私の過去を振り返る第21弾です。
疲弊していた新組織を救ったのは、部下の本音を「聴く」コミュニケーションでした。「仕事が楽しくなった」と言われる喜びや、副業の経験を通じて再発見した、自分の強みについて話しています。
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- #43 組織を変える「聴く」力