伝説の新人~20代でぶっちぎれ

伝説の新人~20代でぶっちぎれ

伝説の新人養成プロジェクト 117 Episodes
キクタス

「99%無理」と言われたらあなたはどう考えますか? 「伝説の新人」はこう考えます。「99%無理なら1%は成功するということ。1万人のうち100人も成功する」と。この番組では毎回、20代で圧倒的な実績を残し、今なお社会の第一線で活躍しているゲストを招き、20代で突き抜けるヒントを聞き出していきます。伝説を残してきた方々に共通する思考習慣、行動原則を聴き盗み、あなたも伝説の新人の仲間入りをしてください。 https://listen.style/p/legend20?hCvSTD3Z

第97回:『世の中の常識に埋もれるな』曽和利光さん

第97回:『世の中の常識に埋もれるな』曽和利光さん

May 1, 2013 11:59 キクタス

世の中で常識とされている考え方をそのまま受け止めてしまうと思考が停止してしまう可能性があると語る曽和さん。時には懐疑的になってみる事の重要性についてお話いただきました。 MP3ファイル

第96回:『10年後を先読みする』曽和利光さん

第96回:『10年後を先読みする』曽和利光さん

Apr 25, 2013 15:10 キクタス

リクルート時代から社長の目線に立ち、10年先のビジョンを見据えて採用をする事を心がけていたという曽和さん。その使命感とは。 MP3ファイル

第95回:『2万人の採用面接を担当した人事のプロ』曽和利光さん

第95回:『2万人の採用面接を担当した人事のプロ』曽和利光さん

Apr 22, 2013 16:43 キクタス

学生時代は心理学者を目指し、「人にしか興味がなかった」と語る曽和さん。リクルートに入社し人事になったきっかけ、また人事の仕事の本質について語っていただきました。 MP3ファイル

第94回:『良い人との出会いは、人生を大きく変える』日野佳恵子さん

第94回:『良い人との出会いは、人生を大きく変える』日野佳恵子さん

Apr 18, 2013 18:32 キクタス

仕事柄、これまで数多くの人達の人生を見てきた日野さんが、 今20代に向けて一番伝えたい事とは。心強く、温かいメッセージを頂きました。 MP3ファイル

第93回:『23年間の苦労が花開いた今』日野佳恵子さん

第93回:『23年間の苦労が花開いた今』日野佳恵子さん

Apr 15, 2013 16:21 キクタス

創業から23年が経ち、やっと「やってきて良かった」 と思えるフェーズにあるという今、これから日野さんが挑戦していきたい事とは。 MP3ファイル

第92回:『気付いた事を形にする』日野佳恵子さん

第92回:『気付いた事を形にする』日野佳恵子さん

Apr 11, 2013 13:15 キクタス

結婚・妊娠・子育てを経て、大きく世界観が変わったという日野さん。 その気付きを、どの様にビジネスに展開していったのかお話いただきました。 MP3ファイル

第91回:『苦労ばかり考えていては前に進めない』日野佳恵子さん

第91回:『苦労ばかり考えていては前に進めない』日野佳恵子さん

Apr 8, 2013 14:56 キクタス

「女性の声をもっと社会に届けたい」という想いから株式会社ハー・ストーリィを創業した日野さん。 当時はとにかくがむしゃらに前だけを向いて会社を立ち上げたという日野さんの想いや、苦労とは。 MP3ファイル

第90回:『伝説の人事部長に訊けpart2』

第90回:『伝説の人事部長に訊けpart2』

Apr 1, 2013 11:15 キクタス

新人が抱えがちな悩みを同世代の戸谷が代弁し、 伝説の人事部長、小宮謙一に問う。 MP3ファイル

第89回:『伝説の人事部長に訊けpart1』

第89回:『伝説の人事部長に訊けpart1』

Mar 25, 2013 13:26 キクタス

新人が抱えがちな悩みを同世代の戸谷が代弁し、 伝説の人事部長、小宮謙一に問う。 MP3ファイル

第88回:「新社会人応援スペシャル3」

第88回:「新社会人応援スペシャル3」

Mar 18, 2013 13:27 キクタス

常に前進し続けている大橋さんと野上さんの目指す将来像とは。これから新社会人としてのスタートを切る皆さんへ向けてメッセージを頂きました。 MP3ファイル

第87回:「新社会人応援スペシャル2」

第87回:「新社会人応援スペシャル2」

Mar 14, 2013 14:25 キクタス

第1期生として伝説の新人養成講座に参加した大橋さんと野上さん。講座で学んだ事を日々の仕事にどう落とし込んでいるのでしょうか。そして講座での繋がりを活かして生まれた新しい試みとは。 MP3ファイル

