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2021-12-17 22:24

#021 後編②|あなたの才能「ついついやってしまうこと」の見つけ方とは?【みんなの才能研究所|みんラボ】

■今回の内容【毎週金曜日/朝5時放送】

才能を見つける起点となる「ついついやってしまうこと」。自分では意外と気づいていないことも多いです。
今回はよっしーを見本に、その見つけていく過程をお届けします。
才能を研究し人生を模索する才能博士たかちん、株式会社COTEN深井龍之介、よっしーこと中村義之の3人がお送りします。  


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■出演&Twitter

- 才能博士 たかちん(@takachiiiiii3

- 株式会社COTEN 深井龍之介(@CotenFukai)

- よっしー(中村義之)(noteはこちら


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もう何回も経験したい
観ちゃいがちよね
みっちゃいがちだね
才能として見過ぎて あんまり人格のとこまでちゃんと見れてないことがあるわ
才能見る経緯の中で人格的質じゃん
まあ見てるはあんまスキルで見ることはない その人が影響機能で見てる時なんだよ結局そうだね勉強になれば
それは見ないはその人の人生がハッピーになる延長線上にこっちもハッピーになってるか とかって毎回見る
だからもう常にマッチングするときは欲求が一緒かどうか 欲求が同じ方向に向かっているかどうかだめっちゃわかる
面接とかも全部そうだもんね
一緒に飯食えるかどうか 一緒に旅行行けるかとか そういう基準結構大事だよね
旅行行けるかっていう基準はちょっと使ってないんで 分かりやすいね
ドライブで3時間くらい 一緒にいれるか
よかった一緒に働いてるどのメンバーもみんな旅行行できるわ 確かに
なんか今怖かったわその基準
大事じゃない?この人とは会話弾まなほうが 気遣いすぎちゃいそうだから
まぁでもいいかもね一緒にいる時間を共に過ごせるかどうかって言うと 人間として見るしかないじゃん
そうだねほんとそうだ もうお金もらえるからとかだけ考えたら絶対旅行できない人いるよね
その人が大択米食えるかと思って そっちそろそろ衛生名入ってきそうだけどね
衛生万全にしたと上で
でもシンプルに一緒に働きたいかっていうのですごい向けるよ俺自分は
俺はちなみにその人の才能に興味が持てなかったら採用できない
だからインスタ診断させてもらって楽しすぎて社員のインスタ診断が
だから面接の最終決定はそこに行っちゃって でもそれだけじゃないよもちろん
会社のピースとしてどこのポジションの欲求を持っていると 彼が相対的に見ても活躍できるかどうかを見る
お互いにハッピーになるのが大事だから
自分の興味があるかどうかってすごい大事だよね
だって目にかけられなくなっちゃう
ほんとそうなんだよね
経営者はさ雇用をするじゃん
ある意味そんな時代じゃないとはいえ人生預かる側面もあるじゃん
ゼロじゃないよね
それはもう人間見ない限り
結婚するのと一緒だもん
21:00
近いと低力だもん
しかも日本の場合さ無機雇用だから
そうだよね
いろいろ思うけどね労働基準を
本当に労働者をダメにする
思うことあるよでもそのルールでやるしかないからね
法律だからね
変えたかったら法律変えるしかないからね
一生懸命考えてくれた中にララはあるよ
法律を変えるコストよりその中で順をするコストが増えたら
それでやるしかない
あとは倫理観の問題だけだと思う
働く人が訴えるか訴えないかとか
ちゃんとその場で正直に言えるか言えないかとか
言えることが重要だと思う
労働者の価値をすごく下げちゃってると思うんだよね
法律の話になっちゃうけど
あれは本当に今後の日本が大丈夫かなと思う
労働基準法は
変わるんだろうけど
変わるようにされてないっていう
弱くなるからね
そんなに弱くないから今の労働者
昔の工場労働
結構良い話できてる
良い話だったね
本音に喋った
正直もう前半の方から何喋ったか覚えてない
俺も覚えてない
ということで
ここで終わりたいと思います
おやすみなさい
ありがとうございました
おやすみなさい
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