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まだちょっとまとまってないながらも、とりあえず喋り始めてるんですけど、時間がないのでね。
あのー、透明性が大事だって、僕は思うんですよ。
だから、みんなが見てる前で、発言するとか、意見を言うとか、議論するとかが大事というか、公平だなと思ってて。
だから、WEB3の文脈は好きなんですよ。
ブロックチェーンっていうのは、みんなが見ることによって解散できないようにしているみたいなね。
これはかなり概念的な説明であるんですけど、まあまあそういう感じじゃないですか。
やっぱりそれが好きだなと思うし、そうあるべきだなって思うんですよ。
で、過去を考えると、昔バスの会社にいたときに、組合を立ち上げてその役員をやったことがあるんですけど、
そのときも、要は会社と正職員、正社員の組合っていうのが、
結託して契約社員を足切りしようっていうムーブをかましたんですよ。
それに対して契約社員だけで別に組合を作ったんですよね。
そういう経緯があったんです。
もう過去の話だから喋っても全然問題ないんですけど、
まあ言えば分解っていうことで作ったんですよ。
そのときにも、僕が一番不満だったのは、会社の状況とかが悪いから色々削減していかないといけないよね。
今こういうことを考えてるんですとか、みんなに開示しながらやってればそんなことにはなれなかったと思ったんですよ。
結局、こういうふうに決めました。なのでこういうふうにやっていけますみたいな感じで、
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バーンっていきなり新聞発表かなんかでされて、現場の人間はもう全然知らないっていう、
そういう状況になっていることも知らずに、いきなりデタオンだからウワーって大騒動になって、
緊急職員会議みたいな会議というか、記者会見じゃないけどあんなようなのが起きて、
そして契約社員は契約社員だけで自分たちの身を守ろう、知り合いのところに組合やってる人がいるから、
ちょっと色々聞いてみるわみたいな人が現れたりして、そういう扇動の下に、
もう1週間後か2週間以内ぐらいに決起集会みたいなのが起きて、
ドーンって別組合が立ち上がったりしたんですよ。
会社がこうしますって発表した中には、契約社員はこういうふうに守りますよっていうのもちゃんと含まれてはいたんですよ。
含まれてはいたんだけども、他の職場に移ってもらう人が移ってもらわないといけませんと、
何人か半数以上移ってもらいますとかね。
そういう感じで移した先では、こういう条件を取り付けてますみたいなのがあって、
冷静に見れば、冷静に会社の確かに行政に下がっている状況とか考えれば、
いやむなしで、かつ冷静に見れば守ろうとしている姿勢も見える内容ではあったんですよ。
苦しいけど我慢するしかないかって思える。
それじゃもうさすがに生活できないから辞めるわっていう判断の余地がある内容ではあったんですけど、
それが何も言わずに水面下で進んでいきなりドーンとこうなりますだったからの反発だと僕は思ったんですよね。
これ冷静に見たら多少しょうがないし結構情報してるんじゃないかなって思ったけども、
いきなりあなたたちも職員は守りますけど契約の人は移ってもらいますみたいな、
ただこういう条件ですよみたいなのがいきなり出たもんだからそれに対する反発で大事になったんだと思ってるんですよ今でもね。
でそれって結局何も言わずにやったからなんですよねその上だけで。
情報がちゃんと出ててじわじわじわじわこういう状況だよっていうのが2年くらい前、3年くらい前か多分分かってたはずなんで計画進んでたと思うんで、
他の会社との寝回しもやってるくらいですからね。
それを徐々に徐々に言っておけば、
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徐々に正しい情報として言っておけば、あるいはこうなるかこうなるか今交渉中ですよとかいう状況が見えければその間に身の振り方を考えたりとか、
協力できることないですかとかやってたと思うんだけど自分たちの身に振りかかることだからね。