第86回:「新社会人応援スペシャル1」

第86回:「新社会人応援スペシャル1」

Mar 11, 2013 14:35 キクタス

入社1年目は希望と異なる部署に配属されたという社会人2年目の大橋さんと社会人5年目の野上さん。それをポジティブに捉え、トライ&エラーを繰り返した二人の新人時代とは。 MP3ファイル

第85回:『本は未知の世界を教えてくれる』野呂エイシロウさん

第85回:『本は未知の世界を教えてくれる』野呂エイシロウさん

Mar 7, 2013 18:10 キクタス

一冊の本からいかに成果を生み出すかを常に考えているという野呂さん。イマジネーションを膨らませつつ、線を引いたりページを破ったり、ボロボロになるまで読むそうです。 MP3ファイル

第84回:『物事をどこまで拡大解釈できるか』野呂エイシロウさん

第84回:『物事をどこまで拡大解釈できるか』野呂エイシロウさん

Mar 4, 2013 11:57 キクタス

出来ることだけをやっていてもつまらないと言い切る野呂さん。その上で風呂敷を出来る限り拡げて考えることの面白さをお話していただきました。 MP3ファイル

第83回:『スケールの大きいことしか考えない』野呂エイシロウさん

第83回:『スケールの大きいことしか考えない』野呂エイシロウさん

Feb 28, 2013 13:49 キクタス

野呂さんは放送作家になった際、「ゴールデンしかやらない」と決めたそうです。最初にすごい目標を設定し、理想と現実のギャップを真剣に考えることが目標達成への近道と言います。 MP3ファイル

第82回:『15分に一回はチャンスがある。それに気付けるかどうか』野呂エイシロウさん

第82回:『15分に一回はチャンスがある。それに気付けるかどうか』野呂エイシロウさん

Feb 25, 2013 14:32 キクタス

放送作家を志していた当時、テレビの企画募集にとにかく大量の企画案を送ったという野呂さん。数が採用の決め手だったと言います。 MP3ファイル

第81回:『相手に好意を持つところから学びが始まる』柘植伊佐夫さん

第81回:『相手に好意を持つところから学びが始まる』柘植伊佐夫さん

Feb 21, 2013 16:04 キクタス

相手に対しどれだけ好奇心を持ち、行動の意味を自発的に考えられるかどうか。スキルの盗み方は師弟関係における学びの姿勢と近しいと言います。 MP3ファイル

第80回:『好きなことを拡大して余暇を支配する』柘植伊佐夫さん

第80回:『好きなことを拡大して余暇を支配する』柘植伊佐夫さん

Feb 18, 2013 14:58 キクタス

自発的に好きなことをやることで仕事と余暇の境目は無くなっていくという柘植さん。仕事においても、とにかく不確実性を排除し自分を気持ち良い状態にしているそうです。 MP3ファイル

第79回:『自分に負荷をかけ、当事者意識を醸成する』柘植伊佐夫さん

第79回:『自分に負荷をかけ、当事者意識を醸成する』柘植伊佐夫さん

Feb 14, 2013 15:10 キクタス

駆け出しの頃、膨大なタスクによって当事者意識を持つクセがついたという柘植さん。徹底的に準備をすることの大事さもお話ししていただきました。 MP3ファイル

第78回:『20代はとにかく数をこなせ。意味は後から付いてくる』柘植伊佐夫さん

第78回:『20代はとにかく数をこなせ。意味は後から付いてくる』柘植伊佐夫さん

Feb 11, 2013 22:32 キクタス

ヘアサロンからキャリアをスタートさせ、人物デザインという新境地を開拓するに至った柘植さん。20代は有無を言わさず膨大なインプットをする時期だと言います。 MP3ファイル

パリで学んだ「ブレない自分の作り方」

パリで学んだ「ブレない自分の作り方」

女性であることを一生楽しみながら、自分の人生をクリエイトする人たちの応援をしたい。 自分らしく生きたい女性のために、パリ美学マインドを提唱しているアキが、フランスはパリから、マインドの力で日々の行動が変わり、人生を豊かにするヒントをお伝えしていく番組です。 Q&Aやパリ美学マインドをもったゲストとの対談を通して、自分に置きかえて視点を変えたり、行動に移していくためのきっかけをつかみながら、同時にパリの日常や空気感を感じていただけることでしょう。オフィシャルサイトは、http://projectsparis.com/

