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ラーメンラーメン 食べたいときは
皆さん、おはようございます。ラーメン大好きめんぱぱです。 今日もよろしくお願いいたします。
8月21日、金曜日の朝になります。
昨日は、予約困難点の地雷亭へ行ってきました。
ニンニクをたくさん摂取しまして、ニンニク臭い朝となっております。
まずは、スポンサー様ご紹介させてください。
ささい、下が回っておりません。
ちょっと寝不足ですね。そんな感じで頑張っていきますよ。
スポンサー様、ご紹介させてください。
この放送は、くまのこさんの提供でお送りいたします。
ありがとうございます。パチパチパチパチパチ
くまのこさんは、MOGというIPキャラクターでビジネス展開をしております。
IPキャラクター、MOGの所有権を保持をして、自分のビジネスサービスと結びつけて
24時間、365日、広告棟として働いてもらうと。
これからの新しいビジネス、新しいやり方になってくるんじゃないかなと思います。
このキャラクターを見れば、ラーメン屋へ行こうと。
そういう風に広告になってくれると、本当に嬉しいですよね。
そんなMOGを所有権を保持しているのが、くまのこさんも激推しのですね。
愛媛県松山市にある、のっぴんラーメンさんですね。
のっぴんラーメンさんは、ごまラーメンで大人気と、唐揚げも大人気。
愛媛県松山市、昔から、前々から人気店ということなんですが、
ぜひね、私も行ったことがないんですけれども、ぜひお近くにお住まいの方は行ってみてください。
最近行ってないなと思う方も、久しぶりに行って、ぜひ行ってくださいと。
マナさんも食べに行ってくださいということでございます。
さあ本題ですね、昨日予約困難点の名古屋市三宿にある、地雷亭さんに行ってきましたと。
本当にね、予約が、帰り際に次の予約をして行ったんですけれども、
1年後、本当にちょうど1年後、バジカと。
1年後ですか。予約をしたんですけれども。
1年後、何してるんだろうなと、ふと思っちゃいましたよ。冷静になってしまいましたよ。
1年後何してるんだろうなと。逆に1年前何してたんだろうなと。
振り返ると、1年前はですね。
美味しいラーメンなら岐阜県宜南町へ行けというキンドル本を出す、リリースする直前ぐらいですかね。
9月の中旬に出したので、もうどうですかね。
もう記事本としては出来上がっていてというような状況だったと思いますけど。
あれからね、あの時はまだAI漫画を私は出そうと思ってもいなかったし、
ちょうどこの頃ですかね、ナノバナナがね、急に出てきて。
AI漫画が誰でも出来るというような状況になってきて、
AI漫画がさらに盛り上がってきたということで、
そこからね、また1年経ってAI漫画も簡単に出せるようになってきましたけれども、
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AIの進化もすごいなというところでございますが、
そのAI漫画もね、私も作れるようになってというか、学んで本を何冊か出しまして。
そして美味しいラーメンなら岐阜県宜蘭町へ行けと、
この本をきっかけにケーブルテレビではありますが、テレビに出演し、
そして行政とね、今度一緒にラーメンイベントをやっていくということがね、
もう1年前からはね、なかなか信じられない。
妄想をしててもね、なかなか本当に現実化するかっていうのが何とも確実性がないものなので、
難しいところではありましたけれども、またね、この1年後、何やってるのかな。
何やってるのかなというか、ある程度慣れたいビジョンを作って、
そこに一歩一歩やっていくしかないかなということでございます。
1年後ね、ぜひ開いて、私も行きたいよという方はお声掛けください。
本当にね、美味しい。安くて美味しいメニューばっかりなのでね。
ただね、ニンニクがたくさん盛り盛りですので、ニンニク注意でございます。
で、今回はですね、会社のメンバーと行ってきましたと。
4人で予約しておりましたので、他3名ですね。
男子、男ばっかりも嫌だなと思ったので、女性を入れようということで、
25歳の女の子を入れましたと、誘いましたというところなんですけどね。
私でいいんですかという感じで、ただね、
あの予約困難点の地雷停に来るのは嬉しいということで来てもらいましたけど、
来ていいんだよと、可愛いからいいんだよと、そんなことは言いませんけどね。
そんなのね、口が裂けても言えないですけどね。
もうセクハラでね、訴えられちゃいますからね。本当に。
その子が何も思わなかったとしても、私こんなこと言われたなんてね。
そんなことが周り巡り巡っていったらね、本当にね、すぐ巡りますしね。
そういうことってね、もうね、会社にいられなくなるということでございますので、
そんなことは言いませんが、楽しい夜を過ごしましたということなんですけれども、
その子ということではないんですが、
定期的に私の同世代のメンバーともね、ご飯を食べに行ったりして情報交換しているんですけれども、
部下の育て方っていうんですかね、そういうので一つ話題になったことがありまして、
そのことを話そうかなと思うんですけれども、
ある20代のね、社員がある問題が起こって、
これをどうやって対応すればいいか、お客様にどう対応していいかわからないと。
それをどうすればいいですかと上司に聞きに行ったと。
