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はい、こんにちは、えむけーです。
今日も収録をしていきたいと思います。
今日もですね、会社から帰っている途中で、この放送を収録しております。
ここの放送では、副業をこれから始める方や始めたての方に向けて、
副業2年目の僕が、2年間で培った経験や知識、失敗談を共有させていただく場となっております。
ということで、今日もやっていきたいと思います。
本業はやっぱり、今日も暇というか、終わらせられるぐらいですね、1日で。
やっぱり定時に帰ってきました。
今日月曜日なんですけど、これ収録しているのが。
月曜日でやっぱりみんな帰りたいと思うんですけど、やっぱりみんな残業して残っていると。
ほぼ僕以外、僕と数人ぐらいしか帰っていましたけど、やっぱりなかなかみなさん残業しているんだなと思いながら帰ってきました。
残業しないコツって、多分あると思うというか、自分の心意気だけじゃないかなと思うんですよね。
だから定時に帰るって決めたら、もう残業しないように日中は振る舞えるし、
みんな残業している人って残業することを選んでいるのかなと最近思ってきました。
そんなことは置いておいて、今日の話題というかテーマは何かというと、人事異動について思うことというところでお話しさせていただこうと思います。
人事異動って、大きい会社であれば全然違う部門。
例えば、僕と全然関係ないですけど、営業でやっている人が2年か3年して、今度は経理の方に飛ばされるとか、現場の方にも飛ばされるとか、そんな異動ですよね。
大企業って結構これがよくあるんですよね。
ただ大企業であるといっても、将来やっぱり課長とか、社長まではいかないですけど、幹部クラスになる候補の大学卒とか、そういった人はかなり異動が多いんですよね。
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僕と同じ年、同じぐらいで入社した人、入社10年目の方で、僕と同じ同期入社で大卒の人というと、何回異動しているんだろう。
1、2、3、4、5、6回ぐらい異動しているんじゃないかなと思います。
でも僕は高卒なんで、異動は1回だけですね。
高卒ってほぼ異動はないですよね。
それは僕の会社だけかもしれないですけど、あまり高卒というのは異動がなくて、現場でずっと、僕のいる会社では現場でずっとやっていって、そのまま現場の班長とか、それぐらいになるんですよね。
班長は誰に従うかというと、大学卒で異動してきた、全然現場の知識がない人に従う必要があるということですね。
これがおかしな仕組みだなと思っているんですけどね。
僕が副業とか始める前は、異動っていいなと思っていたんですよ。
やっぱり普通に会社員をするだけでは、なかなか日常の仕事しかできないじゃないですか。
一つの仕事しかしないんで、日常にメリハリがなくなってきていたんですよね、会社員1本でやっている時って。
でも副業を始めたことで、日常の自分の仕事をやりながらも、副業としてはいろんな仕事ができるって自分でわかったんですよね。
例えば副業として、僕はコーヒー豆を売っているんですけども、そうじゃなくて古着を転売するとか、文字を書いてお金を稼ぐとか、ブログを書くとかですね。
その辺を僕はやっているんですけど、そういった別のことをやって収入を得られる仕組みっていうのを作ったことで、本業でいろいろ経験したいって思うことはなくなったんですよね。
本業は本業で、その場所にいて副業に影響がない範囲で、副業と本業がお互いに邪魔をしないぐらいで楽しめたらいいかなと思っているところで。
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だから副業は最近人事異動とかで飛ばされてしまうような人。
結構僕はかわいそうだなって最近思うようになったんです。
僕も結構価値観が変わったことで見方が変わったんですけど、だから僕は全然人事異動でどこかに移動したいとか最近は思わなくなって。
移動したら知識とかもなくなるし、ゼロからスタートだし、人の人脈とかも全くないし。
むしろ副業をやっているのに本業でバタバタし出すという意味で、僕は本業の異動はしたくないなと思いました。
僕の会社では移動の時期で台突の僕のところの係長とか係を取り締まるような人たちが移動で大阪とかに飛ばされるんです。
僕は福井県なんですけど大阪に飛ばされると大阪かと思って、しかも家族ごとに行くって言ってたんですごいなと思って、そんなこと僕できないなみたいな。
それありきで家買ってないとかそういうのもあるんでしょうけど、そんな仕事のために生活環境を変えるのって結構つらいなと思うんで、
僕は大学卒じゃなくてよかったなというお話なんですけど、そういう人らを見るとすがすがしそうな顔をして出ていくんですよね。
やっとここから離れられるって多分思ってるんですよ。
だから皆さん結構いろいろな仕事をしたいと思ってるんですよね、過去の僕みたいに。
でも今の仕事は飽き飽きしてるし、いろいろ問題も見つかって嫌な側面がいろいろ見えてきて、早くこの仕事を手放したいなみたいなこと多分思ってるんですよ。
だからいろんな仕事をできるっていうことをみんな分かれば、こういうことというかね、人事異動で喜ぶっていうことはなくなるんじゃないかなと僕は思います。
やっぱり今はリモートの時代とかなんで、こんな人事異動とかも別にいるんかなとかむしろ思いますよね。
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そんな違う畑の人を移動させて、違うところの偉い人にすると、それですごい法律が悪いなと思うんですよね。
だから高卒大卒関係なくそこでずっと叩き上げてきた人をトップにしていくっていう方が僕はいいんじゃないかなと思います。
結論はちょっとよくわからなくなりましたけど、人事異動をまとめますと、副業を始めて、人事異動って全然羨ましくなくなったし、
これからの時代って別に人事異動で生活スタイル変えるのって結構無駄に思えるし、
だから高卒とか高卒大卒、分け隔てなく現場でずっとやってきた人をトップにしていくってした方が、現場も理解なんですかね、現場もうまく回っていくし、
おのおのの生活も安定するし、いいことづくしじゃないかなと思ったというお話でした。
ということで、これから副業をされる方というか、いろいろしたいなと、いろいろな仕事をしてみたいなと思う方は一度副業をしてみてはいかがでしょうか。
ということで、今日の放送は以上となります。ありがとうございました。
