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てんてんのチャンプル🌺RADIO🌺
皆さん、おはようございます。てんてんです。
この番組では、沖縄出身、福島在住、好奇心旺盛な30代はままが、子育て、キャリア、日々の学び、気づきなど、様々なことをチャンプル🌺しながら発信しております。
はい、皆さん今日はひな祭りですね。
女の子のお子さんがいらっしゃるお家だと、ひな人形飾ったりですね。
チラシ寿司を作ったりとか、何かお菓子を作ったりとかっていう感じで、イベントを楽しむ日かなと想像しますが、
うちは息子一人なので、そういった盛大なお祝いまではしないですし、保育園でひな祭りのランチが出るみたいなので、
夜はゆっくりと金曜日なので、食べたいものを食べてみたいな感じで過ごそうかなと思っている、今日この頃でございます。
ちなみに、うちの息子がやっている子どもチャレンジで、紙でひな人形みたいな、折り紙みたいな感じで切り張りして作れるものがあるので、
それを息子と先週も作ってリビングに飾っております。
はい、そんな感じの3月3日でございますね。
今日はちょっとキャリアについて、最近というか昨日ちょっとふと考えた前にちょっとプランを立てていたものについて、
ちょっと振り返って、本当に私がやりたいことって何だろうなっていう風に考える時間があったので、
皆さんにも何か考えるきっかけになればと思いましたので、お話ししていきたいと思っております。
皆さんはライフキャリアマップって聞いたことありますか?
作られたことある方っていらっしゃるのかな?
私はですね、昨年ですね、ライフキャリアセミナーっていうものをウェブでだったんですけど、たまたまですね、見つけて、
ちょうど昨年はですね、ちょっとキャリアのなんていうのかな、溝?
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ちょっと波の中での、波が沈んでいるような感じで、
ワンワンとして働き出して3年目に入ったところで、
仕事に対してもマンネリ化だったりとか、子育てしながら働くっていう怒涛の毎日にちょっと慣れてきたみたいなところがあって、
私このままでいいのかなみたいな感じに結構考える時間があったんですよね。
で、その時に何がきっかけだったか、ごめんなさい、ちょっと忘れちゃったんですけど、
そういうライフキャリアセミナーっていうのを見つけて、なんかこれ気になるみたいな、ここに私呼ばれているような気がするって思って参加した時に、
そのライフキャリアマップっていうものを作りましょうっていうようなセミナーの内容だったんですね。
そのライフキャリアマップって何かっていうと、まず家族、自分と家族の今、今年から定年する60歳ぐらいまでの年齢と年ですね。
年って言うと分かりにくいか、生歴とか何年、今年か2023年とかっていうのをまずバババババと書き出すんですね。
で、そこで子供、自分の子供の年齢も書いて、もし子供2人目3人目とかいる方とか今後計画してるっていう場合はそれも書き出すっていう感じをまずします。
で、そこの3年おきにちょっと区切られていて、その3年の間でライフプランをまず立てる。
で、仕事が何割、この年は仕事が何割で家族に対しては何割ぐらい自分の時間を使いたいとかっていうところ。
あと勉強とか健康とかですね、その4つですかね。
それで割合を書いていくんですね。
100%中何%をどこに比重を置きたいかっていうのはですね。
で、そこを書いたりとか、あとキャリアイベント、ライフイベントっていうのをちょっと未来予想図みたいな感じで、自分のありたい姿とかこのタイミングでこうなりたいっていうのを書いていくものになってます。
で、その時にセミナーだったので一人でやるだけじゃなくて、その考えたところを他の参加者の方と共有して質問し合って、よりそのプランを深掘りしていくっていうようなものでした。
その時は本当に思いついた感じでというか、2時間ぐらいのセミナーだったので、あんまり時間が長くなかったので、その時に思いつくままにそれを作ったんですけど、それをちょっと見返して見たら、なんかあんまりワクワクしなかったんですよね。
