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2026-01-14 12:52

#65-2説明会で会った就活生と別の会社で再会・・・気まずい🙁

就職活動にはいろんな謎がいっぱい。就活中に遭遇する謎なシチュエーションを私たちと共有しませんか?就活を経験した方をゲストに迎え、就活の謎に迫るバラエティ番組です。


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サマリー

就活中の学生たちは、面接や会社説明会で感じる気まずさやフラストレーションについて語ります。また、SNSを利用した情報収集の難しさや、服装自由の曖昧さにも触れています。

面接の体験談
みなさん、こんにちは。始まりました謎就活。
パーソナリティのみくです。この番組は、就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について一緒に考えていきましょう。アシスタントのりんじろうと共にお送りします。
はい、りんじろうです。今週もみくさんと頑張っていきます。お願いします。
今月のゲストは、りこさん、すずりさんです。お願いします。
では早速、二人の大学で流れていた就活あるある聞いていこうと思います。りこさん、あるあるあります?
面接で何回か鉄板の話す内容があったんですけど、その内容がその企業によって受けたり逆に流されてしまったり、そういうのがあるあるなのかなというふうに思います。
せっかく鉄板の話に流されて残念だね。どういうのは鉄板の話?
鉄板ネタは?
学知科とかでも、ここの部分言ったら結構受け入りなみたいなことがあったんですけど、残されちゃったなみたいなことがある。
何を言ったら受けが良かったんですか?
バイトとか学知科で言うと?
アルバイトでこういう人数まとめてましたとか言うと、何人すごいねみたいなところで。
そういう感じのことね。
将来この子が入った時に想像できる。
いいねと思ってくれる人が。
バイトで何人まとめたっていうと、受ける人っていうか反応する人はそれを正直に、すごいねって。
反応しない人はこいつ嘘言ってるみたいに思うってこと?
どう思うんだろう。よく聞くわこのネタとか。
そういう感じなのかなって思いますね。
そっかそっか。
面接官の疲れ。
シンプルに何百人見てきてちょっと。
それか何を言ってもあまり反応しない人である可能性もあるよね。
ハマったなみたいな時は気持ちいいけど、ハマらなかったらどうするの?
そうですね。やっぱなんかずっと不安なんですよ。
やっぱりこの面接落ちたかなとか思うんですけど、巻き返さなきゃなってところでどうにかハマりそうなネタ探していこうかなみたいな感じですね。
ハマりそうなネタを探るんだ。これどうかなみたいな。
鈴木さんはそんな経験ありますか?
私も結構、就活する時に面接の内容を結構一言一句言っちゃうと、作ってきたみたいな感じで思われちゃうっていうのはもともと言われてたので、
過剰書きで入ってたら話がまとまらなくなっちゃって、落ちがないまま長々と話してしまうとかが結構あったので、
そういう時は面接官の方も反応がない。
リアクションがちょっと受けてない。
そうなんだっていう感じでも、何を伝えたいのかわからないみたいなことは結構ありました。
でもそこはあれじゃないの?最後に落ちがなくてすいませんって言っちゃえば落ちちゃうんじゃない?
言っちゃっていいんですかね?
なんか落ちなかったかもだけどすいませんとか言っちゃえばそれで落ちるんじゃないですか?
それめっちゃ使い分かる。
早く聞きたかった。
使いたかった。
なんかちょっと話だらだら長くやっちゃったなっていう時にこれ使いましょう。
次から。
次からはない。
もうない。
つづりさんじゃあ次あるある教えてください。
私は同じ会社説明とかでグループになったことを他の企業でも再開するってことが何回かありました。
そうなの?面白い。
これはどうなんですか?再開すると恥ずかしい気分になるんですか?
ちょっと恥ずかしいです。
会社オーライに飲み行ったら会社の人がいた。
気まずい感じありますよね。若干。
若干気まずかったです。
しかも交流がっつりしてる同じグループだったらまだあの時のって声かけられるけどなんかいたなみたいなぐらいになった時どうするみたいなのある?
だからつづりさん的には観察するけど声はかけないんでしょ?
そうですね。あ、いたなっていうのを確認してあっちから声かけてくれたら喜んで話すんですけど。
こっちからはいかないよみたいな。
あっち忘れてたらどうしようとか思って話しかけはしないですね。
誰?みたいな顔されるのも気まずいしね。
そうなんですよね。
面白い。それはちょっとライバル視とかするわけ?ギロッと。
再会の気まずさ
同じカテゴリーっていうんですかね。同じ分野だったらちょっとまたいたなみたいな。ここにもいるなみたいな感じで。
じゃあそこに逆にいなかったらあれそいつ受かったかみたいな。
ちょっと悪い方向に考えてやめたかなみたいな感じで。ちょっと自分のモチベーションを上げようって思ってました。
雰囲気とか気になっちゃうんじゃないですか。なんとなく美女とかわかんないけどね。パッと見てわかるようなところっていうのはあ、こいつできそうだなみたいな。
うかりそうだなみたいなね。そういうのありそうですよね。
じゃあやっぱ受かったか。
だよねって感じ。
いっぱいいました。
