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どうもボブです。今日はですね、ちょっと仕事の中でふと思ったことをお話しします。 仕事の中でですね、介護の仕事を今してるんですけれども
仕事なんだから、これはできるようにならないといけません。 とかですね、書類が苦手な職員とかいるわけですよ。
仕事なんだからって言って、もう一括されるわけですよね。
介護の現場での仕事は、ピカイチな方でも書類が苦手だったり、逆パターンもありますね。
書類すごく得意。 シャシャっと効率的に済ませるけれども、ちょっとあんまりコミュニケーションとかが取りにくい、そういう方もおられて。
そんな中で、もう一律、自分の仕事は自分で担当して、ピシャッと
仕事なんだから、ちゃんと与えられた仕事はできるように、標準でできるようになりましょう、っていうふうな話が多かったんですよ。
ちょっとなんかね、違和感を感じまして、違和感というか、それはわかっているよ。 それはわかってるけど
いつまでたってもそれが解消されないんですよね。ずっとこういう話題って上がってたんですよ。
でも結局変わってないじゃないか。毎回のように同じ、こういった議論が出てくる。 それって
改善すべきものなんだろうか。そもそも改善しないものなのかもしれないとかですね。 と思ったりしたんですよ。
介護の仕事的にですね、難しいところはあると思うんですけど、
適正に合わせて、この人はこれが得意だから、これを重点的にやってもらおうとかですね。
そういうふうな仕組みを作ってやってもいいような気がするんですけどね。
不公平だとかですね、そういった話また次はそんな議論が出てくるわけですよ。
この人にこの仕事を多くさせて、これは不公平だと、体が持たないとかですね。
ただじゃあどっちがしたいのかなって言ったら、もう全部したくないみたいな話になっちゃう。
で、ふとですね、 短所があることってそんなに悪いことなのかなとも思ったりしたんです。
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最近、僕はずっと自分の短所を見てきましたから、もう嫌なほど自分の短所に気づいてずっとコンプレックスを持ってきた人間ですけども、
最近はもうあんまり気にしないようになったし、気にしなくても問題なくなってきたんですよね。
自分のできない部分をちゃんと知って、それを誰かに助けてもらう力、こっちの方がよっぽど大事じゃないかなーって最近思ってます。
つまりは、 自分の短所をちゃんと知って相手の長所をすごく
見つけることができる。相手の長所を見つけて、すごいですねあなた、リスペクトできる力。
これがとっても大事なんじゃないかなーって思ったんですよね。 あのワンピースのルフィが
サンジに言った言葉がありましたよね。
サンジが仲間からちょっと抜けようとした時にですね、 お前の料理しか俺は食わねえ。
お前がいないと俺は海賊王になれねえって言ったんですよ。 あのルフィが
ずっと海賊王になるしか言ってなかったのに、 海賊王になれねえって言ったのがもう衝撃的だったんですよ。
その言っちゃうの?と思って。 それだけ
あなたがいないと自分は 目標も達成できないんだと
言える力。 大事だなぁと。
なんか別のシーンでもね、俺は料理もできねえし船も焦げない。 そんな色々ね
ルフィも言ってた時が確かにあったと思います。 その上で自分の役割はちゃんとやった上で
相手の自分にないもの。 自分にないものなんて当然ありますからね。
何でも完璧にできるわけじゃない。それを じゃんと自分が知った上で
誰かに 自分より長けたところを持っている人を身近に見つける
そういうことがね、できる人間になった方が成長が早いんじゃないかなーって 思いましたね。
どうしても今の学校教育ですね
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標準化するところが多い気がするんですよね。 いくら個性を伸ばそうという方針でやってたとしても
結局のところ受験システムもそうだし 結局は
その個性をね、個性というか端緒を潰して
点数を標準化させてみんな良くするみたいな そういう傾向がちらほらやっぱり未だにあるんじゃないかなと思うんです
その名残が今社会人になってもきてるなあっていうふうに感じてるんですよね もっと自由でもっと
その人の特性に合わせて仕事を振り分けてやっていいんじゃないかなーって 思ったところでした
ルフィの一言もちょっとふと思い出したもので配信してみました
端緒はむしろ 端緒を知っていることは長所なんですよね
だから人間そもそも端緒っていうものは存在しないと思います。 端緒だってそれを生かせば長所になるんですよね
ふと今日はそんなことを思った1日でした。ご視聴ありがとうございます
