内容：今回のテーマは「ワーママが語るジョイゾーの働き方」／お子さんの年齢でステージが違う2人／2人とも週1程度の出社、基本はリモートワーク／在宅勤務ができることが転職の条件だった／子どもの急な発熱対応ができるようにリモート中心にしている／体育祭や授業参観は中抜けで参加できる／スケジュールに家族の行事を書いてオープンにしている／有給無制限制度に助けられた。子どもが1週間熱を出しても休めた／会議中に電子レンジが鳴った。塾行きなさいって言いながらマイクをオフにした話／切り替えじゃなくて同時進行。マルチタスクで乗り越えている／埼玉から2時間通勤していた時期もあった。引っ越して今は楽になった／出社しないとできない仕事もある。バランスを取りながら働いている／要望を言いやすい雰囲気が大事／私が働き続けることで、ワーママというジャンルがこの会社に定着する／無理なく楽しく働いている姿を、若い人にも子どもにも見せたい
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▼MC：
四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）
X：https://x.com/yasu_shinomiya
1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。
2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。
田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）
2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。
内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）
2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。
SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。
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