9時とか10時とか
今の方が楽?
自由?
責任はやっぱり最終自分が
全部の責任を負うってことになるから
気持ちでは緊張感はあるけど
好きにやれる
あと
自分で仕事を選ぶってことではないけれど
すごくやりたい仕事をやってるから
その分はやっぱり今よりいいかな
ちえさんは会社員の時ある?
うん、あるある
あれ10年ぐらいかな
8年ぐらい会社員?
1社目が居酒屋チェーンで
その後コンサルタント
そこも踏まえて今があるでしょ?
ほぼないからさ
会社員生活
めっちゃ憧れてんの
あの大きい会社で
エレベーターの中で
なんかオフィスラブ的な
オフィスラブとか
ドッキリみたいな
そういうのあるでしょ?
秘密な会社はエレベーターで
こっそりこうフロアが違うんだけど
ちょっと様子見て後でねみたいなとか
今の日だともうメッセンジャーで
ランチ行くとか
軽々なく見えないところで待ち合わせとか
バラバラに出て
お疲れ様って言ってバラバラに
一つ置かれたところの角で待ち合わせ
そうだからそういうのすごい憧れる
会社の中で自分がどういう立ち位置で働けるかとかね
そういうのもう一回やれるんだったら
新卒から就職活動してやってみたいなとか思ってるんですけどね
そんな感じで仕事の話をおかけしました
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ちょっと皆さんの参考になったかどうか
ならない感じもするけどね
ここで言いたかったこと
大事なことは生き方っていろいろで
今3人話したけど
3人ともおそらく自活できてると思うんですよ
自分の稼ぎで食い口は稼げてる
生きていけてるから
会社員じゃなくても
もしくは会社員からその後独立しても
生きる選択肢
生きていく選択肢はたくさんあるから
心配しないでってこと
それが言いたかった
ということで今日はこれで終わりにしたいと思います
それでは来週も水曜日の夕方5時
あら急でお耳にかかりましょう
またね