その上司はどうしたらいいと思うということで、正解をすぐに言わずにね、
正解はその上司は思い浮かべているんだろうけれども、
その正解をダイレクトに言わず、部下に考えさせようと思って、
どうしたらいいと思うかというコーチングのような感じですかね。
それがコーチング、うまい言い方だったかわかりませんけれども、
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部下指導という部下教育ということで、そういう開始をしたんだと思うんですが、
今のね、今のって言ってはいけないかもしれないんですが、
20代の社員は、何で何でどうしたらいいかって聞いているのに、
何で答えを教えてくれないんだと、何で疑問形で返してくるんだと、
何で自分に考えさせるんだと、答えを言ってくれよ、
その答えを言ってくれたらその通りにやるんだからと。
時間の無駄だろ、コスパ悪いだろ、何で答えを教えてくれないんだということで、
不満を抱いて会社を辞めたというね、いやもう極端だなっていうところかもし、
極端な事例かもしれませんけれども、どうなんでしょうかね。
こういうことって人とその人、上司と部下の元々の関係性はどうだったのかとか、
日頃のコミュニケーションどうだったのかとか、そういったところも関係してくるので、
一言では言えないし正解はないかもしれないんだけれども、
でもそういう傾向って、答えを教えて欲しいと、
そういう傾向って何か強くなってきたのかなっていうのは、私自身も感じたりしますね。
私たち40代世代はですね、今の10歳上ぐらいですかね、55歳前後ぐらいの上司から、
そういうふうに教えられて育ってきたんですよね。
どうしたらいいか自分で考えてみなさいと。
その答えが合ってるか間違ってるかわからないけれども、
本当に致命的に変な方向に行きそうだったら修正してくれるっていうかね、
遠くから上司は見守ってくれているというような環境で、
自分たちで正解を模索しながら育っていったっていうのが、
他の会社含めてわかりませんけれども、
私の会社の中の自分たちの同世代はですね、そうやって育ってきたんですね。
そうやって育ってきたものだから、今の新入社員20代の社員たちにも、
そんなような指導をしてしまうと、これが時代遅れなのかどうなのかっていうところがですね、結構話題になりましたと。
何度も言うようにこれはバックボーンがどうなのかっていうところがあるので、
一概に答えは言えないかもしれないんですけどね。
どうなんでしょうかね、コスパ。
答えをズバリ教えてくれと。
それも一理あるなと。
20代の社員の気持ちもわかるし、かといって上司の気持ちもわかるし、
部下に考えさせたいと、自分で正解を導き出してほしいと教えるのは、
答えを言うのは簡単だけど、そこにたどり着いてほしい。
遠回りしてもたどり着いてほしいなという、そういう考えもあるのもわかると。
いや難しいな、人を育てるのって難しいなと思いましたね。
ちなみに昨日一緒に行ったですね、25歳の女性社員からはですね、
私たち世代、45歳世代、私も含めてなんですけど、
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連絡、声をかけるのとか、電話っていうんですかね、内線とかね、
するのも緊張しますということを言われてしまったと言うべきかわかりませんが、
緊張しますと言われてしまったんですよね。
よくね、同世代のメンバーと話している時は、自分たちはですね、
どちらかといったら上司からは、強くね、圧力、時にはね、
そういう圧力的な指導を受けながら育ってきたので、
自分たちの部下にはフラットにね、フレンドリーに気兼ねなくね、
話しかけてほしいなという思いを常に持ってはいるんだけど、
実際にはすごい、なんていうんですかね、
距離感を持って緊張を抱かせてしまっているという現実もあると。
これは自分たちがいけないのかわかりませんけどね。
本当にね、難しいな、中間管理職難しいよということでございますよ。
どこの会社も、この40、私の世代はですね、
これからの会社になっていく世代というところで、
いろんなことを任されていると思うんですけど、
本当にいろいろとね、考えると難しいなと思うわけでございますが、
全体としてはね、会社のメンバーで集まると、
愚痴大会になると、そういうのが嫌だからあれなんですけどね。
私はあんまり、もう最近は会社のメンバーと飲み会にはいかないんですけれども。
でもね、本当に美味しい料理と楽しく基本的にはお話が、
昨日はできたので良かったかなと思いましたが、
本当に人を育てるのは難しいなと思った一夜でございましたということでございます。
さあ、そんな感じですね。
今日は金曜日ですね。
ハナキンですかね。
ハナキン、皆さんご予定はいかがでしょうか。
実は私は今日、有休を取っております。
休みなんですね。
昨日の夜はね、もう錬肉を摂取すると思っておりましたので、
今日はテレワークをするか、有休を取るかという、
ちょっとどっちかにしようかなと思っていたんですが、
お盆休みもね、なかったんで、
有休を取るかということで、休ませていただきました。
お出かけ家族でね、せっかくなので出かけてこようと思います。
皆さんも充実した一日をお過ごしください。
今日も聞いていただきましてありがとうございました。
またよろしくお願いいたします。
ご視聴ありがとうございました。
