34話目後編は、増子愛さんが運営するウエブルの「場所や時間に縛られない組織論」について伺います。「ママだけを特別扱いしない」全員が自立するカルチャーや、どこでも通用する“ポータブルスキル”を磨く理由とは？さらに「食が美味しいだけでは若者は戻らない」と語る増子さんが、【内側の働き方改革×外側のデジタル発信】で地方の採用難を打破するヒントも。
「働き方は、自分たちで選べる」――地方から日本中に勇気を届けるメッセージを、ぜひお聴きください！
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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信：毎週火曜日6時
★5/19(火) 配信
#34-2 若者や女性に選ばれる地方づくりを！「デジタル活用」×「柔軟な働き方」が変えるローカルの未来ー増子 愛さん
▼目次
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▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・時間と場所に縛られない働き方
・目指すは100人のプロ集団！どこでも通用する「ポータブルスキル」
・地方の採用難を解消する若者や女性が本当に求める職場の条件
・「内側の変革×外側の発信」で地方企業の可能性を最大化する
▶今日からできる！一つのアイデア
・オンラインで1回やってみよう
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🔽プロフィール
増子 愛（ますこ めぐみ）さん
株式会社ウエブル CEO
https://weble.tokyo/about/company/
ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
富山市出身。早稲田大学卒業後、商社勤務・フリーランスを経て2016年WEB・ITの会社「ウエブル」を設立。デジタル活用と柔軟な制度設計により多様な人材が活躍できる組織作りを追求。行政・諸団体にて、女性活躍・働き方の講演多数。リモートワーク・フレックスタイムを活用し、時間的・物理的制約に縛られず、 ママでも誰でも力を発揮できる働き方を追求している。首都圏と地方をまたぐプロジェクトが進行中。
忙しくても夕食を家族で食べることがモットー。
特技は放送部仕込みのアナウンス。趣味はカラオケ・読書・スキー・水泳・神社仏閣めぐり。地元の商工会の軽音楽同好会でドラムを演奏。
３児の母。
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▼本日の内容【note】
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる！１つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
♯ワークライフチャレンジ
▼お便りフォーム
番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。
https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9
▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNS
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note
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Instagram
https://www.instagram.com/work_lifechallenge/
▼編集、プロデュース
前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳 https://www.mikaoya.com/
▼BGM
RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
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