インターン生の価値
おはようございます岸本一翔です。このチャンネルでは経営者さんあるいはこれから副業を始めたい会社員さんに向けたですね副業ノウハウあるいは経営に役立つですねちょっとした豆知識ノウハウをお伝えしていくチャンネルです。
今回のテーマは経営者さん向けになります。はい、ズバリですね
インターンを採用しましょう。あるいはインターン生を集める方法をお伝えしていきたいと思います。
はい、これを聞いているあなたはですね、どうでしょうか?
インターン生いますか?
はい、というのもですね僕の会社インターン生しかいないような会社なので実際僕もインターンで入って今執行役員やらせてもらってますけれども
このインターンをやるっていうのはすごくいいんじゃないかなというふうに思ってます。
理由としては短期インターンで、短期間でやってもらえたりだとか
あとはその短期間ですごくいいなと思った子をそのまま長期インターンとして採用したりだとかいうようなことができるので
すごくすごくですねバイトさんを雇うよりインターンという位置づけで雇う
採用してあげた方がバイトさんもバイトじゃないのでインターンということなので大学生さんですね
就活で履歴書に書けたりだとかするのでですねすごくいいなというふうに思いますし
このインターンっていうちょっとバイトよりなんか一つですね位の高いではないですけれども
なんかちょっとレベルの高いですね位置づけになるのでインターン生と入った方もですね
バイトって考えるよりやっぱりインターンって考えるので
仕事もガツガツですね真面目にやってくれるのかなっていうような印象です
このインターンじゃあどう集めるのっていうところについてお話ししたいと思うんですけれども
これズバリですねエンゲージっていうサイトで集めます
最近なんかこう採用するには音声がいいっていうように話している経営者さんいたんですけれども
すごくそれもいいなと思いつつじゃあエンゲージっていうサイト使ってみてもいいんじゃね
それダブルで使っては強いんじゃねっていうところで今日お話ししたいと思うんですけれども
エンゲージっていうですねサイト無料で一応掲載できます
一応今回お話するノウハウは地方でのみ聞いてくるようなノウハウかなというふうに思います
理由としては地方ですねもう全然インターン採用している企業は全然ないです
リクルートとか調べたらあれなんですけど僕の会社結構SEOのプロフェッショナルなので
僕自身もグーグルでやっぱりインターン札幌って調べてここの会社が一番良かったので
応募したんですけれどもその当時ですね本当1年前とかです
1年前とかで本当に4社ぐらいしかないんですよインターン募集している会社が
こんなもんなん札幌でみたいなっていうふうに思ったのでこれめちゃめちゃチャンスあるなっていうところで今音声配信してます
本当にですねインターン全然ないと思って
しかも大学1年生から入れるようなインターンないなっていうところでですね
結局一番文章だったりだとかそのホームページが面白い会社さんを選んだのが今この会社にいる理由です
実際ですねこれを聞いている経営者さんであればエンゲージでですね
ぜひですね会社の面白さを伝えるようなページをですね作っていただくといいなというふうに思います
これ実際に僕の会社ですね1ヶ月に4人くらいはインターン生応募来てます
でそのインターン生もですねやっぱりこう文章で
すごいレベルの熱量の高い方しか応募しないような仕組みになってます
採用プロセスの改善
それでも4人です
大体面接来る方ですね
TOEIC 900点とか北大生あたりがほとんどです
最近なんかは英語のすごい大会というかに選ばれているような
北大生の方が来てたりだとかするので
すごくですね採用するにもですねやっぱりこうすぐ辞めてしまう方であったりだとか
価値観が合わない方が来てしまうこと多いかと思います
ただ広告を出したりだとかすると
その一方でですね
エンゲージで地方だと全然いないのですぐ応募くるし
そこのしっかりコピーですね文章をしっかりとやることによって
かなりですね質の高いって言ったら口悪いんですけれども
熱量の高いですね学生さんたちがすごく集まってくるイメージです
はい
なのでですねぜひですねバイトではなく
インターンで採用するっていうところにちょっと着目してですね
ぜひぜひこれから採用の方をやってみてはいかがでしょうか
っていうようなお話でした
実際に僕の会社も
僕の3校4つ上ぐらいでインターン生で入った方もですね
今も起業して社長になってしまってるくらいですね
すごい面白いインターン生すごく入ってきてるなっていうような印象です
はい
このインターンっていうのもしかも短期インターンであれば
本当に1週間2週間ですね
無料でですね
こっちが研修で教えてあげる代わりに履歴書も書けるので
短期は無料でこう
無料の期間があるんですよ1週間2週間
なのでそこで無料で採用して
コストもかかりません
そこで無料で採用した上で
この短期働いていただいて
すごくですね
この方はうちにも欲しいという方はもうそこから引き抜くみたいな
ちょっと口悪いんですけども
そういうようなことができるのがめちゃくちゃいいなと思ってます
採用に困っている中小企業さんであれば
めちゃくちゃこの方法を使えるかなというふうに思います
ただですねやっぱりエンゲージのホームページ
作れるLP作れるんですけれども
やっぱりそこを魅力的にするということが
かなり大事になってくるかなというふうに思いますのでですね
そこをですね
僕も相談のれますし
あるいはご自身でコピーライティングとかを
勉強していただいて
魅力的なページを作ってですね
北大生がっつり狙っていってみてください
というようなお話でした
インターン採用ですね
これから僕も採用コンサルティングの方をやっていこうと思ってますので
ぜひぜひ応援よろしくお願いします
今日のお話かなりためになったでしょうか
それではまた次回の配信でお会いしましょう
ありがとうございました
