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はい、始まりました。
今日はですね、今日はじゃないな、これはちょっと日付が変わったんだ。
昨日はですね、私はですね、書籍、書評ライターとしての活動で毎日本の紹介をするだけじゃなくてですね、
コーチングの活動もしてまして、通っていたコーチングスクールの仲間が、
心理的安全性のセミナーをすることになりまして、そこに参加をしてきました。
心理的安全性って何か?みたいなところから始まり、
実際の講師のされている実例というものもですね、お話をされた内容なんですけれども。
心理的安全性については、私自身は本とかでいくつか読ませていただいたりもしてるんですけども、
実際の事例っていうのをあまり聞いたことがなくて、
それで実際に行われている方のお話を聞きたいなと思って参加したんですね。
今回登壇された小林さんはですね、
この間、心理的安全性アワードの2023年にゴールドというのを受賞しまして、
これはどういうふうな概要かと言いますと、チームの心理的安全性を構築するためのですとか、
あとはいろいろといろんなところについて評価をいただいたというものなんですけれども、
それでこれが出たんだ。
シルバーだったりゴールドだったり、プラチナというのを受賞されたんですね。
すごいな、シルバーはPetixが乗っかってるんですね。
ここの小林さんの事例が東京ガスなんですけども、
普通心理的安全性って言うと、人事だとかそういったところで賞を取ることが多いんですけども、
小林さんのやってることは営業なんですね。
営業のところでこういった賞を取るのは極めて珍しいケースということで、
他の関係者の方々もすごく評価は高かったんですね。
ご自身の取り組みだとかもそうですし、
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あと心理的安全性について、聞いた人たちが考えるきっかけになるようなセミナーだったので、
私自身すごく参加して楽しかったというか、すごく学びになったなっていう感じですね。
この講座が6回に分けて開催されるので、来年の1月から。
最終回のゲストの方っていうのが、ここではちょっとあんまり伏せておくんですけども、
超心理的安全性のスペシャリストと言いますか、こんな人来るんだっていうふうなのがあったんで、
すごく今後の可能な限りちょっと参加したいなっていうようなセミナーでしたのでシェアさせていただきました。
こんな感じで、今日は以上になります。
最後までお聞きいただきありがとうございました。
それでは失礼します。
