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こんばんは、美学Qチャンネルのロニーです。 このチャンネルは、40歳からの人生を旅するように生きよう。
美容を通して世の中の問題を解決し、あなたの一歩に寄り添うパートナーチャンネルです。 この提供は、美容室業績アップのノウハウと経営人材育成のヒートをたくさん持ち合わし、
成功例を余すことなく拡散しながらも、タサロン様との人脈をつなぎ続ける東海地区ナンバーワンシェアの美容代理店三井コーポレーション株式会社園原良の提供でお送りいたします。
両君、今日の提供が最後なので、全5回ありがとうございました。
まずはお知らせからいきたいと思います。
皆さん、もうすぐクリスマスですね。
クリスマス企画というかクリスマスプロジェクトでですね、ハートフルファミリーという団体があるんですけども、その団体はシングルマザー、シングルファザーを応援する団体なんですけども、
これはですね、クラファンをやってまして、皆さんからの支援をクリスマスプレゼントに変えて、シングルファザー、シングルマザーのご家庭にプレゼントを贈るというプロジェクトを今挑戦しています。
はい、シングルの家庭にはですね、うちはサンタは来ないよって言っているところもものすごく多いらしくて、
クリスマスっていう単語も出さないようなお家庭がそこにですね、クリスマスの日に段ボールで届けまして、その中にプレゼントが入って子どもさん達を喜ばせようという企画ですね。
皆さんもちっちゃい頃ね、サンタ信じてましたよね。それでプレゼントがなかった。
すごい寂しい話じゃないですか。一人1000円支援していただくと、一つの家庭が笑顔になれるっていう企画です。なので、ぜひ皆さんご協力をお願いします。
ハートフルファミリーで調べていただいて、サンタになるっていうところを押していただくと、クラウドファンティグに飛びますので、よろしくお願いします。
今年はですね、1万世帯に届けようっていう企画になってますね。去年は5000世帯ぐらいだったんですけども、今年はもっともっと広げて、まだ多分足りないんですよね、それでも。
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だけど、一人でも多くの子ども達を笑顔にするということで、今頑張って挑戦しています。
美容オーナーさんたちも、美容室オーナーさんたちもですね、今回は結構参加していただいているので、達成したいと思いますね、ぜひ。
では今日はですね、何の話かっていうと、先日ですね、うちのお店の防コン機会、防燃会、渾身会、血気会がミックスして会をやりました。
うちの店でやったので、いつも近くのですね、お世話になっている料理屋さんとか飲み屋さんとかから、これはですね、ちゃんと支援じゃなくてお金を払って、うちの飯を食わしてくれとお願いしてですね、いつもお世話になっているところから料理を取り寄せて、
うちにお世話になっている先生とか、メイクの先生、着物の先生、ゼリー市の先生、司法助手の先生、銀行、うちのスタッフも一部来れない子がいたんですけども、そんな中で来年どうやってうちのサロンが過ごしていくかということをみんなで確認し合う会をしました。
実はですね、うちがちょっと来年、ちょっと変わるんですよね。前からちょっと仕込んでたんですけど、水面下でマネージャーもね、動いていただいたんですけども、俗にピラミッド型というかトップダウン型というか、そういう組織をですね、一回解体します。
みんながフラットになるということですね。で、店長とかマネージャーという肩書きを一回外して、おのおのが肩書きを自分で決める。店長とかそういうのがあります。
新人さんだったら掃除係なのかもしれないですし、まあレベルによってはね、教育係とかカラー担当みたいな感じになるかもしれないし、もっともっと面白い名前のものが出てくると思うんですけど、自分の肩書きを二つ決めようねっていう。
しかもそれを評価するのは自分みたいな。評価も自分で決める。そしてなんかプロジェクトがあったらそこに一回集まって、強い人材がそのプロジェクトに集合して、そのプロジェクトがあったら解散するみたいな。
