#85 「評価に差がつかない」ことの是非
今回は、リスナー様からの質問回です。
「ボーナスについて同じ計算式で設定してます。きちんと差をつけないと駄目でしょうか？」
▽公平な評価と思考停止▽公平な評価が可能な環境▽差がつかない組織を目指す▽評価制度の目的
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
BGM：MusMus
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