賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
16:23
コメント
こちらもおすすめ
-
第93回「残業代請求と初動対応⑨」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
-
第73回「残業代請求と初動対応⑤」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
-
第274回「休職あるある②～休職期間満了は解雇？自然退職？～」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
-
第277回「休職あるある④～休職期間～」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
-
第105回「固定残業代の対価性を語ります。」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
-
第364回「解雇を争うことに時効はないのでしょうか？」
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』
スクロール