00:05
てんてんのチャンプル～RADIO🌺
このチャンネルでは、沖縄出身、福島在住、30代ワーママのてんてんが、
平日はライフキャリアに関する様々なテーマを、
日曜日は沖縄にまつわるお話や唄三線の演奏を、朝8時に配信しております。
リスナーさんとの交流を楽しみたいという思いで配信しておりますので、
お気軽にフォローしていただけると、とっても嬉しいです。
おはようございます、てんてんです。
好きな季節は、秋です。
美味しいものがいっぱいだったり、紅葉もきれいだし、イベントとかもたくさんあるので、
最近は秋が好きですね。
皆さんはどの季節がお好きですか?
今日はですね、週に1回テーマで取り上げている、
私の人事とはシリーズをお送りしたいと思います。
私は会社で人事職として、今7年目になるんですけれども、
人事の仕事を通して感じたこととかですね、
担当している業務のところで気づいたことなどを紹介しているコーナーに、
テーマになっております。
今日はちょっと過去2回とは趣向を変えて、
ちょっとね、私のネガティブな側面を、
ネガティブ点々、略してネガテンをですね、
ちょっとシェアしてみようかなと思っております。
何を話すかというと、人事の仕事の中で、
私がね、苦手意識を持っている仕事、担当したことがないものになるんですけど、
できればあんまりやりたくないなって思っている仕事3選を紹介したいと思っております。
ちょっとまあ金曜日の放送なので、週末聞いている方もいるかもしれないんですけど、
ゆるりとお付き合いいただけたらと思います。
はい、じゃあまずね、最初にこの3つ、私が苦手意識を持っている仕事3つを紹介します。
第3位、第3位はローム管理です。
給与計算とか、勤怠管理の仕事です。
そして第2位は人事効果、昇格の仕事です。
03:02
そして、1位のワーストワンは懲戒というお仕事になります。
ちょっとね、それぞれについて理由を話してみたいと思います。
まず3位のローム管理、給与計算や勤怠管理については、
そもそも数字を管理するっていうところに対して苦手意識があるんですよね。
細かいデータとか数字を管理するっていうところがあまり得意じゃないし、好きじゃないですよね。
なのでそこに対してはちょっと苦手意識があります。
ただ給与計算とか社保とかですね、社会保険とかっていうところは、
知識がつくと自分自身、暮らしに対してのメリットはあるなっていうふうに思っているので、
もし今後仕事の配置替えで担当することになったら、そういう心持ちでやろうかなって思っているところです。
続いて2位の人事効果、昇格の仕事がなぜ苦手意識を持っているのか、やりたくないのかっていう理由をお話しします。
この仕事は人事効果っていうと、人ですね、その従業員一人一人に対して上司が評価をして、
今年はこの目標に対してこの人はこのぐらいの業績だったから3をつけますとかね、
能力的には高くなったから4をつけますとか、点数をつけていくっていうものですよね。
それは各一人一人の上司がやるんですけど、それを偏らないように調整したりとか、
分布を示してこれ本当にこうですかみたいな交渉とか調整を依頼したりっていうような仕事が人事でやっていることのメインの、人事効果の担当のメインのところになります。
あとその昇格とかもですね、同じような感じですね。
もちろん試験を受けて昇格していくっていうものもあるんですけど、それ以外にもう推薦、上司からの推薦で今いるポジションからちょっと上に上げる。
昇進もありますけど昇格、例えばレベル1だったのがレベル2に上がるとかっていうそういったものが会社によってはあるんですけど、
そこも同じようにちゃんとした理由で上げてきているかとか、全体のバランスを見てもうちょっと先だよねとかね、今これでいいのかなっていうのを調整していくっていうような仕事なんですよね。
06:10
すごく全体統制をとるためには大事な仕事っていうことは理解してるんですけど、
やっぱりその数字で人を判断していくっていうところとか全体のバランスを見て、その人ももちろん給与にも関わってきますし、人生、キャリア形成にも関わってくるところなので、すごく責任が重い仕事なんですけど、
やっぱり人をバランスとか全体感で組織の都合とまではいかないですけど、そこで判断していくっていうのが私の心持ち的にはあんまりやりたくないなっていうところが本音なんですよね。
でもそれがないと人事って成り立たないと思うし、会社組織としてうまく回らないというところは躊躇承知はしてるんですけど、
そういうお仕事、今私の中堅社員のポジションでその位置に行くのはちょっと嫌だなって思っているところなんですよね。
ハタで担当している人たちを見ていても、結局板挟みになるような感じなんですよね。それぞれの所属の管理職とか判断をする人と、人事とか管理部門内での意見だったりとかっていうところをね、
間に入って、Aさんの話とBさんの話を聞いて、あと基準を見てじゃあどうするっていうのをね、判断していくっていうのって、すごく大変、責任はありつつも、やりがいはどこにあるんだろうって私は今のところね、担当したことないので思っているところなんですよね。
そして、ハエあるではないですけどね、ワースト、ナンバーワンの、私が苦手意識があるというか、なるべく関わりたくない、やりたくないなって思っている人事の仕事が懲戒のところなんですよね。