それもなくこうやっておけばいいだろうみたいな。これで情報してるからいいだろうみたいな態度が見れたことに怒りが起きたわけですよね。
でその時にも、ああそうだよこんなのちゃんと最初から分かってれば準備もできたし、こんな反発は起きなかったのになって僕組合のカットしてて、
よくよくね過去の流れとかをチェックした時に思ったんですよね。
だからなんだろうなその密室で決めるっていうのが良くないよなって思うんですよ単純に。
あのちょっとバカにしてるんだろうなやっぱりって。
どうせ今度難しい話しても分からない奴らはただただただただただ反対反対言うだけなんだから、
結果的には悪いようにしてないんだから、俺たち頭がいい人が悪いようにしないように考えてるんだから、
従ってもらえばいいやみたいなそういう傲慢さも感じるんですよね。
だから説明をしていくのがめんどくさいとか、いちいち説明するのめんどくさいんだなみたいな。
どうせ納得するだろうことが動けばぐらいのね、そういう傲慢さとかも感じて、
ちょこちょこ情報を出して勘違いしてる人には説明する何なんだりしていかないといけない人は大変なの分かるけどって思うんですよ。
で、今だから要はPTAですよ。
PTAというか地元の感じというか、どこもそうなのかもしれないけど、
人間の直接物事をやってる感じで、なぜ隠したがるんだろうっていうのが、
僕には理解できない。理解できないというか隠したい部分もあるし、隠さないといけない部分もあるっていうのは分かりますよ正直言って。
分かるんだけども、いやもうそんなこの部分は隠してこの部分は出すとかもうめんどくさいから全部隠せよみたいな。
あんまり突っ込まれるとちょっとここもやましいところもあるしみたいなのが絶対あるんですよね。
だからまずやましいところをなくした上で、すべてオープン、すべてというかほとんどをオープンにして説明とか対話をしながら
やっていくのが一番いいと僕は思ってるんですけど、理想論だとは思うんですけどね。
でもWEB3でNFTが盛り上がった時に僕はその理想の姿を一瞬見たんですよ。会話を見たんですよ。
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その後やっぱりうちにこもって情報を隠してっていう動きをする輩が出てきたりしてまたぐちゃぐちゃになりましたけど、
いや結局それでぐちゃぐちゃになったんですよね。そういうことがあったおかげで。
よくないよなと思ってるんですよね。
で、でですよ。やっぱりPTAの活動とかそういう何だろうな150周年事業とかのやってると
最初にそういう動きが見られて非常に具合が悪いですね。どうしたもんかなと思って。
どうなんだろうな。ある意味ちょっと自分たち、自分がずるいと思っててこれは表に出ないようにしとかないといけないなとか
やってる人はまだいい。僕としてはまだ気持ちがわかるから。
でもそういうところを正すべきなんだろうけどなと思いながらも人間だっていろいろあるから
あれは確かに変なツッコミする人もいるからそれはわかる。だからまだわかる。
なんだけどとにかくなんとなくやっぱり言わないほうがいいんじゃないとかなんとなく黙っとこうかなみたいな
理由もなく理由も深く考えることもなくそういう態度を取るのがものすごく嫌ですね。
僕は自分の親がそうだったんですよ。両親が。本当に嫌ですね。今でもそこが軽蔑することですね。親に対しては。
何だろうな。例えば親父とかがちょっと重い病気にかかったりとかしても絶対言わないですね。
まず言わないですね。そんなのは言うタイプじゃないんですよ。
それはそういう人結構いると思うんで心配かけたくないからとかね。わかるんですよ。
でもね昔からですね、例えば僕が番書を買ったときにありきりは言うなよとか言ってきたんですよ。
なんでって聞いたんですよ。なんでって言わんほうがいいだろうみたいな。
いや言わんほうがいいだろう。おかしいだろう。兄弟で家買ったっていう情報を共有してないのおかしいだろうって。
ありきありき俺はついに家買ったよとかさ。普通じゃないですかそんなの会話。むしろ。
それを親父は黙っとけって言ったんですよ。意味がわからないんですよ。
何だろうネタぶとか悲観ぶとか思うと思ってるんでしょうねきっとね。
