「最短即日でマッチング」「当日申し込み単発OK！」
インターネット上でこんなうたい文句でアピールし、次々に利用者を増やしている「単発バイト」。
労働者が働きたい時間に合わせて短時間・単発の仕事に就く働き方は「スポットワーク」とも呼ばれています。
気軽に働くことができ、雇用する側にとっても都合良く人材を確保できることから、効率の良い新たな働き方として注目されています。
雇用する側が仲介業者のアプリにスポットで欲しい人材募集を掲載し、それに労働者が応募することでマッチングする仕組みで、その規模は年々拡大。
業界大手の「タイミー」には、1月末時点で約1340万人の労働者が登録。導入企業は約22万6千に上るそうです。
業務内容も飲食から農業、物流、介護などと幅広いといいます。
しかし、最近は直前のキャンセルでトラブルになるケースも相次ぎ、雇う側も雇われる側も不満やもやもやを抱えるように…。
ついにはタイミーが集団訴訟を起こされる事態にまで発展しました。
ある大学生が直前キャンセルをした飲食店を訴えた裁判をきっかけに取材を始めた横浜支局の記者が、単発バイトに応募した労働者、募集をかけた雇用側、そして識者などに取材しました。
業界に起きている異変を探っていきます。
ぜひエピソードをお聞きください。
記事はこちら
「即日マッチング」が売りの単発バイトに異変
雇う側も雇われる側もキャンセルにもやもや
新たな働き方と注目される中、業界大手のタイミーが抱える問題とは？
https://news.jp/i/1423447990079520831?c=39546741839462401
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