社員から届いた「新卒の中でも仕事への温度差を感じる」という声。みんな同じ熱量で働くのが理想だけど、仕事への向き合い方は人それぞれ。
では、組織全体の熱量をどう上げていくのか。社員の温度差をきっかけに、会社の成長と採用、健全な競争のつくり方について話します。
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社員から届いた「新卒の中でも仕事への温度差を感じる」という声。みんな同じ熱量で働くのが理想だけど、仕事への向き合い方は人それぞれ。
では、組織全体の熱量をどう上げていくのか。社員の温度差をきっかけに、会社の成長と採用、健全な競争のつくり方について話します。
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