163.緊急事態特番 ～その５：With/ポストコロナ時代、あなたはどっち？仕事できる人、できない人？～

緊急事態宣言が解除され、
在宅勤務が終了した暁には、
以前と同じ働き方には
戻らないことが考えられます。

例えば、
オフィス勤務が戻ったとしても
オンラインでできることは
オンラインで済まそう、
できないことをする時だけ集まろう、
という形態に移行する企業も
出てくるかもしれません。

あるいは、大企業で現在行っている
交代勤務制を今後も継続していく
企業もあるかもしれません。

中小では、オフィスそのものを
無くしてしまった、ということも
耳にします。

そうなった時には、
「仕事ができる人」の定義が
これまでとは様変わりすることが考えられます。

在宅勤務での管理には限界があるため
自主マネジメントができる人が
成果を上げることが考えられます。

Withコロナ時代、どのような働き方、
貢献の仕方が求められ、
どのような貢献ができる人が
できる人となっていくのか。

Withコロナ時代の
「仕事ができる人」を
考えていきたいと思います。

今週も、楽しくお聞きください^^/

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