ちょっとライバル視しちゃう目線がありますね。
意識がね。やっぱり就活中はそういう風になってますからね。
落ち込みますからね。
次ちょっと聞きたいのがやっぱ就活中ってどうしても内定とか不採用とかの判断されちゃう側みたいな感じじゃないですか。
ここで納得いかないことがあったよとか採用担当者に対して直接ぶっちゃけられる機会なのでここに怒ってますみたいな。
なんでこんなことしなくちゃいけないんだろうみたいな思ったことあるかどうか2人にまず聞いていきたいと思います。
モヤモヤしたなとかフラストレーションここで発散を打ち負けてもらえたらと思うんですけど。
モヤモヤぐらいでもいいよね。
モヤモヤぐらいでもいいし。
これなんだかなみたいなね。
どんな意味あったんだろうとかね。
採用側も見直すチャンスかもしれませんから聞いていきたいと思います。
りこさんどうですか。
採用担当者とはちょっと外れちゃうかもしれないんですけど、SNSとかにいろんな情報が出回っていて
ただの就活あるある投稿かなと思って見ていたら桜だったとか、エージェントの紹介の方に結び付いているだけの桜だったとかが多くて
そういう情報どれが正しいんだろうとか見ているうちになんでこんなことに時間を使わなきゃいけないんだろうみたいなことがありましたね。
桜投稿ってことね。
エージェントに引っ張っていくための。
それが学生っぽいふりして投稿してるみたいなね。
たくさんありそうですよね、SNS上にはね。
SNSを見るのが正解なのかどうかもわからないですよね。
難しいですよね。本当に選択肢がね。情報量が多すぎちゃってね。どれで取ればいいのかわからなくなっちゃって。
どんどん時間がなくなっちゃうみたいなところがあるもんね。
しかも焦らせるTikTokとかめっちゃ多いじゃん。
そうなんですよ。
早くしなきゃやばいぞみたいな。
もう何カツみたいな感じ。
こっちも焦るし、見たくない情報も入ってきちゃうから、どう選択すればいいのかっていうのは難しいところだと思うけど、逆にどう頑張ってやってきたんですか、そこは。
そうですね、例えばXの方だと内定自慢みたいなのが多すぎて、それはもう見ないようにしようっていうのは決めたんですけど、
使える情報は使いたいなってのがあったので、面接何日締め切りとか、そういう情報だけ見るように選別してました。
実況赤をフォローしていって、そのフォロワーのところしか見ない。
そうです。
上手い使い方だ。すずりさんどうしました?
私は結構騙されてて。
騙されてて。
みんな内定決まってるよみたいなのがSNSで流れてきたりすると、友達にこれどうだと思うみたいな感じで、まだ大丈夫だよって言われたくて。聞いてましたね。
ひたすらSNSの波に飲まれてて、友達がフォローする。
やっぱり友達巻き込んで。
それもいいやり方ですね。すずりさんじゃあモヤモヤ的な話で言うとありますか。
モヤモヤで言うと、会社説明会の時とかに服装自由って書かれることが結構あったんですけど、結構その感覚で服装自由でちょっとオフィスっぽい感じで行くと、リクルートスーツで着てる方がだいぶ多くて。
そういう時ってどっちを着たらいいんだろうっていうので結構悩んでました。
それね。
うちらありますよね解決方法。
採用側に物申すんだけども、リクス×って書いてっていう。
めっちゃありがたいです。
だから企業がどう考えてるかじゃないの。服装自由ぐらいの程度を書くっていうことは別にその服装で、その辺って考え方あるじゃない。やっぱりお洋服って結構考え方を表すっていうところもあるじゃない。
好きな洋服とか好きなスタイルとか。でもそこまで別に企業は考えていなくて、でもリクスじゃないとダメっていう感じだと、何とか印象が悪いなみたいな程度で服装自由って書いてるんじゃないのかなって俺思うんで。
だからその場合も本当別にどっちでも、リクスでも別に問題ないんだけど、もし企業が、だから学生の人はその場合気にしなくていいと思うんだよね。
そんなにその企業はどういう格好をしてこようとあんまり気にしてないというか。
気にしちゃうだってみんなリクスなんですよ。
だから逆に別にリクスでもいいんだろうけど、でももし企業がすごいそれは人の色々を表すよなって思うんだったら、やっぱりリクスNGって書いて、自分のスタイルを見たいみたいなことをね。
でもそう言ってもらわないといずれにしてもね、よくわかんないよね学生さんはね。何を求めてるのかよくわからない。
アパレルブランドの採用とかだったらそのブランドの服を着てくださいとかも色々ありますよね。
業界によって違うと思うんだけども、そういう学生側への配慮もある就活方法をやってもいいんじゃないの企業さんという気持ちです。
だからもし企業が割と個性というか、そういうものを真面目に見たいって言うんだったら、やっぱりリクスNGって書かないと学生さんは戸惑いますよね。
そうだよね。それでお願いしたいよね。
一回目行ってから、一回目で普通に服装、リクルートスーツじゃないので行って、リクルートスーツっていうの知ってから服装自由って書かれてもずっとリクルートスーツ。
そうなっちゃうよね。これはもう嘘だみたいな。
これはもう嘘だ。騙されちゃうよ。
自由ではないって捉えちゃうんで、そこ配慮してくださいよお願いします。
SNS情報収集の難しさ
お願いします。
また次回。
12:52

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