自分らしい働き方の定義
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、セルフキャリアドッグに関する話をしたいと思います。
そして内容としては、自分らしく仕事をできていますか?
自分らしく働けていますか?
ということについて話をしたいと思います。
まず最初に自分らしくってどんな状態なのかということで
考えられるのは自然体で心地よく仕事ができている
気を使わずにというか、自分のペースで仕事ができている
自分のキャラを変える必要もなく、その自分で仕事に取り組めている
という状況が一つあると思います。
そして価値観と仕事のズレがない
こういう働き方をしたいとか、こんな貢献をしたいという自分の思いが
自分の仕事や役割との関わりが一致している状態
私の場合だと医薬品を通じて患者さんの役に立ちたいな
新しい治療を広めていきたいなというのがありましたので
その辺は一致していたんじゃないかなと考えています。
そして成果よりも意味を感じているというか
自分自身の数字もなんですけれども
やりがいというか社会貢献みたいな感じになるのかなと思います。
そして他にはという視点で考えると
自然と頑張れる状態、頑張らなきゃという感じでなく
自然と頑張れる仕事ということなのかなと
最後に自分自身で決めてある程度動ける
裁量権があったりするという条件なのかなというふうに思います。
やりたいことの見つけ方
皆さんいかがでしょうか。今のお仕事って今話をした
私の話が正解というわけではないんですけども
そういった部分があるんじゃないかなと思います。
そしてここからは自分らしくというところで
キャリアコンサルタントとしてお客さんと面談しているときに
やりたいことって何ですかって聞くと
今の仕事がやりたいことですっておっしゃられる方がいらっしゃいます。
ただそれは本当にそうなのかな。
今まで自分のやりたいこととかそういうのを考えてこないと
なかなか簡単に出てこないので
今の仕事がやりたいことですっていうふうに
思い違いをしてしまうことがあるんじゃないかなと感じます。
そういう時に見つける方法というか
私自身がそうだったんですけども
なんかモヤモヤするっていうのは曖昧な表現ですけど
家族と話をしている時でも
イライライライラ日頃からしてて
何気ない一言に対して怒ってしまうとか
いうことがあったりしました。
自分自身ではその時は分からなかったんですけども
やっぱり自分自身がやりたいことと
ズレが生じてきた時っていうのは
そういうふうに起こりやすかったりとか
なんかイライラしてるっていうようなことがありました。
その経験からですね
じゃあ自分がやりたいことって何だろう
自分が楽しく仕事をするっていうのはどういうことだろう
ということを考えた時に
先ほどの最初にお話をした内容になるんじゃないかなと思います。
私自身がそういう時に気がついて
実行したのは
マネージャーとしてこうあるべきとか
先輩としてこうあるべき
役職や役割を取り除いたらどうなんだろう
そうやって考えた時に
そこをのけると
自分の本当にやりたいことっていうのが
ちょっとずつ見えてきたんじゃないかなというふうに感じています。
ですので
今日お話ししたように最初に無理のないというか
自分らしいっていうことを自分で考えてみて
そして自分の中でイライラしたりとか
なんかこう納得できないなっていうことがないか
もしあるようであれば
自分自身で先輩としてこうあるべきとか
このチームの中での役割としてっていうような条件を外して考えてみていただければ
自分自身がやりたいことっていうのを見つけることにつながるんじゃないかなと思います。
私自身の経験としてそういったことがありましたので話をさせていただきました。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。
それではさようなら。