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そういう会社組織になります。ティール組織って言うんですよね。で、そんなことできるの?っていう感じかもしれないんですけども、うちも結構全員で月一、マネジメント講習。マネージャーとしてというか、マネジメント的な勉強を全員がしてきたんですね。
で、それを営業内で行動に移したりとか、仕事をする中で勉強して実際に行動に移して失敗して、またそれを修正しながらやってきたんです。
で、結構みんなおのおのがちょっとレベルが上がってきまして、もう本当に何も言わなくてもいいっていうわけじゃないんですけども、そういうレベルになってきたからあえて早めにやっていこうっていうことですね。
いきなりそれが回るわけじゃないと思うので、そっちの方向にまず一歩目踏み出そうねみたいな感じで思い切ってやろうっていう風にマネージャー陣と話していきましたね。
なんで僕もなんかオーナーとはサロンで言われないんですけども、下の名前で呼ばれたりとかするんですけど、そこからですね、一歩目ということで失敗するのは当たり前。
で、その中で変えていけるというか、少しずつ修正していってそっちの方向にいけるといいなっていう風に。
で、みんなもなんかめんくらった顔してましたね。え?って。大丈夫?みたいな。
でも、そんなに大きい会社じゃないんでうちも。ちょっと修正していけれるんですよね、メンバー的に。
それが本当に100人とかになったらちょっと難しいと思うんですけど、うちも鷹が知れてるので、やっていこうということで決定しました。
一番気持ちよく働けるというか楽しんで働けるってちょっとキレ事なんですけど、やっぱりなんか肯定的に自分を肯定的に見れて、周りからもそういう風に思われてやっていくのが一番楽しいと思うんですね。
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まあ各々が意識的になってその自分の役割っていうのを見つけた瞬間ってすごいやっぱり気持ちいいと思うんですよ。
で、それが歯車となってうまく噛み合っていくとやっぱり会社ってうまく回り出すと思うんです。
大事だと思うんですね。何ができるんだろう私みたいな。それがその人の価値だと思うんです。
すごい本当になんか喋れば喋るほど綺麗事なんですけど、自分で決めて自分で評価してた方が肯定的に生きられるんじゃないかなと。
言わなきゃいけないんですけど、言わなきゃいけないっていうのはこちらの英語かもしれないですけど愛情というか、そこに愛はあんのかっていう発言なんですけど。
まあでもそれを頑張ってね、僕含め城長たちが言いたくもないのに言い続けてやっと今整備されて、やっぱそれを素直に受け止めてくれてきたメンバーが頑張って自分を超えようっていう風にやってきてくれたから
ピラミッド型をやめようとかトップダウン型をやめてフラットにしようっていう感じになったんですよね。結構みんながやっぱりしっかり乗り越えてきたっていうのは。
おっと今すいません話の途中ですけど今僕実は帰り道に収録してるんですけど雪が降ってきましたね。
これは今日が22日か。もうすぐクリスマスですけどこれもしかしてホワイトクリスマスになるかもしれないですね。
年末はね、美容師さんもすごく忙しくて、インフルエンザとか風邪もね流行ってる中すごい頑張ってうちのスタッフもやってくれてますよ。
僕もねプレイヤーとして今頑張ってるんですけども、来年ね本当に仕切り直してみんなでそういう風に決めてやってきてるっていうのが今すごく幸せですね。
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本当に良いスタッフたちが揃ってますし、過去退社してたスタッフがそれもね頑張ってやってくれたおかげで今こういう風に14年続けてきてますね。
ということで変わるよっていうお話でした今日は。後は変わらないですけどね。またその失敗談も絶対出てくるのでちょこちょここちらで配信していきたいと思いますのでまた皆さんよろしくお願いします。
年内もうちょっと配信したいと思いますのでよろしくお願いします。
あとカナダさんとの居酒屋トークはね結構僕がお邪魔してるんですけども、今度ねママビーパークのユーコ園長が来ていただけるんでめちゃくちゃ楽しみなんで27日カナダさんの一人サロン経営者のカナダさんの皆さん聞いてくださいよろしくお願いします。
では良い旅を。