00:06
はい、みなさーん。こんにちは、すてむです。 今日もいかがお過ごしでしょうか?
今日の結論。1日寝かせたら、なんとなく書けるようになったかなって思っています。
何が書けるようになったかって?それは、昇進試験の小論文でしょ!
はぁ…。
疲れてるけど。
2個あるのよ。
うん。1個あった。あ、待てないか。
でも、なんとなく書いた。1200字以内を1318文字ぐらいになってるから。
あとをまとめれば。
うん。あともう1つ。
は、アイデアのみ。
でも、壁打ちしてもらったからさ。
とりあえずアイデアは出たからね。
そう。
それを文章にね。
課長職として、当社と、グループ会社だから、親会社含めたグループ全体としてどこを研究しますかと。
会社人になれと。
○○人ね。
そこは私の会社の名前入れて。
○○人として。
どうしたらいい?と思って。
女性管理職比率が今の会社はゼロなんで。
私がやることによって、何パー?
160人中1人。
0点。
0点何パー?
ゼロよりいいよね。
まあ、そうだね。まだ進んでるからね。
そうだよね。
グループ全体で2030年までに10パーセントって書いてあったよ。
じゃあ、あと16人。
違うでしょ。160人いたらさ、100パー。
10パーは16人。
16人?無理じゃね?
無理無理無理。
無理だよ、それ。
だってそんなに女性いるか、うち。総合職で。
取らないと。
いないよ。
まあ、目標だからね。
そうね。
まあ、それと他にもあるよねっていう話をカビ打ちしてもらいました。
解決してよかった。
結論。
カビ打ちしてもらったから、
今日はこの後書いて書かなきゃ。
金曜日提出なのよ。
水曜日に書くでしょ。
今日書いて一晩寝かしたいじゃん。
寝かすでしょ。
で、木曜日もう一回見るでしょ。
修正するでしょ。
でも、提出日だよ。
金曜日。
ね。
書くというか、うん。
この後でもカビ打ち前もやらなきゃ。
カビ打ち前やらないと頑張る。
教授さんにカビ打ちしてもらったからやる。
まあ、でも成長してるってね。
ね、褒めてもらったよね。
1000枚以上書いてる私が言うんです。
大丈夫、大丈夫です。
自分が言う言葉と私の言う言葉どちら信じますか。
ちょっと私ですって言いたかったけど。
言いたかったけど、
03:01
でもそれはもちろん教授さんの言ってる言葉でしょ、そこはね。
そうだね。
そうだよ、あんなに熱く語ってくれたんだから。
えーと、なんだっけ。
待って待って。
何の例だったっけ、さっき。
今読んでる本のことは話してくれたよね。
うん。
え、ちょっと待って、抜けたよ今。
あー、抜けちゃった。
今せっかく話してくれたのに、ちょっと思い出したい。
教授さんごめーん。
ちょっと待って。
でも、1000枚以上書いてる教授さんの言葉を私は信じます。
成長してる。
大丈夫。
ジェネリック大丈夫?最後言ってもらえばよかった。
ジェネリックだったのかしら。
あー、ジェネリック言ってもらえばよかった、教授さんの。
ちょっと元気になったけど、ちょっとこの後またね。
作文何?2時間ぐらいかかりそうなんだけど寝たいよ早く。
頑張る。
今日やっとかないと辛いね。
そうだね、今日ね、内定式終わったの。
お疲れ様でした。
まあ、ちゃんとできたかな。
ちゃんと来てくれればいいね。
本当だね、知ってる?
これいいのかな、言っちゃって。
うちの上司が司会やるのよ。
2026年度、内定式を始めます。
26年の人だっけ?25年度じゃない。
25年度じゃないと思って、そこもいいやと思って。
一歩先行っちゃった。
2026年度入社の皆さんっていい意味だったんだろうと思って。
で、流れがね、内定通知書授与からの社長からの言葉だった。
それでは、社長からのお言葉をいただきます。
比例交付どうした?
あれーっつって、みんなゾワゾワゾワゾワって。
ゾワゾワゾワだって。
みんなゾワゾワしちゃって、ひな壇が。
社長が、ここには先に内定通知書交付って書いてありますよって。
冷静にね。
あぁ、そうでした!
私、初見をやったのにさぁ。大切なところが。
ほんとなんか、しょうがない。
うん、しょうがない。
まぁ、笑い話ね。
というところで、もう5分経ったので、ちょっと口入っちゃったね。
よくないね。
ん?
口が入ってしまった気がする。
口がよくないね。
消そうか。
はい。
まぁ、今日のグッドポイントは?
作文終わりそう。
モッドポイントは?
口入っちゃダメ。
というところで、今日はこれで終了します。
またねー!
じゃんけんグー!
グー?
グッドのグー!
今日聞いたような。