Jayの英語スキルブースター

Jayの英語スキルブースター

英語へのモチベーションを高めながら、スキルアップや、TOEICスコアアップを目指しませんか?全国の企業にて英語を通じた人材育成に関わり、50冊以上の著書を執筆&TOEIC(R) L&Rテスト990点(満点)取得の早川幸治(Jay)がお伝えする英語学習をアップデートする番組です。学習の習慣化のコツから効果的な学習法、さらに全てに共通する上達のプロセスを様々な切り口からお伝えします。また、著名人やビジネスパーソンへのインタビュー(日本語&英語)から、たくさんの刺激を受けられます。月4回配信【月4回配信(第5週目はお休みです)】

石田衣良の大人の放課後ラジオ

石田衣良の大人の放課後ラジオ

小説家の石田衣良が若い仲間たちと大人の放課後をテーマに自由気ままに語ります。映画・マンガ・本、音楽など最新カルチャーから、恋愛&人生相談、ほんのり下ネタまで……日常をまったりにぎやかにするエイジレスでジェンダーフリーなプログラムをお届けします。【完全版について】完全版では、無料版では語れないここだけの石田衣良の話をお楽しみいただけます!『映像完全版①YouTube』 https://bit.ly/YTotorazi『映像完全版②ニコニコ動画』 http://bit.ly/nicootorazi『音声完全版①Apple Podcast』 https://bit.ly/Apple_otoraji『音声完全版②オーディオブック』 https://bit.ly/ABotorazi【おすすめ回】①「小説家になるには?」シリーズ→石田衣良が全力で書くことについて語ります。 https://bit.ly/Otorazi_novelist②「人生・恋愛相談」シリーズ https://bit.ly/Otorazi_qa→あなたの悩みにお答えします③鬼滅・三体・IWGP・娼年・お金・映画・音楽etc...→他にも「大人」が楽しめるコンテンツが盛りだくさん♪【あなたの企画で番組が一気にバズるかも?!】オトラジで取り扱ってほしいテーマを募集中ですhttps://forms.gle/ePLkACWS98Ett1kq9

9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

事業承継に直面する企業は今後10年で約4割。そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。そうならないために「失敗しない事業承継」と2代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と会社を経営している現役社長としての実践を通じて、2代目3代目社長の応援ために、事業承継を先に経験した先輩経営者から事業承継の秘訣をインタビューし、その極意を経営コンサルタントして、誰でも活用できる方法として解説しています。これから、事業承継を控える方、事業承継後の経営に悩んでいる方におすすめです。事業承継コンサルタント「アシスト2代目」  http://asisst-2daime.com/日本事業承継コーチング協会  https://www.jsc-kyokai.com/

人生を変える出会い

人生を変える出会い

阿蘇山中で陶芸家と農業の二足のわらじを履く生活を30年以上。 いっぽうで経営塾や『繁栄の法則』などの執筆を通じて、事業繁栄の法と人の生きる道を説く北川八郎が、みなさんから寄せられた人生や仕事ににまつわる悩みにお答えします。 https://listen.style/p/kitagawa?hTP1Xjyj ■番組(北川八郎)への悩みのご相談はkitagawa@kiqtas.jpまでお寄せ下さい。

心に刻みたい人生哲学のはなし

心に刻みたい人生哲学のはなし

学校に行けない子どもたちからオリンピック選手をはじめとするアスリート、企業経営者・マネージャー・新入社員……メンタルサポーターとして20年間にわたり講演・研修を行ってきた成田儀則(なりた・よしのり)が、いまと未来を変える人生哲学の話をお届けします。視聴者/リスナーからの人生相談にもお答えします。 【成田儀則プロフィール】なりた・よしのり/1961年生まれ神奈川葉山町育ち。小学6年から父の影響でテニスを始める。将来プロになりたいと、中央大学庭球部に入部、大切な試合になると、メンタルの弱さで全て負ける。結局レギュラーになれず、四年生で寮長で大学生活を終える。 日本火災海上に入社し社会人をスタート、6年間お世話になった後に独立、会社を設立し、新たなチャレンジをスタート。しかし、事業に失敗。億の借金を背負う。どん底の真っ只中、能力開発の草分け、株式会社TBR故夏目志郎氏に師事、ブライアン・トレーシーのプログラムを徹底的に学び、主席トレーナーになる。夏目志郎先生引退を機に、有限会社ヒューマンリンクを設立、企業研修からオリンピック選手のメンタルトレーニング、学校に行けない子供達のカウンセリングまで、幅広く活躍、現在にいたる。 ■WEBサイト YouTube ■コピーライト ©Human Link Inc./KIQTAS All Rights Reserved.