12月15日OA まん中ぐんま元気情報 「公正な採用選考をしましょう」

12月15日OA まん中ぐんま元気情報

「公正な採用選考をしましょう」

本日は、

企業等において、労働者を採用する際に、

憲法の保障する基本的人権を尊重し、応募者の適性や能力を基準として選考する

「公正な採用選考」についてご紹介します。

#伊勢崎行政県税事務所 #群馬県

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サマリー

群馬県から公正な採用選考の重要性や注意点についての情報を提供しています。

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「まん中ぐんま元気情報」。この時間は、群馬県伊勢崎行政県税事務所の提供でお送りします。

「まん中ぐんま元気情報」。この時間は群馬県の情報をお伝えします。 本日は群馬県庁労働政策課から

公正な採用選考の概要

「公正な採用選考」についてのお知らせです。 「公正な採用選考」とは、企業等において労働者を採用する際に、

憲法の保障する基本的人権を尊重し、 応募者の適性や能力を基準として選考することです。

採用を検討している労働者の本席地や家族の状況など、本人に責任のない事項や、 宗教・思想・信条などの本来自由であるべき事項について、

質問したり書かせたりすることは、就職差別につながる恐れがあります。 面接では、こういった就職差別につながる恐れのある事項を質問しないよう、

事前に質問事項を検討しておくことをお勧めします。 また、雇用主の方が独自に作成する応募書類やエントリーシートには、意図せず不適切な事項が含まれてしまう場合がありますので、

統一応募用紙等をご利用ください。 求職者の方が、採用試験や面接などで就職差別に該当する質問をされたときは、

群馬労働局職業安定課、電話[phone]、

もしくは群馬県庁労働政策課、電話[phone]までお願いします。

さあというわけで本日は、群馬県庁労働政策課から、 「公正な採用選考」についてのお知らせでした。