AIとメディアの報道
皆さんこんばんは、マスクマンZPMです。 前回の放送が11月の
上旬ですね。 早い段階で収録をしておりました。で、そこからちょっとね期間が空いたんですけども
どれくらい経ってるかな?2週?3週? ざっくり3週間ですね。ざっくりちょっと3週間ぐらい経ちました。
まあなんて言いますかね、勉強の方が忙しかったというような感じですね。 ちょっと溜め込んでたレポートや
課題をどんどん片付けるのに無茶苦茶追われていたというね、そういうちょっと大変なことをやっておりましたがなんとか
それでもまだまだ課題が残ってるんですけども、ある程度さばけてめいどがついたので今日はちょっと喋ろうかなと思っております。
ちょっと前置きはさておき、ナンバーはね23回目になります。 題目はAIと同じことをしてやろうかという題目で話をスタートしていきたいと
思います。それでは行ってみましょう。 なんでこの題目を選んだかというとですね、AIってやはり
人工知能、頭がいいわけなんですよね。当たり前なんですけども。 こちらが出した指令に対していろいろな動画を作ってくれたり、画像を作ってくれたり、要約をしてくれたりとかですね。
こうやって喋っているのも当然文字起こしをしてくれたりとかですね。 一昔前はそのボイスレコーダーの部分を自分たちが耳で聞いてですね
書き取って文字起こしをしてたとかね。そういうのをAIが勝手に判断をして、これを喋ったことによってすぐに文字化してくれたりとかですね。
これを文章化、例えばワードエクセルじゃないですけど、あんなのに載せてくれたりとかですね。要はオート化できるような時代になってるんですよね。
それが今、結構いいとこまで行ってるというようなことなんですけど。 当然ですね、今、昨今のニュースでは熊の出没ですかね。
熊がしっかり街中に出没してきてですね、大変なことになってますよね。
結局のところですね、何が問題かというとですね、要は生態系のピラミッドが崩れているということですよね。
だから、そういうのを自然との調和をしながら、もちつもたれつじゃないですけど、そういうふうにやってたらですね、意外と熊って増えないはずなのに、
熊がむちゃくちゃ増えてきてですね、食べ物がなくなってるから、要は里に降りてきて人を襲うじゃないですけど、食い物を漁っていくじゃないですけど、要はそういうことをやってるんですよね。
で、熊の被害だけを切り取って、じゃあ、熊が出てきたから何とかしてくれ、大変だとかでね、ニュースは煽りますし、オールドメディアみたいなところはですね、視聴回数欲しいわけですよ。視聴率、視聴回数か。
要はそういうのが欲しいから、そこだけをピックアップして、原因がどうのこうのとかはどうでもいいんですよね。
要は向こうも利益優先でやってますからね、商売、商売ありき、利益優先、まあ、金かさがることにはどうにもならないんで、数字の取れないニュースを出す気は全然さらさらないわけですよ。
なので、面白おかしくじゃないですけど、ピンポイントでみんなが見てくれるためにはそういうふうな膨らまし方をしないといけないっていうね、
一種プロパガンダに近いようなことをやってるっていうのがオールドメディアの昨今のやり口かなっていうのもあります。
熊と保護団体の問題
全てが全てじゃないと思います。
自分の場合はそこまで調べることができてないのでですね、これを言い切ってしまうのも大変なんですけども、
なので、まあ、プロパガンダもありますし、いろんな背景が絡んでそういう風になってるんじゃないかなっていうのは予測がつきます。
で、当然AIとか、要はAIで作った動画とかはですね、当然プロンプトっていう指示とか指令を与えて作ってもらうんですけども、
当然、面白いものが出来上がったり、変畜になるものが出来上がったり、とても世に出せるようなものじゃないものが出来上がったりするんですけども、
それでもですね、SNSに載せてる動画をちょっと拝見させてもらうとですね、なかなか面白いなと思って、要は保護団体がクマ殺すのは可哀想だからやめてくれって言うわけですよね。
でも、そんなこと言ったところでですね、被害に遭っている人たちはそうじゃないですよね。
もう出歩けないくらい怖いのに、保護団体の人たちって、まあ、かばう理由はわからんでもないですよ。
