EM . FM #EMFM

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EM.FM 90 Episodes

Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast

メインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)

https://podcasters.spotify.com/pod/show/em-fm
ep7. 及川さん直伝!Engineering Managementの秘訣 ゲスト: 及川卓也(@takoratta)さん

ep7. 及川さん直伝!Engineering Managementの秘訣 ゲスト: 及川卓也(@takoratta)さん

Nov 17, 2018 54:42

GoogleのEngineering Managerとはどんな責務があるか、チームとは何か、自己分析の方法、定例の会議の考え方、組織のカオスエンジニアリング、ジョブ・ディスクリプション、日本人の会話がハイコンテキストは幻想、などについて語ります。

as3. 共通言語はコミュニケーションを加速する

as3. 共通言語はコミュニケーションを加速する

Nov 14, 2018 27:28

共通言語としてマンガ・ゲーム・アニメが訳に立つ、Advent Calendar、失敗体験の共有、対立とは何か、について語ります。

ep6. Managementは「管理」ではない

ep6. Managementは「管理」ではない

Nov 10, 2018 49:05

好奇心に応じて報酬を与えるAIを使ったらゲームMontezuma’s Revengeのスコアが飛躍的に上がった話、Project ManagerとEngineering Managerの違い、Managementの意味、Managerの仕事とは何かについて語ります。

ep5. 技術広報は新たなエンジニアの役割になるか?

ep5. 技術広報は新たなエンジニアの役割になるか?

Nov 5, 2018 49:55

技術広報とはどういう役割か、ハードウェアとソフトウェアの開発の考え方の違い、大人の事情とは何か、行動のハードルを下げることの大事さ、捨てることの大事さ、価値観とは何か、自由と認知コストについて、語ります。

as2. マンガでわかるEngineering Management ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

as2. マンガでわかるEngineering Management ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

Oct 28, 2018 38:51

ゲスト@ohbarye(https://twitter.com/ohbarye)さんと、影響を受けた本、アニメ、マンガについて語ります。

ep4. @ohbaryeさんとジュニアなメンバーとは何かを語る ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

ep4. @ohbaryeさんとジュニアなメンバーとは何かを語る ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

Oct 22, 2018 51:29

ゲスト@ohbarye(https://twitter.com/ohbarye)さんと、ジュニアなメンバー・シニアなメンバーとは何か、どういう人を採用すべきか、資本とは何か、マサカリの起源について語ります。

ep3. @ohbaryeさんがEngineering Manager Meetupを始めたワケ ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

ep3. @ohbaryeさんがEngineering Manager Meetupを始めたワケ ゲスト: 大庭直人(@ohbarye)さん

Oct 16, 2018 34:30

ゲストに@ohbarye(https://twitter.com/ohbarye)さんをお招きしました。Engineering Manager Meetupを始めたきっかけ、@ohbaryeさんの考えるEngineering Managerの魅力、詐欺師症候群、評価制度について語ります。

ep2. Engineering Managerをスーパーマンだと思わないで

ep2. Engineering Managerをスーパーマンだと思わないで

Oct 8, 2018 41:27

# 話した内容 - EMはスーパーマンではない - 若い人に失敗させるのは最大の福利厚生 - 良い組織と悪い組織の失敗とは - 責任の2つの意味

as1. 同人誌を作るムーブメントについて

as1. 同人誌を作るムーブメントについて

Oct 2, 2018 26:12

# 話した内容 - 技術書典について - ゆのんが同人誌を書くに至ったエピソード - コンピューターアーキテクチャと物理学と組織論 - 『エンジニアリング組織論への招待』の誕生秘話 # 参考リンク - [Growthfaction](https://note.mu/tbpgr/m/m9e690dcc4cc6) - [技術書典5](https://techbookfest.org/event/tbf05) - [セイチョウジャーニー@う17](https://techbookfest.org/event/tbf05/circle/29260006) - [エンジニアリング組織論への招待](https://www.amazon.co.jp/dp/B079TLW41L/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1)

ep1. Engineering Managerの魅力

ep1. Engineering Managerの魅力

Oct 1, 2018 37:31

# 話した内容 - パーソナリティの自己紹介 - EM.FM開始の経緯 - Engineering Manager(EM)になった経緯 - EMの魅力 - エンジニアはソフトウェアエンジニアだけでない? - カテゴライズすることの危うさ - EMはEngineerだけをmanageするものではない # 参考リンク - [Engineering Manager Meetup#1](https://connpass.com/event/97627/) - [Rector](http://rector.co.jp/ - [アカツキ](https://aktsk.jp/) - [エンジニアリング組織論への招待](https://www.amazon.co.jp/dp/B079TLW41L/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1)

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エンジェル投資家/起業家の橋田一秀(@hassy0607)と起業前の伊藤拓真(@takuma_n1h)がお届けするポッドキャストです。スタートアップを立ち上げる上での疑問や起業に関するトピックを取り上げ、シード起業家や起業家予備軍に役立つ情報を提供します。 ・パーソナリティ紹介 橋田 一秀 株式会社BOOT 代表取締役 エンジェル投資家 1983年東京都生まれ。2007年東京理科大学工学部卒業後、株式会社NTTデータに就職、株式会社うるるでエンジニアとして勤務後、2014年株式会社ホットスタートアップ(現:株式会社ペライチ)を創業し、代表取締役に就任。2023年4月全役職を退任し、株式会社BOOTを設立。エンジェル投資家として2022年から約70件の投資活動を行っています。 伊藤拓真 2004年大阪府生まれ。個人事業主としてWeb制作の受託開発に取り組む中で、スタートアップに興味を持つ。複数のスタートアップでインターンを経験後、事業に挑戦するも1年で撤退。2023年3月に北野高校を卒業し、米国で再挑戦するべく現在はサンフランシスコに。

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