上司の退職と送別会の準備
こんばんは、内海あさです。この番組、忘れてみたい夜だからは、サラリーマン内海あさが、世界を小さく平和にしていきたい番組です。
ということで、今週は、直属の上司2人が退職したので、その送別と、あと、上司が退職したということは、新しい人が来るということで、新しい上司が来たので、その方のお手伝いなんかをしていました。
そんな話をしていこうと思います。 まあその、ゆく年、くる年じゃないんですけど、それなりに長く勤めていれば、上司も循環していくというか、変わっていくものですよね。
まあ、ゆく上司、くる上司というふうに、今日は配信のタイトルしましたけど。 まあ直属の上司2人が、2人して同じタイミングで退職することになって、
なんか早期退職制度みたいなのを使ったのかな? なんか、望めば、上司たちは再雇用とかも全然してもらえたと思うんですけど、
なんかちょっと早めに辞めていきましたね。 なんか、うち1人の上司、まああの本当1個上というか、まあ1次リーダーと2次リーダーが同時に辞めたんだけど、
1次リーダーの方は、なんか、行政書士の資格取ったとか話してたし、まあ退職後のことも考えているんだろうなぁとは思っていましたけど、
まあ想定よりも早い後退職で結構驚きましたね。 で、まあ、
先月のミーティングでそれが伝えられて、で、その、
え?ってなって。 私部署で一番年下だから、
これ私主導で、 送別関係やらないといけないなぁって思ったんで、
まあその、 手配、その寄せ書きとか送別費の段取りとかを主体的に進めて、
まあ最近さ、寄せ書きとかもすごい楽になって、 なんか色紙回したりとかしなくてもさ、
なんか寄せって言うサービスがあって、オンラインで寄せ書き集められるサービスなんだけど、 なんかもうそれしかみんな使わんくなったよね。
うち、弊社の場合だけど。 なんか前はパワポを回すとかはあったけど、なんか、パワポをこの枠の中にメッセージを収めてくださいみたいな、
パワポがなんか、 共有フォルダみたいな、テンポラリーフォルダとか共有フォルダとかにぶち込まれて、
なんかそれをなんかみんなで返したら、なんかそのファイルが誰か消しちゃったとかいう騒ぎとかあったけど。
まあ今はそのヨセッティっていう便利なサービスが出たんで、 みんなヨセッティで寄せ書き書いているんですけど、
寄せ書きはそれで完結完了じゃん。 で、まあ送別品、何にするかみたいなのも、
同僚で相談して、で、まあヒアリングとかもして、 上司が2人ともランニングをする人だから、
ランニングの靴下がいいんじゃないかって話になって、 ランニングの靴下をね、送りました。
で、まあその最終出社日に上司が帰りますよっていうタイミングを、 あらかじめお聞きして、何時頃帰りますかみたいな感じで聞いて、
で、まあ3時ぐらいには帰るよって言ってたから、 出社しているメンバーというか、
まあ最終出社なんで、まあ行ける人は来てくださいみたいな感じでメールを送って、あらかじめ。
だから出社しているメンバー集めて、 そのお見送り的な儀式をやりました。
なんか上司から一言ずつもらって、 で、まあ送別品渡して、皆で写真撮って、
エレベーターまで送り出す的なことをしました。 で、まあ送別会というか、その飲み会も企画しようと思ったんだけど、
なんか男性陣というか、なんかおじさんたちだけでやるよっていう風におじさんから言われたから、
新しい上司の入社とサポート
あ、じゃあまあお任せしますみたいな感じになって、 まあ飲み会の感じはやらずに済んだんだけど、
まあやってもよかったんだけどね。
で、まあ上司たちが出てって、で、まあ次の日から新しい上司が来まして、
で、まあなんか初日のチームミーティングでさ、 チームミーティング午後だった、午後1だったんだけど、
午後1だったのに、その時点でまだ上司がパソコン使えないみたいなことを言ってて、 他の人のパソコン借りて、なんか会議取りしきってて、
で、よく聞いたらなんかスマホのセットアップもできてないから、 今メールも見れないし、チームスも見れないみたいな感じで言ってて、
はい?みたいな、 上司、業務に支障出てるやんってなって。
で、私はさ、もう会社干されて長いというか、干されてるって言ったら語弊あるな。
あの会社から業務料の配慮をいただいて長いんで、 もうかれかれ6年ぐらいもうまともに仕事してないやんって話なんですよ。
まあそう言ったら語弊あるね。語弊あるけど、 まあ頑張って働いてはいるんですけど、まあ私なりの
弱度ね。頑張って働いているんやけど、 まあ比較的時間に余裕のある人だからさ、私は。
あの全場所でもよく転入者のパソコンとかスマホのセットアップを手伝ってたからさ、 なんか私が手伝ってあげた方がいいなって思って、
