本エピソードでは、中小企業が直面する「働く楽しさの欠如」という課題にフォーカスします。採用難が続く中で、既存社員のエンゲージメントを高め、依存型から自立型へと成長させるための方法を探ります。社員が「会社をよくする意識」を持つことで、職場環境はどう変わるのか？関係性の質を高めるための具体策を深掘りしていきます。
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