メンターの重要性
おはようございます。挑戦マインドメンターのクリタケです。
今日は、成功する人はなぜメンターを持っているのかというテーマで、
科学的な根拠も踏まえてお話ししていきたいと思います。
私、クリタケは、多くの挑戦をするも挫折や失敗を重ね、
無気力生活を経験しました。
その後、メンターとの出会いや海外経験を通して、
成長を促し、並走してくれる人物の存在の重要性を実感しました。
その経験を生かし、似た悩みを持つ人であったり、
独立を目指している人のサポートをしています。
ということで、まずメンターについて簡単にだけ説明します。
メンターとは、学び手が自ら成長できるよう、
経験に基づく助言や指導を行い、
長期的に精神面や行動面でサポートするパートナーのことです。
今日は、このメンターがなぜ成功者にとって特別なのか、
データや研究結果から解説していきますので、ぜひお聞きください。
実は、世界の成功者の多くが、必ずと言っていいほど自分のメンターを持っていて、
これは単なる偶然ではなくて、時計や研究で効果が裏付けられているんですね。
例えば、アメリカのタイムシが調べたところ、
ノーベル賞受賞者であったり、世界的なクリエイターの多くが、
若い頃から重要なメンターと出会って、指導を受けていたと報告しています。
メンターとの関係は、才能を引き出すきっかけになったり、
努力の方向性を明確にしてくれます。
言い換えれば、単なる知識やスキルの習得を超えた成功の加速装置になっているんですね。
単にスキルや知識をつけるだけであったら、ネットで全部完結しますし、
チャットGPTに〇〇の分野の先生になって、と言えばもう終わりですからね。
企業レベルでもこの効果ははっきりと見られまして、
フォーチュン500の企業のうち98%の企業がメンター制度を導入していて、
その上位50社では導入率が100%になっているそうです。
メンダリングを行っている企業は、そうでない企業に比べて利益が2倍以上、
さらに従業員数も年3%以上増加していました。
逆に制度がない企業では従業員数が33%も減少していたというケースも報告されています。
個人レベルで見ても、メンターがいる社員は昇進の可能性がそうでない社員と5倍の差があったり、
就任アップの割合も大幅に高くなっています。
加えて、90%以上が仕事の幸福感を感じていると回答しております。
一方、メンターがいない人は成長の機会がないと感じやすく、退職や転職を考える割合が高い傾向にあります。
また、若い世代への影響もすごく大きくて、
メンターの影響と効果
アメリカの長期メンタリングプログラムのビッグブラザーズ、ビッグシスターズというメンタリングプログラムがあって、
参加した若者の大学進学率が20%近くアップして、
20代前半の平均収入も15%ほど増加したそうです。
こうした効果は一時的なものではなくて、その後の人生やキャリアに長く影響を与えています。
学術や研究分野でもメンターの存在は世界に直結していて、
複数のメンターを持つ研究者は論文の引用数であったり発表数が増える傾向にあって、
メンターの質や人数が成功の確率を左右することがデータで確認されています。
企業支援の世界でも同様で、
例えばファウンダーインスティチュートというのがあるんですけど、
そこでは世界中の3万7000人以上の成功者がメンターとして活動していて、
企業家の成功率向上に大きく貢献しているそうです。
つまり何が言いたいかというと、
どの分野であれメンターの存在は成果を最大化する共通要素になっているわけで、
実際に自分の身近な社長さんであったり、
年収1000万円超えの世界一般的に成功したと言われる方々は、
みんな口揃えてメンターがいますし、
メンターとなる人を見つけろとよく言いますね。
実際に何回も聞きます。
また、とつかまゆぎ子さんの本の
一年でおくり人になるっていう本にも書かれているんですけども、
大成功したと言われるような人でさえ、
100万払ってそれでもメンターをつけるらしいです。
日本ではまだあまりそこまでメンターという概念が広がっていないかもしれないんですけども、
それほどまでに欧米では人生におけるメンターの存在の重要性ということが広く知られているということです。
こうした事例や研究を踏まえると、
成功者は運が良かったからメンターと出会ったというより、
順序は逆で、
メンターを持つこと自体が成功の重要な戦略だと言えます。
メンターは単なる助言者ではなくて、
成功までの道のりを短縮し、
壁を越える手助けをしてくれる存在です。
そしてその効果は企業から個人、利益だけではなく幸福感まで幅広い領域に影響します。
ということで、今日はなぜ成功者がメンターを持っているのかということについて、
科学的根拠をもとにお話ししてきました。
数字で見ても、歴史的な事例で見ても、
メンターの存在は成功を後押しする力があることがはっきりわかると思います。
わかりましたよね。
今日の配信では、なぜメンターが必要なのか、よくちゃんと理解できたと思います。
しかし、結局メンターは何をしてくれるんや、
メンターとなる人の見つけ方や探し方はどうすんねん、と思っているかと思います。
それに関しては、ボリュームもありますので、次回以降の配信でお話ししていきたいと思いますので、
ぜひ次回以降も聞いてくれたらと思います。
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今日も一日頑張りましょう。バイバイ。
