社員が辞めない会社へ　社長の第一の仕事　#240

お金のしくみラジオ📻

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＜今回のトークメモ＞

社員が辞める真の理由：給料の安さよりも、その会社にいても「自分の人生の見通しが立たない」「修行（成長）にならない」と感じることが原因です。
社長の最も重要な役割：自らがどのように生きたいかを明確にし、事業の目的と意義をはっきりさせることです。
「使命」をライトに捉える：使命とは「命の使い方」であり、難しく考えず「この命をどう使いたいか」という思いを描くことが、行動と結果を変えるスタートになります。
成長の正しい順番：まず「思い（目的）」があり、次に「行動」、その後に「業務スキル」が続くのが本来の姿であり、スキルから入ると将来が見えなくなります。
「思う」ことの力：オリンピック選手が金メダルを夢見るように、まずは「なりたい」と思うことが不可欠であり、結果以上にその姿勢が周りに勇気を与えます。
社員への関わり方：社長の仕事は、社員それぞれの使命を発見して伝え、その会社で働くことが人生のプラスになると実感させることです。

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