私の過去を振り返る第22弾です。
70名の組織を率いる部長へ昇進。大きな不安を救ったのは「仕事を通じた成長」という自分の価値観でした。
自己理解プログラムを通じて、自分の進むべき道が「対人支援」にあると確信を深めたプロセスを話しています。
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