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マツダミヒロの余白白書。 今日も少し立ち止まってみませんか。
マツダミヒロです。
8人子供がいます。 っていうのは、僕の話じゃなくて、昨日お会いした方の話です。
14年間フランスに住んでて、8人の子育てをしている
方がおりまして この度ねあの本を出したということでお会いしたんですよね
僕をもう22年前に発掘してくださったタカトモさんっていうね 編集者の方がいるんですけど
こんまりさんとかもね発掘した でタカトモさんの出版塾でお出られて本を出すということでこの間タカトモさんと話して
た時にちょうどねあのうちの受講生さんが今度本出すんだよっていうことで まあフランスに住んでる方なので紹介していただいてあったんですけど
8人って言いましたけど
えっと 一番ちっちゃい子が1歳と言ってたかな
なのでちょっと前までは7人で7人の子育てでシングルマザーで その当時フランス語も何もわかんないっていう
状況だったらしくて 想像できますかねぇ
いやぁ
よくねこの大変 子育て大変です仕事が大変ですって
もちろん大変なのが重重承知ですよで聞くんですけど この方ほど大変
かどうか なんか言葉を通じないんでしょう
すごいなぁ で
しかもでも辛そうじゃなくて楽しそうに 楽しそうじゃない楽しく毎日をね過ごされてたっていうことで
で まあ出された本がですねフランス人の気楽な働き方全力の休み方っていう本なんですけど
その中にです面白いことがあって フランス人はどうかという話で
残業を引き受けることは輪を乱すっていう らしいんですよこれ日本と真逆ですよね
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日本はこのチームでうまくやっていくために残業する ということでやってる人も多いと思うんですけど
まあ 日本人にとってもフランス人にとっても理想の環境ってオフィスにいるチームメンバーが
コアを保つこと なんですねここまでは一緒なんですけど
ででも普通では 自分こそはって言うかだっ
一人で残業するのは全く ルール違反だと
でたとえ自分が残業できる状態であっても周りのことを考えて残業を断るべきだっていうね話をしてたんですよ
なんかねまあ最悪なシナリオはどういうシナリオかっていうと例えばね20人いるチームの中で残業を引き受けた人がいるとするじゃないですか
でこの一人が昇進してチームリーダーになったとするじゃないですか まあそうすると日本人的にはというか
努力した人が昇進したっていうふうに見えるんですけど これがフランスが最も嫌われる構図らしくて
逆に後でなんかギクシャクするみたいな感じらしいんですけど で
最高のシナリオっていうのは みんな残業しないくって互いの権利を守りあってこうはを保つと
それでその一人が昇進したんだったら 上司になっても部下になっても分かり合っていいチームになれるっていう考え方らしいんですよ
なので残業することは輪を乱すことだって言うね
今度聞いて 確かにそういう考えもあるなぁとね
思いました まあ
フランスに限らずに 日本と他の場所
を比べると 全然ね違う考えがいっぱいあって
まあだからこそいろんな考え方を持つ 視点を持つためにもいろんな世界を見るっていうかねまぁ別なその彼がに行くとこ
じゃなくて知るって意味です を見るのも大事だなというふうにね
思いました ということで今日の問いは
はを保つために何をしますかそれではまた 次の予約で
松田みひろでした