だけど、それが万人に受けるかと言われると、また話は別の話なんですよね。
で、そこでAIとか人工知能が考えたのは、クマを保護団体のところに持っていこうぜっていう動画があるんですけどね。
なかなか面白いこと考えるんだなと思いながらね、AIも。
まあ、そういう意図をして作ってるような動画にしたのかもしれないですし、適当な指令とか指示を打ち込んで動画が出来上がったのかもしれません。
そこら辺の作成する工程のところはあんまりなんとも言えないんですけどね。どういう意図で出来上がってきたのか。
まあでも、自分がAIの動画をちょっと作ってるので、まあそういう文章を打ち込んだり、そういう風にお願いしますっていうことをすると、そういう動画が多分出来上がるんですよね。
動画とか像か。なので、なかなかAIも頭のいいこと考えるよなと。
で、保護団体のところにクマを置いていきますとか言うんでですね、保護団体の人が最後困ってるっていう動画のオチが出来上がってSNSにアップされてるんですけどね。
実習と日本の教育現場
まあそういうのと一緒でですね、つい最近自分も勉強というか学校の課題とかですね、勉強してますし、通信の学校に行ってますんで実習っていうものに活かされるんですよね。
実習で活かされたものとちょっと類似してるので、そこら辺もちょっと交えて話したいんですよね。
当然病院の実習なので、こちらは当然学生として行くわけですから、身なりを正してきっちりとしたところでですね、実習の病院に行くわけですね。
で、当然よろしくお願いしますって言って挨拶して始まって、病棟のオリエンテーションがあって、まあ実習をさせていただくという形になるんですけども。
前回か前々回ぐらいで確かは自分言ってたんですけど、実習生と病院側と専門学校の決め事があるわけですよね。
で、どうでもいい決め事をまことしやがに引きずるんですよね。
前にもちょっと話したと思うんですけど、要は制服っていうか、看護師って白衣とかを着ますから、要はそれに見合った服装で行ってくださいっていうことですよね。
学生なので当然、私服で行くなと言われるわけですよ。そこはいいと思います。
きっちりした制服があるような学校は制服で行けばいいんですよね。制服がないところは、社会人ですからスーツで行けばいいわけですよ。そういうのは全然問題ないんです。
そこから笑えるのはですね、実習に入るときのスニーカーの色を指定してくるわけですよ。
スニーカーの色は白で濃いとかですね。靴下の色は、ソックスは白で濃いとかですね。おまけにね、下着はね、女性に限ってなんですけど、男性もそうかな、どっちも下着は、何て言うんですか、カビな下着を着けてくるなんとか言うんですよ。
もうね、どうでもいいようなことをいちいち決めるのが日本人。馬鹿げてるのが日本人。言うちゃ悪いけど、それを決めてる5、60代のジジイとババア、病院の先生とかですよね。管理職というところの事務方ですよね。そういうところがね、まことしやかにそういう決め事をするんですよ。
で、要は揉め事を起こしたくないというのは当たり前。どこでもそうです。で、なのにも関わらず、そういうような決め事をするんですけども、一見いいように見えるんですけど、本当にそれが果たして有効なのかどうなのかっていうのは誰も検証したことないんですよね。
で、下着の色くらいとか言うんですけど、下着の色はね、そこまでね、実習とか見学とかね、病院のことをやるのに何か意味がありますかっていう話なんですよ。別に下着どの色着けていってもいいでしょうと。
なんていうんですか。性的にエロい下着を着けていって、エロい下着を見せたら話は別ですよ。だけど、見えない部分で何しようがオシャレしようが知ったことじゃないっていう話なんですよ。それがどう実習と兼ね合うのかなとか、もうそこら辺からね、馬鹿げてるなと思うんですよ。
何を考えたら実習にね、ランジェリー着けてこいとかね、変なエロい下着着けてくる人がいるかどうかは別ですよ。もしかしたらいるかもしれないけども。いたとしても別に隠れてる分だからいいじゃないですかって話なんですよ。
反対にね、勝負パンツじゃないですけど、前も言いましたけど、合コン行くときに人によく見られたいがためにいい下着着けていきますよね。