懲戒っていうと、仕事っていうよりは役割、人事としての役割なんですけど、何かしらね、例えばパワハラした人、ハラスメントをした人がいたら、その人の、そういう通報がね、上がってきたらその通報者の方に
ヒアリングをして、どういう事情でっていうのをヒアリングをかけて、実際の加害者の方にも話をしていって、その話をつけて、経営層のところに持っていって、どういうふうに対応しますかっていうのを考えていくような仕事なんですよね。
09:02
私、メインでこの懲戒の仕事を担当したことはないんですけど、今、人権関係のお仕事を、全社の人権労働のルール作りを利用していくとか、組織作りでこういうルールはちゃんと守らないといけないですよって世界的にだったり、社会的に決まっているルールをどうやって会社内で定着させていくかとかね、
っていう仕事をしてるんですけど、そこの中で委員会っていうのがあって、そこで懲戒の情報とかを報告しないといけないんですよね、経営層に。
で、そこの情報を懲戒の担当者から情報をもらったりとか、あとは人事、今私がいる人事官の中でも、経験年数から言って、女性の社員で、中堅社員って今私一人なんですよね、他若い世代の子は何名かいるんですけど、
なので、女性からの通報の対応っていう窓口っていうのは、一時対応として私が担当するっていう風になってるんですよね。そこでね、時々、本当に稀なんですけど、年に数回、1回あるかないかぐらいなんですけど、そこの話を聞くだけでも、結構ね、
人間不審まではいかないですけど、今まですごくいい人だと思ってた方が加害者になってしまってたりとか、人間の裏側を見なきゃいけないっていうところが、もう嫌だなって、できればそこは見たくないっていう風に思ってしまうんですよね。
仕事からね、そういう面もちゃんと見ていくっていうことが大事にはなってくるんですけれども、まだまだね、私は修行が足りないんだと思うんですけど、この懲戒の仕事はね、できれば避けたいなって思っているところですね。
おそらく全職で人材派遣か障害の営業の仕事をしてた時のトラウマも影響してるんじゃないかなって思ったりもしてますが、このトラウマの話はね、また長くなるので、どこかの機会でお話しできればと思っております。
はい、ということで、ちょっとネガティブモードにはなったんですけれども、今日は私がね、人事の仕事で苦手意識のある仕事参戦を紹介させていただきました。いかがでしたでしょうか。
12:07
何かしら感じたこと、思ったこと、気づいたことなどありましたら、コメント欄でお待ちしております。また少しでも良かったよとか、いいねとか、
と思っていただけましたら、いいねボタンをポチッと押していただきますと、次回以降の派遣の励みになりますので、よろしくお願いいたします。
はい、ここからはコメント返しをさせていただきます。
シャープ175、子供の成長と私の○○への感度アップを実感中の放送にいただいたコメントです。
まずはゆずきさんからです。
てんてんさん、おはようございます。とてもいいことだと思いますよ。
特に男の子のお母さん、相手は小さいながらも威勢です。
綺麗なお母さんは自慢なのですよね。自分を磨いてどんどん美しくなってほしいと思います。
ゆずきさん、ありがとうございます。
ちょっと言うの忘れてたんですけど、この放送では息子の成長とともに、私が身の回りですね、美容とかファッションに対する感度が上がってきた、楽しめるようになってきたっていうような変化についてお話をさせていただいております。
ありがとうございました。
そしてゆずきさんから、男の子のお母さん、うちの息子からしても私は威勢なので、綺麗なお母さんでいることが自慢になるっていうことなので、
私自身、自分が楽しむのももちろんですけど、セルフケアをしつつ、息子からも自慢のお母さん、ママでいられたいなっていうふうにコメントを読みながら思いましたので、
今後もバランスとりながら、自分自身のファッションだったりお洒落を楽しむということもしていきたいなと思います。
ゆずきさん、ありがとうございます。
そして、あきこさんからもいただいておりました。
てんてんさん、こんにちは。すごく共感しました。
3、5、2年ぐらいはイベント時以外、メイクなんて知ったことありませんでした。
それだけ必死だったんだろうなと思います。
2人目が生まれたので、また服は汚れてもいいものに戻ってしまいましたが、できる範囲で自分のワクワクも大事にしつつ、スキンケアなど楽しんでいきたいと思いました。
ありがとうございます。
あきこさんも、うちの息子と1人目のお母さんは同い年なんですもんね。
共感いただけて嬉しいです。
私も本当に必死だったなって振り返って思いますね。
今もまだ2人目のお子さんも小さくて、なかなか自分のお洒落とかケアを楽しむというのは難しいこともあるかなと思いますけど、
15:10
できる範囲で少しでもやっていくことで気分が上がったりワクワクも増えていくかなと思いますので、お互い楽しんでいきましょうね。
はい、コメントありがとうございました。
コメント返しも放送も今日は以上にしたいと思います。
ここまでお聞きいただきありがとうございます。
明日は放送お休みで、日曜日は毎週末恒例の沖縄デーを放送したいと思っております。
この日曜日のね、今回会ではちょっとお知らせを交えてお話ししていこうと思っておりますので、お耳が空いている方はまた日曜日も聞きに来てくださるととっても嬉しいです。
はい、それでは今日が皆さんにとって健康で素敵な一日になりますように。
また次回の放送でお会いしましょう。
てんてんでした。
ではでは。
