▼今回の内容
・社会人1年目産業医からの、極めて理路整然とした相談
・20時まで残業する保健師、というブラックジョーク
・質問①──産業医が業務改善を求めるのはマネジメントとして当然か
・労働安全衛生法13条の"指示命令権"の限界と、権限のもらい方
・ 質問②──見える化してから追加か、まず実行しながら整理か
・「怒られる」を「評価が含まれない質問」に変える工夫
・質問③──20代が40代・60代を"巻き込む"具体的アプローチ
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