自分でも、自分が合コンに参加して彼女を作りたいなと思ったら、よりよりの下着でいかないですよね。服は新品に揃えていきますよね。よりよりでいくよりはピシッとしていきますよね。
そういう意味では学生として行くから、スーツで来いとか言うのはいいんですよ。ただスーツのカッターの色は白にしてくださいとかどうでもいいんですよ。カッターの色なんか白じゃなくてもどこでもいい、何でもいいじゃないですか。別に標柄で、役者的なみたいな、そんなカビなスーツ着ていくわけでも何でもないんですよね。
そういうところで、揉め事を起こしたくないとか言うのはわかりますよ。だけどあからさまにそういうことをしたりとか、決め事をするわけですよ。
後になってそういうのを思って、その病院に行きたいかって言われると、行きたくないなと思うんですよね。
人手不足の要因
高齢の人が患者で増えている、認知症の人もいっぱいいる、なかなか言うこと聞いてくれない老人もいっぱいいる、その中にそういうことを決め事をするドクターとか看護師の師匠とか管理職がいるわけですよ。
正直、認知症の患者さん達で手一杯なのに、そういうジジイとババアのところの倉窟で働きたくないよなと思うんでね。
そういうのも一旦、なんて言ったらいいんですかね、一つの要因として人手不足のことになっているんじゃないかなと。他にもいっぱいいろいろ要因はありますよ。
当然、産経というところの汚い、きつい、臭いか、そういうところがあって、人手不足、医療福祉業界は特にそういうことが言われてるんですけど、それ以外の理由もいっぱいあるんですよね。
その理由の一端がそういうところにあるんじゃないかなというのは自分はそう思います。
だからそういうところを直せばいいんじゃないかなと思うんですよ。
当然そういう実習のところに行ってさらにもっとおかしな決め事があって、実習行った先の病院のエレベーターは使うなって言われるんですよ。
病院のエレベーターは使えないですからね。朝から病院って結構でかいし階がいっぱいあるじゃないですか。朝から階段を使って6階までこの前に登ったんですよね。
こう言っちゃ悪いんですけど自分たちって通信の学校行ってるから10代20代の子たちが学校に行ってないんですよ。
若くて30代、もっと言えば40、50、60代の学生が1階から6階まで階段を使って登ったんですよ。
そしたら実習受ける前にみんなで行き切りして病棟に着いた頃にはハーハーハーハー言って指導の看護師さんが来たら
ごめんなさいね決め事で決まっちゃったからどうしてもエレベーター使えないんですよ。それだけ勘弁してくださいって言って頭下げるんですけどね。
指導の看護師さんたちは本当によくしてくれるんですけどね。そんなことを気にもせず決め事をしてくれる管理職のじじいとばばども。
もう誰がやったかわからないけど名前とか知らないですけどね。そこの管理職とか知りませんから。
だから一律こうじじいとばばがこう言っちゃ悪いですけど認知症の前にうちの施設とかに入居してきたら絶対反対にいじめてやろうかなって思いますもんね。
でもそれやってしまうと医療ミスとか医療事故とかになるからね。あれなんですけどね。
意図的にやってやりたいなぐらいな気持ちにはなりますよね。こう見えて結構自分は腹黒い方なんでね。
こう言っちゃ悪いですけど嫌なやつがもし施設に利用者さんとして入ってきたらですね。
採血は5、6回ぐらいグリグリグリグリ血管探すのやって痛みを与えてやろうかとかね。思いっきり公約をやってやろうかとかね。
考えはしますけどね。やろうとは思いませんけど。
でも年配者の人って血管が太い人なんていないんですよね。ほぼほぼ血管が脆いとかですね。
なかなか採血したとしてもうまくできなかったりするんですよ。それが普通なんで。
大体1回でダメなら2回3回じゃないですけど採血しないとダメな風になります。
そこに技術が乗っかってる人はまだいいんですよ。自分なんかそこまで技術乗っかってないんで。
やっぱりうまく血管を探しきれなかったらどうしてもごめんね失敗してごめんねっていうことを言って再度挑戦させてもらうとかですね。
そういう風なことをやることはあります。
それは恋に失敗するかというと恋に失敗なんかしないんですよね。誰しも恋に失敗しようなんて思ってませんから。
当然一生懸命やるんですけどどうしても健常者とか若い子たちに比べると老人の血管って脆いし細いし採血するの一苦労するんですよ。