父親がですよ。我が子に対してそういう風な感情を持ってるっていうのも腹が立つし。
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意味がわかんないんですよ。そういうこと多いんですよ。
だからありきのところで何かがあっても僕のところには何も言わないわけですよ。
そっか言ってくれればこの協力できたのにとかしたのにとか。
あれこの話なんか最近あったな。まあまあいいや。
兄弟は助け合いたいと思うわけですよ。
でも兄弟同士が直接やりとりしないっていうのもひとつの問題もあるかもしれないけども。
なんだろうなそのハブになっているところが全部情報隠す。
でも今更なのか。家に関してはねそういう家なんで今更とは思ってるんですけど。
そこから派生してやっぱり嫌いなんですよね僕は。
子供の時はそれが当たり前だと思って大人になってからこれすげえ変じゃんってことに気づいた。
この裏切られ感が強くて。だから親に対してそういう態度すごく嫌いなんですけど。
これはでも親だけじゃなくてみんなそうなんだよなっていう。
うちの地元だからかな。
でも僕はやっぱり嫌いなんだよな。
今僕が働いている会社っていうのはすごくでかいんですけど。
みんなパソコンがだいたいあってメールが毎日より来るんですけど。
このメールが非常にいっぱい来ます。
はっきり言って自分の部署に関係ないものまでガンガン回ってます。
でもこれがやっぱりいいなと思うんですよ。
これが回ることによって会社が職場がでかいので組織がでかいので
いろんな部署があって。
はっきり言って名前聞いただけじゃ何やってるのか分からない部署とかもいっぱいあるんだけども。
そういうメールが回ってくることによって
ここの部署ってこんなことやってるんだっていうのが分かるわけですよ。
そうすると僕運転手をしてるんで
そこの部署の人がどこどこに連れて行ってくださいとか言ったときに
どんな仕事をしてるってのがなんとなく分かってれば
あ、ということはこれのために行くんだなとか。
なると場合によっちゃいろいろ先回りできることもあったりするわけですよ。
だから全然関係ない部署のメールとか
メールっていうのは個人的なのじゃなくて
回覧版的な全体に発布するようなやつとかが
見れる状態になってるんだけど
それは中身の濃いやつまではばらまいてないと思うんですけど
表面的なこんなこれがありますとか
これに関しては周知徹底ですみたいなのが
関係ない部署のやつも回ってくるっていうのは
やっぱりちょっとした透明性っていうのがあっていいなと思ってて
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多分僕の感覚で今までの国家の組織だと
この内容はこの部署には関係ないから回さなくていいやってなるところだと思うんですよ。
ほとんどがね。
でもそういうのもガンガン回ってきてるのが
最初なんじゃこりゃって思ったんだけど
やっぱりそれが分かることによって
ここってこんな部署なんだって
先輩とかにこんなことしてるんですねここって言ったら
そうだよってあそこはこういうことをしたりこういうことをしたりしてるよとか
なるほどですねっていうことで
いろいろやっぱり会社のことがよく分かるきっかけになったりとかするんで
要は情報取捨選択
使う使わないはこっちの自由というかこっちの問題なんで
出せるものは出した方が出す側はね
いいんだろうなってやっぱり思ったんですよね
今まで生きてきて隠してよかったことってあんまり感じなくて
逆にこう出してよかったなっていうことの方が多いなと思ってるんですよね
だからですね
だからなんだろうな
どうですかね僕とかチャージグループがよく喧嘩みたいな勢いで
やり取りしたりするのを
これみんな見てる方がいいなって思ってるんですけど僕は
そうじゃんそこで間違うよって思う人も多いんですかねこの界隈においても
どうなんでしょうと思ったり
やり取りしますね
っていうのを今すごく感じてるっていう話でした
はい今日の配信終わります
なんか土屋さんみたいになってますけど
そうですね土屋さんでした
頑張っていきましょい
じゃあまたねみやけんでしたバイバイチェスト