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結構さっきの、もう50代から60代までの、結構さっきのですね、まだ今時点でどうなってるかわからない未来に対しては、なんかこうなってたらいいなってワクワクするような感じはあるんですけど、直近のその5年後か10年後に、特にそのワークキャリアのところですね。
そこを見ると、私本当にこうなりたいのかなみたいな、なんかあんまりワクワクしないんだけどっていうふうに思ってしまったんですよね。
1年前に作ったばっかりで、まだ1年しか経ってないんですけど、何を私描いてたかっていうと、3年後に、今息子一人なので、2人目を2年後に授かりたいなって思って。
戦ったら育休とかが一旦あって、その育休中に何か新しいスキルを身につけたいみたいなことを描いていました。そこからまた職場復帰をして、そのタイミングで昇格とかっていうような機会に恵まれたらなっていう感じで描いてました。
あとそこから2年後、昨年からすると5年後にマネージャー職、管理職の一歩手前ぐらいで部下を束ねるような立場になりたいっていうふうに書いてあったんですよ。
その時はそれが私の理想っていうふうにおそらく思ってたんですよね。自分のことなんですけど、ちょっと他人事みたいな話し方になっちゃったんですが、そう思ってたんですよね。
でも今そこから1年経ってみてですね、いろいろその仕事で役割が増えたりとか責任もちょっと増えてきたっていうところがあるのかもしれないんですけど。
で、あとね、40代っていうところがなんとなく見えてきたというか、イメージしやすくなってきたというこの1年の間だけでも結構私の中で多分変わってきた部分が、見え方が変わってきた部分があって、
本当に今の会社で昇進昇格していって、マネージャー職っていうのになりたいんだろうかなって自分自身に問いかけてるんですけど、あんまりそこにワクワクしてなくて、ちょっとどうしたいんだろうなっていうのをまだ考えてるところではあります。
で、なんでそういうふうに考えたかなっていうのが、さっきがちょっと見えてきたっていうイメージできるようになってきたっていうふうにさっきお話ししたんですけど、それが最近読んでる、
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小石春さんの40代のカフェボンですね。
ちょっと省略して言っちゃってますけど、そういう本だったりとか、あと愛聴してる小石ですね、パーソナリティーのマーチさんだったり古谷静香さんとかですね、40代で活躍、フリーランスで活躍されてる方たちのお話を聞いてると、
なんかそっちにというか、もうちょっと自分の健康だったりとか、キャリアもそうですし、子育て、家族のところも、その時々でバランスを取りながらワクワクすることを大事に、ときめきを大事にみたいな感じで働いていくっていうのが、
結構私がやりたい、ありたい姿なんじゃないかなっていうふうに思っています。
その時に働き方がどうかっていうところはまだ分からないんですけど、会社で働いてても、それが実現できるかもしれないですし、また違う副業だったり、それかもう本当に会社を辞めてフリーランスだったりとか、いろんな選択肢は今どんどん増えてるのであるかなとは思ってるんですけど、
なんかですね、この1年間でだいぶ私の考え方とかキャリアの軸っていうんですかね、そこがちょっと変わってきたなというふうに感じています。
はい、ちょっとつらつらと話してきてしまったんですけど、まとめると、ライフキャリアマップを1年ぶりに見返してみたら、結構ワクワクするポイントが変わっていたということです。
なので皆さんもですね、ぜひ一度先の未来に向けたキャリアマップを、ライフキャリアマップを描いてみて、自分のありたい姿っていうのを見える化してみてはいかがでしょうかということを最後に提案させていただきます。
はい、ちょっとつらつらと今日はおしゃべりみたいな感じでお話ししてしまったんですが、今日の放送は以上とさせていただきたいと思います。
コメント、いいねなどお気軽にいただければと思います。
またですね、コメント返し前回までの方にいただいたものを明日ですね、まとめてお返ししたいと思っておりますのでよろしくお願い致します。
はい、それではここまで聞いていただきありがとうございました。素敵な一日をお過ごしくださいね。
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てんてんでした。ではでは。