なのでそこはしょうがないんですけどね。
でも自分たちでできもしないようなことをやらせるような輩が病院のトップにいたり管理職にいたりするわけですよね。
それで若手が来ないとか人手不足だとか言うんですけどよ言うなとどの口が言っとるんじゃいって言うようなことを思います。
なので実習に行った時に現場で指導してくれた看護師さんたちは本当によくしてもらいました。
それだけはちゃんと言っておきたいです。
だから実習に行かせてもらって本当はありがたいんですよね。
でもそれとは裏腹にそういうふうな決め事を適当にする人たちがね。
もうなんだろうこのジジイとババアのオンパレード。
もうこんな病院行きたくないなと思いますよ。
ただ中で働いている人たちを見たらやっぱり看護師になって第一線で働いてみたいなという気にはなります。
ただどうでもいいジジイとババアを相手にしたくないですね。
患者さんたちは相手にして何としてでも快適にさせてあげようという気にはなります。
だけどそういうことを決めて適当にやっている偏直人な管理職どものジジイとババアには付き合いたくないですよね。
というような感じなんですよね。
だから本当に実習に行ってですね。
病院の決まり事に対する不満
この前も実習が終わった後に学校に行って発表会とか振り返りとかをやってですね。
こういうこと学びましたよね、こういうことがありましたよねっていうディスカッションができてるんですよね。
それに関してはすんごいありがたいです。
自分がもう今病院にはいないですからね。
介護施設の方にいるので病院でほぼほぼの経験がないですから。
だから病棟の中に入って実習させてもらえるというのは非常にありがたいんですよね。
もう今後多分自分の場合は経験することはもう二度とないでしょうから。
病院で働くというような年齢でもないですし。
まあ今更看護師の資格を取れたからといってまた帰り咲こうとかっていうことはあまり考えてないんでですね。
だから本当に実習に行ってちょっといろいろ手伝わせてもらうこともありますし見学をさせてもらうこともありますし。
少ない期間なんですけど非常に自分には身になっているし。
今の年齢でこういうことを体験できるというのもある意味非常に環境が恵まれているんだなというのはよく思います。
やはり職場の人たちからもそうですし、実習に同じ班で行った人たちとも助け合いながらやれてますんでですね。
職場の人たちには自分が格好いいっていうのは分かっているのでいろいろ助けてもらってますし、そこには本当に感謝してもしたりないくらいなんですけど。
そういう決め事はしたかないといけないのは分かりますけどね。どうでもいい決め事をしてくれと思うんですよね。
そこを検証してそれでもなおかつこれをしますとか言うならまだ分かるんですよ。
でもそこの病院さんの言い分も分からんでもないんですよね。
そこの病院って要は赤字ランキングの結構トップ10の中に入っている病院だったんでですね。
当然節約しましょうっていう原理というか気持ちが働いてるんですよ。
にも関わらずですよ。それは分かります。
そういうことならちょっとエレベーター使うのはごめんなさいなんです。
それはそれならいいんですけど、でも実習生を初っ端の朝から1階から6階まで階段登らせたら息切れしますよ。
自分は40代ですし他の人に比べたらちょっとは動いてる方かな。
それでも息切れしますよ。
実習に行くってなかなか緊張をしながら行くわけですよ。
迎え入れてくれる方もドキドキしながら迎え入れるわけでしょうけど、
でも行く学生も意外と緊張して行ってるんでですね。
どうでもいいような決め事ばっかりを作り上げるんですよ。
これだけのグローバル化が進み、医療福祉業界人手が足りないから外国人に出ますと言って多様化の文化ですじゃないですけど、
そんなこと言ってる最中にいまだかつて古臭い決め事をしてくるアホたれがおるんですよ。
そういうのを聞いた時にすんごい落ち込みますよね。
こんなジジイババの背中を見て一緒に仕事したいかとか絶対思わないですもんね。
でも自分の場合はすみません、本当に自分事で悪いんですけど、
経験値的なものとか技術が追いつかないので、
今後病院で働くことはほぼないんですけども。
