メンタル疾患が疑われる従業員が、誹謗中傷メールを同僚に送っていました。
会社側は何に気を配って処分等を決定すべきなのでしょうか?
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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メンタル疾患が疑われる従業員が、誹謗中傷メールを同僚に送っていました。
会社側は何に気を配って処分等を決定すべきなのでしょうか?
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