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2021-02-17 06:55

「急ぎでお願いします」仕事がありすぎるのは危険!?

急ぎでお願いします、仕事がありすぎるのは危険かも!?という話をしてます。自分で仕事を生み出してるか、自分の仕事に責任感があるかどうかがわかる指標になります。
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皆さんこんにちは、パリナパルトマンからお届けします。フリーランスのSAKIです。
このラジオは、私SAKIがパリ生活やビジネス、特殊で学んだことを配信しています。
皆さんお元気でしょうか。
最近クラブハウスを楽しんでるっていう話をしたと思うんですけど、
この前ルームをね、サロンメンバーと開いて楽しかったんで、
今日もちょっとやりました。
なんかまたやろうみたいな誘ってもらってて、
じゃあ今日はみたいな感じでまたちょっと急遽やったんですけど、
クラブハウス楽しいですね。
なんかトークを鍛えるという目的も裏目的もあって、
ちょっとやってるってところはあるんですけどね。
なんかこうポッドキャストとかで一人で喋るっていうのも、
もちろん最初は訓練というか慣れが必要かなと思ってて、
このポッドキャストで結構撮ってるじゃないですか、エピソード。
やっぱ一人で喋るのって、しかも収録でね、難易度めちゃくちゃ高くはないと思うんですよ。
でも誰かと一緒に喋って、臨機応変にアドリブだったりとか、
モデレーターとして部屋を回すっていうのは、
若干また一人で喋るのと比べて、
それよりはなんか、もうワンステップちょっと高いなぁと思うんですよ。
で、ちょっとそのそういうスキルを練習できたらいいなっていう気持ちもあって、
やったんですけど、どこに向かっていくねんっていうね。
何の練習をしとるねんっていう感じなんですけど、
そんなこんなで日々を過ごしております。
今日のポッドキャストのテーマなんですけれども、
急ぎの仕事があるっていうことを見直すっていう話をしたいと思います。
これね、常々思っていて、
で、ちょっと話題に上ったりもしたので、
取り上げたいなと思うんですけどね。
なんか自分が仕事してる中とか日常生活とかで、
例えば仕事だったら、クライアントの人とか誰かしらにね、
急ぎで何々をしなければいけないっていうことってあると思うんですよ。
で、なんかそれがあまりにも多すぎたりとかあったりする時に、
自分に決定権がないっていうことに気づくっていうポイントとして、
思ってもらうといいんじゃないかなっていう話なんですよね。
で、結構急ぎでお願いしますとか、なんか早く返事くださいみたいなのを、
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仕事で結構デフォルトでやってると、それが普通ってなりがちなんですけど、
普通ではないと思うんですよ。
なんかすっごい急ぎで身を削ってやらないといけないっていうのは、
何かしらの構造がちょっとおかしいかもしれないっていうことなんですよね。
急ぎって便利だったりとか、いいみたいな感じで言われてて、
もちろん嬉しいとは思うんですけど、
もし急ぎの案件ばっかりとか、全部急ぎでいつもしないといけなくて、
ご飯の時間削ったりとか、睡眠時間を削ったりとかしないといけないっていうことだとしたら、
それはなんか自分でその仕事のない、やってる範囲内でコントロール権を持ててないっていうことの証拠でもあるんですよね。
だからだんだんこうね仕事をしていくときに、
より心地いい仕事の仕方って模索していかないといけないと思うんですけど、
あまりにも即レスポンスとか即返さないといけないっていうことが多すぎたら、
減らしていった方がいい?減らしていった方が自分の仕事に自分が責任権、コントロール権があるっていうことに実際になってくるんで、
ちょっとおすすめですよっていう話をフリーランスの仲間としたりもしてたんですけど、
結構これねなんか自由だなと思います。
あとなんかその、生きたい会があったりとか、出たい学びだったりとか講義だったりとかがあるときに、
なんかこれこれこういう用事で出れないみたいなのとかって時々あるじゃないですか。
で、例えばね子育てしている方とかだったら、
それって本当にどうしてもやらないといけないっていう部分もあると思うんですけど、
もしそうじゃない場合にあまりにも、
なんか理由があって、何々しなければいけないんで出れませんとか、何々を行かないといけないんで、
好きなイベントとかに出席できないみたいなのがあったとしたら、
自分のライフスタイルだったりとか仕事とかにコントロール権が持ててないかもしれないってことを、
ちょっと振り返って考えてみると、
ハッていう気づきがあるんじゃないかなと思います。
私がなんかそうですね、
会社員で仕事やった時って、
本当にクライアントにも結構もう返事しなきゃしなきゃって感じだったし、
上司とか先輩にも返事しなきゃしなきゃみたいな常に追われている状態だったんですよね。
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それって自分で仕事を生み出してないから、
人が作った仕事とか人が作った会社という仕組みの中で仕事をもらっているからそういうことになるんですよね。
なので、急ぎの仕事とかがどれだけあるかっていうことを意識すると、
ちょっと自分の仕事の仕組みとかの変えた方がいいなってところに気づけるんじゃないかなということをちょっと今日はシェアしたいと思います。
それでは今日はこの辺でお開きということで、また次回のポッドキャストでお会いしましょう。
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それでは皆さん素敵な1日をお過ごしください。
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