でもあったとしても、そういう決め事をされてるような病院で働きたいかというと、
100ポイントって働きたくはないよね。
とは思います。
なのでね、本当に自分の場合は、
実習を組んでくれた先生たちにも本当に感謝してますし、
一緒に行けた班の学生の人たちとも助け合ってやれてるんですね。
いろいろ教えてもらったり、
教えてもらったり、
教えてもらったり、
教えてもらったり、
教えてもらったり、
教えてもらったり、
教えてもらったり、
そういうことがあるんでですね、
いろいろ教えてもらうこともありますし、
こっちからこういうことだよとか言って教えることもありますし、
本当にそこには非常に感謝してます。
そういう環境が今整えられているっていうことですね。
自分が望んだからその環境を作り上げたのもそうなんですけども、
でも一人の力でできないわけですから、
そういう意味に関しては非常にいろいろ
身に染みていることもあるので、やらないといけないこといっぱいあるなぁと思いながらね、やりたいなぁと思うんですけど
まぁでも、そこら辺のことをちょっと覚えておきたかったということです
前回から前々回って同じようなこと言いましたけど
まぁなんとかね、ちょっと鬱憤が溜まっておりました
そんな感じです
AIと実習の関係
なので、まぁまた近況のことはいろいろ話したいんですけどね
まぁちょっと今はそういう風な実習のこととかですね
まぁでも、どうせならこのクマのAIの動画と一緒に実習のことも作ってあげたいなと思うんですけどね
あんまり作りすぎて吠えちゃうとですね、帰って実習をしてくれた人たちを苦しめちゃうことになりますのでですね
そこはお断りしておこうかな、やめておこうかなと思います
本当に今の環境を作り上げて実習させてもらえるだけでも非常にありがたいですし
現場の忙しい最中に自分たちを見学させてくれたり
指導していただいたりする看護師さんにとってはですね
非常にむちゃくちゃ感謝しておりますし
もう感謝してもしたりないぐらいなんですけども
まぁこうやって、どうでもいいようなことを決められるとですね
ちょっと嫌だなとは思います
まぁそう言いながらも
SNSでTikTokかYouTuber系に無茶苦茶炎上商法で自分の場合は覚える気はどこにもないので
当然この回が嫌だと思う人はどうぞ途中で止められて退出とかね
聞かないでくれて全然いいので
ちょっと端休めに聞きたいなぐらい思ってくれてる人が聞いていただければありがたいですね
いいね押していただけるのであれば非常に嬉しい過激です
まぁそうは言いながら他の人の収録もちょいちょい聞ける機会を今また作り上げてますので
ちょっと本当に塞ぎ込んだ時にですね
他の人の回の収録を聞いたりしてですね
あれなんで俺は塞ぎ込んでたんだろうとかね
気持ちが浮上するきっかけになったりしますんでですね
やはり他の人のいろんな話を聞いてみるとかね
いろんな意見を聞いてみるというのはねやっぱ大事ですね
なのでしゃべり倒すのもありなんですけどね
僕のチャンネルの場合はアウトプットのチャンネルなので
自分の思っていることを当然しゃべり倒すんですが
こうやってコラボとかはまだしたことないんですけど
それでも本当にこういろいろと活発にやられてる人たちの見ると
勇気づけられますし元気づけられますし
本当に悩んでたことがあるてですね
この前まで本当に仕事がうまくいかなくてやめようかどうしようかとか思ったぐらいなんですけど
ある人の収録聞いたらあれなんで俺悩んでたんだっけっていう話になったのでですね
そのきっかけが非常に与えられたことによって
なかなか良い方に向かったなと思いながらですね
後日面白いなと思いながらコメントを送ったりしてですね
そういうふうなことやり取りもできてたんですけどね
収録のまとめ
そのうち機会があればそういうふうなコラボはしたいと思いますけど
闇雲にコラボしても意味ないですからね
自分の場合これを無茶苦茶商用利用してるわけではないんでですね
なので闇雲にやってしまうとただダベる回になっちゃいますからね
そういうのはちょっともったいないですからね
そこらへんは目標とか目的を決めてやりたいと思っております
あんまり長くなるとあれなので30分以内にとどめて今日の収録を終わろうと思います
それでは次の収録でお会いしましょう
ではおやすみなさい
