AIが知識や理論を代替する時代。
そんな今こそ、リーダーに求められるのは“人にしかできないアナログな関わり方”。
本編では心理的安全性をつくる3つの「大丈夫」を解説します。
① 間違えても大丈夫 ② 助けを求めても大丈夫 ③ 意見を言っても大丈夫。
この3つが浸透した職場は「学習力・挑戦力・連携力」が自然に育ち、
チームがAIに負けない強さを発揮します。
あなたの職場では、この3つの「大丈夫」、どれくらいありますか？
メッセージはこちらから：
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