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こんばんは、沖縄のおつぼね会社員アンバーです。
今日も会社で色々ありましたので、それについて話そうかなと思います。
7月まで私が所属する部署では、メンタル不調で2名の方が欠員、お休みしていました。
その状況もあって、私も忙しく仕事に追われる日々を送っていましたが、
そのうちの1人が7月に戻ってこられて、そこからだいぶ仕事を手放すことができて、
いつも通りの生活というか業務に戻っているんですよね。
その中、もう1人、休んでいた同僚。
この方は、私が本当に入社した時からお世話になっていて、ちょっとだけ年上の女性の先輩なんですけれども、
この方は結構長くて、半年くらいお休みしていました。
きっかけは、別部署からの心無いメールで、今まで我慢していたものとか、
溜まっていたものが一気に溢れ出てしまって、そういう体に影響が出てしまったという感じだったんですよね。
だけど、8月に入って、その方が戻ってきたんですよ。
復帰する前から、私はその方が休んでいる間、
週に1回連絡したりとかして、たまには会ってお昼を食べたりとかして、
早く帰ってきてほしいななんて思っていたんですけれども、
一度戻ってこようとしたんですけれども、やっぱり会社の仕事をやろうとすると動機とかが始まってしまって、
声が出なくなってしまって、できなかったんですよね。
それからまた3ヶ月経って、今回は大丈夫だということで戻ってきました。
ただ、やっぱり半年間お休みされているし、まだこれが万全なのかどうかというのが今の段階ではわからないので、
半日出勤みたいな感じで、しばらくやってました。
結構落ち着いていて、私もその方が出社されるようになってからは、
出社を増やして一緒に仕事を隣でやったりとか、お昼を食べに行ったりするようなことを続けていたんですよね。
順調だなって思っていた矢先だったんですよね。
ですが、この間、一番最初に私の同僚が休むきっかけになった男性社員がいるんですけれども、
こいつがね、その方が戻ってきたっていうのはわかっていると思う。
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会社にいるので。
まだ元の仕事をやっているわけではなくて、まだリハビリ中という感じなのにもかかわらず、
またこの人にね、私の同僚に直接ね、クレームが入っているというようなメールを送っちゃったんですね。
それを見た彼女は、一気に半年前に引き戻されてしまって、
その当時のすごくドキドキした気持ちとか怖かったっていうようなネガティブな感情がバーっと溢れてきてしまって、
その日は出社してたんだけれども、出社してすぐにそのメールを見てしまったものですから、
まずちょっと帰ってしまいました。
ちょっとまた声がかすれてきてしまって、本当に苦しそうな感じだったので、
これは無理しない方がいいねということで帰ってもらいました。
それがすごく悔しくて、せっかく半年間みんなで彼女のためにいろいろやってきたこともある。
それをきっかけに、私は半年間の間に会社に対してそういう配慮が足りないだろう、
そういうクレームというか改善ポイントをたくさんあげるようになってきたっていうのもある。
それを上司はちゃんと聞いてくれてた部分もあるし、まだまだ足りないなと思うところももちろんあったけれども、
それでも彼女はやっぱり仕事に戻りたいという気持ちがあったから帰ってきてくれてたのに、
ほんのわずか数週間でこの状態なんですよね。
私が思う原因が、彼女が戻ってきたことに対して、
私が所属している部署とかチーム内では、彼女が今どんな状況である、
半日しか出社をしないとか、リハビリ中なので主に何か業務を担当しているわけではないということをすごく共有して、
できるだけ彼女が慣れるまでは負荷がかからないようにとめちゃめちゃ考えて、
仕事の割り振りをしてきたにもかかわらず、私の上司はそれをタブ書に報告してないんですよね、結局のところ。
なのでそれを知らない彼らは、彼女が戻ってきたことで、戻ってきてると。
前の同じような仕事について、彼女が担当だった案件ではありますけれども、
それについてクレームが入っているから何とかしてくれというようなメールを送るというような形になっているんだと思っています。
もうね、もう開いた口が塞がらないというか、みんながみんな戻ってきたことだけを安心してね、
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私とかもう一人、彼女と付き合いが長い同僚とかはめちゃめちゃ考えて、
できるだけ彼女がこういう状況にならないようにってやってきたのにさ、
もう一発でアウトですよ、これ。
結局彼女は帰ってもらったし、明日以降どうなるかもわからないし、
本当に帰る時にはちょっと声も震えててね、やっぱり私ダメかもしれないっていう風な、
彼女自身もめちゃめちゃ不安になってたし、
それを見た時にね、もう本当にガッカリして、彼女にガッカリとかじゃなくて、
こういう状況を作ってしまった会社のね、私たちも含め、私も含めね、
状況にもうすごく申し訳ないなって思ったんですよね。
なんかね、もっとちゃんと突っ込んでおくべきだったって私も思うし、
私ももっと上司にね、こういうことができてるのか、
ああいうことができてるのかっていうのをきちんと確認すればよかったなっていう、
本当に今はもう後悔しかないし、
せっかくこの数週間彼女と一緒に仕事ができてね、
彼女の声が事務所の中に響いてて、
いつものように戻ったな、前に戻ったななんて思ってたのに、
本当に残念でなりません。
今ね、それについてどうするかっていうのがまだ決まってはいないけれども、
明日以降本当にどうなるかわかんないし、
また彼女の状態が良くなるのか悪くなるのかっていうのも、
今の段階ではわかりません。
まあね、でも無理をさせたくないし、
もうね、やっぱりまだリハビリ期間中なので、
ここはね、無理をせずまた休むのであれば、
休んでほしいなと思うし、
私はいつでも彼女が戻ってくるのを待っているし、
もししばらくまた戻れなくなったとしても、
前と同じような感じでやっていけば、
またね、1ヶ月後なのか何ヶ月後なのか、
それとも明日には元気になって帰ってくるのかもしれないし、
それはわからないけど、
一緒に働ける日が来るんじゃないかなと思っています。
ちょっと私はこれから、
上司の方にちょっとね、
また話を持っていこうかなと思っています。
メールを一応ね、入れてあるので、
それに対してね、ご返事を待ってから、
またどうするっていうのを決めていこうかなと思っています。
なんかね、やっぱり、
やっぱり帰ってきてくれて嬉しいっていう気持ちだけで、
覚えてしまった私にもちょっと足りなかった部分があるし、
みんながみんなね、そんな気持ちでね、
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配慮しているようで、実はできていなかった部分がたくさんあるなと思って、
今回はね、すごく勉強になったって言ったらあれなのかもしれないけど、
改めてね、心のケアっていうのがいかに大事なことか。
復職されてからも、
周りの方でちゃんと見ていかなきゃいけないなっていうところが、
すごくよくわかりました。
今回のね、もう二度とこういうことは起きてほしくないんですけれども、
すごく心の中に留めておこうかなと思っています。
今日もですね、最後まで話を聞いていただいてありがとうございました。
今日は以上になります。アンバーでした。
