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会社から期待されている人の習慣115 第6章 会社から期待されている人の資料作成の習慣
習慣69 61% 感謝と行動提案で資料を締める 期待されている人の61%が資料の最終ページに
サンクス&ネクストを書いている 資料の最後はサンクス&ネクストで締める
皆さんはご自身で 資料をし、プレゼンや議論した後、どのように最後締めてますか?
次何をするかという行動 そんなものはもしかして共通の話題として取り上げているかもしれません
ただ、あなたのこういう発言のおかげで今回まとまりましたっていう感謝の気持ちは
付き加えてなかったかなと思います 付き加えて今度私の今の僕からの悩みはみんなの前で議論ではなくて
勤怠管理についてもっとちゃんとやりましょうなんていう依頼と
みんなに対するちょっと今しめみたいな感じのプレゼンをしなければいけません その時にみんながどう捉えるか絶対前向きに捉えてくれないと思っています
だからこそ少し悩んでおりますがまさに今回のサンクス&ネクストで今日は聞いてくださってお時間いただきありがとうございます
次のアクション、具体的には何か迷ったらまずは現地下にご報告をご一方くださいというような
みんなが少しでもハードルを下げて私に聞いていただけるようなそんな環境を作っていただきたいと思っています