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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、今週は何を意識して仕事をしますか?
というテーマでお話しします。 月曜日です。
新しい1週間のスタートです。 みなさんは月曜日の朝、どんなことを考えていますか?
今週の予定でしょうか? やらなければいけない仕事でしょうか?
あるいは、少し憂鬱な気持ちになっている方もいるかもしれません。 私は週末、グランピング施設でゆっくり過ごしていました。
雨音を聞きながら本を読んだり、愛犬たちと過ごしたり、 普段とは少し違う時間を過ごしていました。
そんな時間の中で改めて感じたことがあります。 それは、成長というのは大きな目標だけで生まれるものではないということです。
私たちは目標を立てるときに大きなことを考えがちです。 資格を取る、成果を出す、売り上げを伸ばす、新しいことに挑戦する。
もちろん、それも大切です。 でも、日常業務で成長するという視点で考えると、もっと小さなことでもいいのではないかと思います。
例えば、今週は報告を早くする。 今週は相手の話を最後まで聞く。 今週は1日1回質問してみる。 今週は感謝の言葉を伝える。 そんな小さなテーマでもいいと思います。
実は、成長する人たちは特別なことをしているわけではありません。 毎日の仕事の中で何かを意識しています。 そして、その意識が行動を変えます。 行動が変わると経験が変わります。 経験が変わると成長につながります。
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私はこれまでたくさんの若手社員や部下を見てきました。 その中で感じたのは、成長する人は目的意識を持っているということです。
同じ仕事をしていても、ただ仕事をこなす人と何かを学ぼうとする人では、数ヶ月後、数年後に大きな差になります。 だからこそ、月曜日というスタートの日に考えてほしいです。
今週は何を意識して仕事をしますか? 何を学びたいですか? どんな成長したいですか? 大きな目標でなくて構いません。 小さなテーマで十分です。
そして週末になったら、それができたかどうかを振り返ってみる。 その繰り返しが気がつけば、大きな成長につながっていきます。 私はこれを日常業務で成長することだと思っています。
特別な研修だけが成長の場ではありません。 毎日の仕事の中に成長のチャンスはたくさんあります。
今日は今週は何を意識して仕事をしますか?というテーマでお話ししました。 ぜひ皆さんも今週の小さな成長テーマを一つ決めてみてください。
それが1週間後の自分を少し変えてくれるかもしれません。 今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。それではさようなら。
