コンテンツ内容
- フィードバックは過去について
- 未来についての話が足りない
- 期待値に対してアドレナリンがでてくる
- フィードフォワードが大事である
- 「もっとXXXした方がいい」という表現
- 前向きに伝えるフィードバックが必要
- フィードバックは批判しているだけになる
- 問題点の発生原因の特定は非常に難しい
- フィードバックの指摘が、問題発生の原因をフォーカスできていないかもしれない
- 信頼関係が無いなかでフィードバックしても良くない
- 関係が構築されるまでは、フォードフォワードを加える必要がある
ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。
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