その会議の後さ、2時間ぐらい月切りでセットアップ手伝いましたよ。 で、ほんとありがとうねーみたいな感じで、めっちゃ感謝はされたのよ。
感謝はされたんだけど、なんかコーヒーをおごりますよーって、 おごるおごる詐欺だけして結局おごってくんなかったなーって思ってます。
職場の人間関係と評価
あれ?みたいな。 なんか
あれ?って思って。 コーヒーは?って言おうかと思ったよ、マジで。
それ言ったらヤバいやつだからさ、言わなかったけど。 マジでな、こう、こんなことして頼まれてもないのにしてさ、感謝されても別に評価って上がんねんだよなっていう、
会社人生。 人間関係が円滑になっていくから、まぁこういうことはね、なんか、
私はした方がいいなって思ってるし、自分の中の哲学としてやるんだけど、 そんな中、私の給料は今月から下がりますからね、合格したんで。
悲しいよねーマジで。 あんまないケースじゃない?職場での人間関係円滑にも関わらず評価めっちゃ低いっていうケース。
だいたい普通、人間関係の方が先にダメになるだろうっていう。 まあ別に人間関係を円滑にするっていうのはさ、職業人としてやっているっていうか目指しているわけではなく、
一人の人間としてそうありたいと思って別にやってるだけだから、別にどうってこともないし、 まあ、合格したとて、
うちの会社はその、新入社員でもそれなりにお金がもらえるというか、 生活するのに十分なお金はもらえるんだけど、
なんか、ベースアップで給料上がっていっても、私合格していってるから給料下がっていくんだよ、なんか。
おかしいだろう?みたいな。この物価高の時代に。ほんと切ないぜ。 で、まあ今はさ、社宅制度も使わせてもらってるし、これから子供とかも持ちたいなって思ってるから、
その、 社宅制度もさ、どの会社にもあるようなものでもないし、育児休業とか、その、
そういうのもさ、なんだろう、 まあ制度はあるにしても、
取得の実績がある会社が当たり前とも思わないし、 当たり前に、なんだろう、取れるべきものだけど、なかなかそういう実態にそぐわない会社もある中で、
まあ今転職する話じゃないな、会社辞めたいなとは思ってないんだけど、 もしさ、子供とか生んでそれなりに大きくなって小学校とか入るぐらいになって、
家とかも引っ越すよ、みたいな。社宅制度使わなくなりますよ、みたいなタイミングが来たら、 その時は別の会社で働くのもいいのかもな、みたいな風に思うようになってきましたね。
まあ結局、その時はその時でね、その時の考えがあるとは思うんですけど、 まあでも同期のほとんどはさ、
まあほとんどじゃないのか、もう、いろんなところに、いろんな給料で働いている同期いると思うんだけど、
でもなんか、軽職に上がった同期とかはさ、私の倍ぐらい給料もらってる。 倍以上仕事もしてるんだけどさ、説明みたいな感じですね。
まあ春だなーって感じです。 あとさ、全然関係ないんだけど、なんか今、たった今、
たった今さ、この忘夜の原稿を書くときに耳が寂しいなーと思って、 オーディオブックの無料体験始めたんですけど、これめっちゃいいかもしれんわ。
なんか本読むの難しいなーって思ってて、その活字読むのめんどくさいし、 図書館に本取りに行くのめんどくさいなーって思って、
前から興味あったんだけど、やっぱ耳で本聞けるのいいかもって思って、 ちょっと今、
ふとオーディオブックの無料体験始めたんだけど、 めっちゃいいかもしれない。 作業しながら耳で本を聞けるの、かなりありがたいかもしれないので、おすすめですというのをお伝えしておきます。
ということで、ここでお知らせです。 4月12日土曜日、もう日も迫ってきましたね。
ピクニックオフ会を開催します。 4月12日土曜日の11時から15時、日比谷公園の草地広場にて開催予定です。
私と一緒に愛の抵抗というもう一つのポッドキャストをやっているしだちゃんが参加します。 持ち物は自分の分の飲み物食べ物を持ってきてください。
大きめのレジャーシート用意はしてますけれども、 確実に座りたいですっていう方は、ご自分でレジャーシートやアウトドアチェアを用意していただけると安心です。
11時から15時の間はずっといますので、好きなタイミングで来て、好きなタイミングで帰って大丈夫です。 当日は私としだちゃんのインスタグラムで中継をして、どの辺に座っているかわかるようにします。
それをヒントに遊びに来てください。ということで、忘れてみた夜だからは毎週金曜18時から配信しております。
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はい、ということで、それではおやすみなさい。
