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お世話になっております。音声の仕事をして節税で法人化33歳男です。 コロナ禍でありがたいことに仕事は増えてますが、手が足りず外注で何とか回してるんですが、外注費が高く一層のこと社員売れようと思ってるんですが、これまで一人でやってきたり、教育したり洗脳したりがうまくいかないのが怖いです。中途最悪は皆さん、私の会社は忙しすぎて嫌だそうです。ご意見をよろしくお願いします。」
えっと、残念ながら多分、外注を続けた方がいいと思いますよ。
要は雇った方が安く済むっていうふうに考えてると思うんですけど、残念ながら社員を雇ったほうが結果として高くつきますよ。
例えば社員が体壊しましたって言ったとしたら、仕事しないんだけど給料払い続けなきゃいけないんですよ。
体壊したんだから仕方ないよねと。だから仕事は頼めないよねと。でも社員である限りは基本的にはずっと給料出し続けなきゃいけないよねっていうのが日本のルールなんですよ。
なので社員にしたほうが安いからっていう理由で人を雇うのは日本のルールの場合は間違いです。
アメリカみたいな国によっては人を雇ったとしても、やっぱりいらんわ、切るわっていうのが切れたりする国もあるんですけど、フランスとか日本とかって人を切るのがめちゃめちゃ難しい国なので、
例えば人を雇いました。30代のうちは全然優秀だったんだけど、40代になったら突然ポンコツのデブになるとかもあるんですよ。
あれ昔細かったのになんでこんなに太ってデブになってるの?みたいな。歩くだけでヒーヒー言って息上がってるみたいなデブになってるみたいなのもあるんですけど、デブだからっていう理由で解雇することは日本でできないんですよ。
っていうのもあるので、優秀だから他の会社にこいつを奪われたくない、だからもっと金払ってでもこいつを囲い込みたいっていうのであれば社長にするってのはいいと思うんですけど、安かがるから人を雇うっていう考えはやめたほうがいいんじゃないかなと僕は思ってます。
39歳の男です。知り合いの社内不倫を会社に通報し、名誉毀損で訴えられそうです。現在無職実家済みなのですが、実家の両親の財産は差し押さえの対象になりますか?
いいえですけども、要はこっつさんの部屋にあるものは差し押さえが可能なので、差し押さえをするための裁判所から雇われた人たちっていうのが家の中にガンガン入ってきて、家の中の金目のものっていうのをスタッフというか差し押さえをする人の性格が悪いと金目のものをひとまず持ってっちゃうんですよ。
持ってっちゃった後に、これはこっつさんのものではなく親のものですって言ったら、これはこっつさんのものじゃないんですねっていうので元に戻されるっていうのがあって、金目のものがあるとひとまず勝手に持ってくっていうのが先にやられます。
なのでご両親に迷惑をかけたくないのであれば、何かお金払えるんだったら払っておいた方がいいと思います。
昨年春に医療系経営再建コンサルティング会社を設立し、銀行からの案件を中心に現在一人で活動しています。
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今後、社員はという受け入れられる案件を増やしていこうかと考えていますが、初めての社員はということに若干不安があります。
一人目の社員は当社員のアドバイスをいただけると幸いです。またコロナ有事の返済が始まると、今後経営再建コンサルティングの需要は一時的にかなり伸びると思いますが、
会社を大きくする上で人を雇うというのは必須になるので、一人目の社員を雇う際のアドバイスでいくと、相性のいい人を雇ってください。
優秀かどうかじゃなくて、この人と四六時中話をしていても負担にならないという人を選んでください。
社員一人と自分というので、ずっと時間を過ごさなきゃいけないので、相性の悪い人を選んじゃうとストレス溜まるんですよ。
相性の悪い人が失敗するとめっちゃ腹立つじゃないですか。
でも、この人が失敗するんだったらしょうがないよねとかっていう相性のいい人だったら、失敗したとしてもしょうがないなという気持ちで、これこうやった方がいいんだよというので、笑いながら教えることができるので、
なので、優秀かどうかじゃなくて、その人と一緒にいて楽しいかどうかとか相性がいいかっていうので選ぶといいと思います。
ファミリースパイと明らかに仕事量に差があります。一番忙しい部長を担当します。その部長は好きですが、周りに当然のように思われているので感じて不満です。何か声をかけられるだけで助かると思います。
人間関係は非常に良いです。自分の気持ちの持ち方などをアドバイスいただきたいです。
好きでやってるんですけど、一回やらないでみてください。僕これやりたくないんで、ちょっと他のところに代わりたいですっていうのを一回言って、他の人に代わってもらってください。
で、これきついわってなった後に、じゃあ俺変わろうかって言うとありがとうって言われると思います。なので一回そのポジションを離れてみてください。