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はい、そのです。 朝の散歩からはんせい会です。
週末は家族旅行に行っていて、夜も朝の散歩もなかったんで、ちょっと飽きましたかね。
この番組は前半が一日昨日の振り返り、後半が最近考えていることについてお話しします。
昨日まで週末の3日間は軽井沢に旅行してましたね。
雨だったんで、わりと部屋とか屋内で過ごしてたんだけど、家族でのんびり過ごせたかな。
土曜日はツイートしてたんですけど、
コルプラボのメンバーで三浦さんという人がやっている、ウェットレスさんがミュージカル俳優とかで、
いろいろ歌を聴きながらウェットレスさんが歌いだすっていう、ニューヨークにあるレストランのコンセプトを持ってきたレストランに行ってからだったかな。
でも楽しかったな。
うちはわりとミュージカルみたいなのが好きで、とはいえ子供がちっちゃいから本当のミュージカル行くっていうよりはミュージカル映画とか、あと歌を聴くっていうところがメインなんだけど、
最初はどんなもんだろうって言いつつ、行ったらノリノリで楽しんでたかな、よかったなと思う感じですね。
あと週末は、そうだね、のんびりとしていて、そういう意味だと屋内で家族でそれぞれスマホを見てるみたいな時もあったんだけど、
本当は来週は久しぶりにグロービスのクラスもあるんで予習とかしなきゃなとか、いくつか書かなきゃいけない文章とかもあってやらなきゃなっていうところだったんだけど、
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それを思うように進められなかったのが、ちょっと手を付けない理由みたいなところは、この前のコーチングの話で聞いたんで、もうちょっとちゃんと分解して進めたいと思うか、
一応もうコーチ付けた方がいいかもしれないなとは思うというところですかね。
その進められなかったうちの一個で、会社の自己評価っていうのがあって、うちはちょうど今が評価の時期で、1月から6月と7月から12月までで切れてて、
そういう意味では1月から6月を振り返らなきゃいけないんだけど、
今日の昼ぐらいには一度出さなきゃいけないんだけど、
今年入って何したかな、会社でね。
大きな変化は、会社は一つは育成のチームを持ちましたっていうところ、
それからお客さんのプロジェクトのプロジェクトマネージャーっていう立場で、
特にメンバーが関わらないプロジェクトを持つようになりましたっていうところかな。
なんか変わったようね。
基本的にリーダー業務みたいなものが増えて、お客さんの方のプロマネは、
片方は大きなプロジェクトで、プロマネと言いつつほとんど振興管理だけでやってたけど、
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それにしても、ちゃんと役割は果たしたかなっていうところはあるかな。
逆にもともとの自分の会社のプロマネチームとしては、
自分のチーム自体はしてるんだけども、
もう少し助中しているチーム全体に対しても施策をしようっていうところは、
あんまりアクティブに進められなかったなっていうのがあるね。
まあその辺なんかちょっとふわっとしたまんまなんだろうね。
もしかしたらなんかこう、自分の中で置いた役割がずれてたのかもしれないよね。
結構僕自身は、自分の関与度みたいなところがすごいあって、
関与度みたいなところがすごいモチベーションに響くので、
あんまりタスクで仕事与えられても、ストレスはストレスなんだよね。
一応その中で自分がコントロールできる感があればそこまで問題じゃないんだけど、
大きな仕事の中でタスクが不明瞭で、かつ役割も不明瞭みたいなのって、
それだけ言うと、そんなふわっとしたのってなかなかないでしょって感じなんだけど、
結構そういうケースってあって、役割言葉としてはあるんだけど、
例えばみんなでここまでやろうみたいな話だと、
もうちょっと自分自身で役割を決めないと、実際には何も決まってないみたいなことってあるなとは思う?
でもなんかこう、僕の周りがそうなのかもしれないけど、
やることをはっきりさせようといったときに、割とどんどんタスクを具体化しようみたいな話になりがちで、
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そうすると目の前のタスクを具体化しようみたいな議論になって、
その中で目的の整理をしたりとかタスクを作ったりとかするんだけど、
なんかね、それだけだと結構動きづらくって、
結局そのタスクがトータルでどういうふうに関わってくるのかとか、
そのときに自分自身はどう関わるのかみたいなところがイメージつかないときがあるんだよね。
もしかするとそれはどっちかっていうと、役割とか自分のミッションみたいなものをそれぞれ決めて、
その中で進めながら調整していくっていう方法のほうがうまく回るのかもしれないなっていうのは思うよね。
でも自分自身もタスクで与えがちだし、
それに役割の目がかって、結構期待する役割ってなんやかんやでずっと流動的に変わるから、
ずっとその期待する役割についてコミュニケーションし続けるのはなかなか機会としてなくて、
その辺が行きづらさ、行きづらさって言うと言い過ぎだね、働きづらさに通じるのかなという気がするな。
ちょっとそういう意味だと、ちゃんと役割ベースでコミュニケーションできているかは少し意識していこうと今日は思いました。
というわけで、本日天気はこの後上がるのか下がるのかよくわからないですけども、
良い一日を!
