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#332_AI文章を見抜く4つの特徴と「それっぽい文章」から抜け出すための実践ポイント
2026-06-19 37:50

#332_AI文章を見抜く4つの特徴と「それっぽい文章」から抜け出すための実践ポイント

おはようございます。令和PR小澤です。 

皆さんは、誰かが書いた文章を読んで「これ、なんとなくAIっぽいな」と感じたことはありませんか?今回は、PRESIDENT Onlineに掲載された中山 順司さんの記事を参考に、「なぜAIが書いた文章はバレるのか」を広報視点で深掘りしました。AIの文章が持つ4つの独特なクセから、デロイトやスポーツイラストレイテッドなどで起きたAIによる企業ブランド毀損の事例まで、具体的なエピソードを交えて解説しています。AIを「高速な下書きマシーン」として捉え、そこに人間の体温や意思をどう宿していくのか。 

PRパーソン必須のAI活用術と文章作成の極意をお届けします。


▼参考記事 AIで作った文章を見抜くたった一つのフレーズ https://president.jp/articles/-/112658


是非、聴いてくださいませ!

:::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 

「これAIっぽい」と感じる文章の正体。PRESIDENT Onlineの記事から読み解く/AIの文章が無難で平均的になる理由。次に来る言葉の確率を並べているだけ/バレるAI文章の4つの特徴:大げさな前置き、固有名詞の欠如、理由なき断定、不気味なほど整ったリズム/デロイト、スポーツイラストレイテッド、CNETで起きたAIによるブランド毀損の恐ろしい実例/AIは「高速な下書きマシーン」。人間の編集力が文章の価値を決める/AIへの的確な指示出しとNGワードの設定、そして最後は人間が声に出して読む重要性 

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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