「新卒からワークライフバランスを求めて残業しない」って正直どう?
「家でアイス食ってNetflix見てる」だけがご自愛でいいんだっけ?
とはいえ頑張って働いていかなきゃいけない私たちの「ご自愛」と「根性」のバランスについて考えた回。
- 管理職リスナーが部下の産休育休で感じること
- 子育て社員をサポートする同僚上司も広い意味で「親」
- なんだかんだママばっかり休んだり早退したりしてるのおかしい
- みんなで文句言ってこ!
- 「残業したくないけれど、仕事できるようになるためにはするべき?」というリスナー相談
- 役立たずすぎた新卒時代、「いっぱい働く」しかできることがなかった
- 「ワークライフバランス」のいい塩梅って、いっぱいワークしてからじゃないとわかんない
- 量をこなさないと自信つかない、自信つかないと仕事続けるのしんどくなる
- 転職や独立をするにはまだ武器が足りないかも?
- 新人のうちに「残業しない」軸で決めすぎると機会損失かも
- やりたいこと・得意なこと・お金 のチューニングはずっと続く
- 残業すること・仕事頑張ること・仕事ができること 全部別
- 病んで精神疾患になると保険に入りにくくなったりするので注意
- 「ご自愛」ってバズワードになったけど…最近なんか変
- 「ご自愛=頑張らない」じゃないよね
- いろんなことチャレンジして失敗するのって損じゃないよ!
#となしばブルー #となりの芝生はソーブルー #子育て #DINKs #仕事 #ワーママ #管理職 #転職 #残業 #ワークライフバランス #ご自愛 #根性
同い年・同じ会社に勤める30代女性ふたりが、結婚・出産・仕事などなどのさまざまな「女の選択」について、 「となりの芝生」を覗き見しつつ、うらやましがったりがらなかったりするトークプログラム。 既婚・子育て中のよしのと、既婚・DINKS(仮)のつっきーがお送りします。
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